Решение суда о взыскании заработной платы № 02-6312/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 ноября 2015 года г. Москва Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Невзоровой М.В., при секретаре Семеновой Е.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-6312/15 по иску Аль-Уляфи С.М. к

ООО «Япошка-Сити» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

Аль-Уляфи С.М. обратился в суд с иском к ООО «Япошка-Сити» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме …………. руб., процентов за задержку выплат. Иск мотивирован тем, что Аль-Уляфи С.М. работал в ООО «Япошка-Сити» в должности руководителя отдела информационных технологий, уволен по собственному желанию, заработная плата истцу не выплачена.

Представители истца Морозова Е.С. и Попова Д.В. в судебное заседание явились, исковые требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, уведомления возвращены в связи с истечением срока хранения.

Руководствуясь ч. 2 ст. 117, ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть

дело в отсутствие ответчика.

УСТАНОВИЛ:

следующее.

……….. года между ООО «Япошка-Сити» (работодатель) в лице представителя Н.Д.Р., действующей на основании доверенности, и Аль-Уляфи С.М. (работник) заключен Трудовой договор № ………….., в соответствии с которым Аль-Уляфи С.М.

принят на работу на должность руководителя отдела информационных технологий в структурное подразделение Отдел информационных технологий, расположенное по адресу: ……………, с окладом ………… рублей, с испытательным сроком …. месяц.

Договор заключен на неопределенный срок (л.д. 8-13).

…………. года Аль-Уляфи С.М. уволен по собственному желанию на основании п.3 ч. 1, ст. 77, ст. 80 Трудового кодекса РФ (приказ № ……… от ……….. года). За время работы с …………. года по ………. года истцу начислена, но не выплачена заработная плата в сумме …………. руб., что подтверждается Справкой о доходах физического лица за …….. год № ….., выпиской по счету истца в АО «Альфа- Банк», на который перечислялась заработная плата (л.д. 34-36).

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в сумме ………… рубля, а также процентов за нарушение сроков выплат в сумме ………… руб., расчет которых, представленный истцом, судом проверен и признан правильным.

Кроме того, с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, подлежит взысканию в бюджет г. Москвы государственная пошлина в сумме ………… руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ООО «Япошка-Сити» в пользу Аль-Уляфи С.М. задолженность в сумме ……….. рублей ……… копеек, проценты в сумме ……… рубля ……. копеек.

Взыскать с ООО «Япошка-Сити» в бюджет г. Москвы государственную пошлину в сумме ……….. рубля ….. копейки.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья М.В. Невзорова.