Решение суда о взыскании заработной платы № 02-5594/2015

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

Цены на услуги по трудовым спорам

Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 летБЕСПЛАТНО
Подготовка искового заявления, ходатайства2 000 р.
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорамот 10 000 р.
Судебная защита (сложное дело)от 20 000 р.

Вас консультируют
опытные юристы

Отчерцова Ольга

Опыт работы по специальности с 2001 года.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 октября 2015 года г. Москва Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Невзоровой М.В., при секретаре Семеновой Е.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-5594/15 по иску Гришиной Е.А. к ООО

«Япошка-Сити» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Гришина Е.А. обратилась в суд с иском к ООО «Япошка-Сити» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме ………. рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ……… рублей, компенсации морального вреда в сумме ……… рублей, всего ……….. рублей. Иск мотивирован тем, что Гришина Е.А.

работала ООО «Япошка-Сити» в должности заместителя исполнительного директора, уволена по собственному желанию, полный расчет с ней произведен не был.

Истец Гришина Е.А. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, уведомления возвращены в связи с истечением срока хранения.

Руководствуясь ч. 2 ст. 117, ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть

дело в отсутствие ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд установил следующее.

………… года между ООО «Япошка-Сити» (работодатель) в лице представителя

Н.Д.Р., действующей на основании доверенности, и Гришиной Е.А. (работник) заключен Трудовой договор № ……….., в соответствии с которым Гришина Е.А.

принята на работу на должность заместителя исполнительного директора в структурное подразделение АУП, расположенное по адресу: ………………., с окладом ………. рублей, с испытательным сроком …. месяц. Договор заключен на неопределенный срок (л.д. 15-20).

…………. года Гришина Е.А. уволена по собственному желанию на основании п.3, ч. 1, ст. 77, ст. 80 Трудового кодекса РФ (приказ № ……… от ………. года).

Полный расчет при увольнении произведен не был, истцу начислены, но не доплачены ……….. рублей заработной платы, а также компенсация за неиспользованный отпуск в сумме ……… рублей. Истец требует взыскать указанные суммы и компенсацию морального вреда в размере ……… рублей.

В подтверждение своих требований истец представила Справку о доходах форма 2-НДФЛ за 2015 год, выписки по счету в АО «……….», на который перечислялась зарплата Гришиной Е.А., и расчетные листки с ……… по ………..

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

года (л.д. 6-12, 21-24).

Согласно Справке 2-НДФЛ с января по июнь доходы Гришиной Е.А. составили ……… рублей, из них налог ……… рублей. На ее зарплатный счет в банке перечислено за указанный период …….. рубля: февраль – ……… руб. и …… руб., март – …….. руб. и ……. руб., апрель – ……. руб., май – ……. руб., июнь – ……..

руб. и ……… руб., ………. – ………. руб.

Согласно расчетным листкам долг за предприятием на ………. года – ……….

руб. (л.д. 24).

Из представленных документов следует, что задолженность ответчика по заработной плате за май составляет ………. рублей, за июнь с учетом компенсации за неиспользованный отпуск – ……….. рублей, всего – ………. рублей …… копейки.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

С ………… года по ……….. года заработная плата истцу выплачена не в полном объеме, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена.

Таким образом с ответчика подлежит взысканию в пользу истца задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ……… рублей ….. копейки.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст.237 ТК РФ).

В связи с нарушением ответчиком прав истца суд находит требование о возмещении морального вреда подлежащим удовлетворению. С учетом принципов разумности и справедливости, характера и степени нравственных страданий истца суд считает необходимым взыскать с ООО «Япошка-Сити»» в пользу Гришиной Е.А. компенсацию морального вреда в сумме ……… рублей.

Кроме того, с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, подлежит взысканию в бюджет г. Москвы государственная пошлина в сумме ……. рублей …… копеек по имущественным требованиям и ……. рублей по неимущественным требованиям истца, всего – …….. рублей …. копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ООО «Япошка-Сити» в пользу Гришиной Е.А. задолженность в сумме ……. рублей ……. копейки, компенсацию морального вреда в сумме …….

рублей.

Взыскать с ООО «Япошка-Сити» в бюджет г. Москвы государственную пошлину в сумме ……. рублей …… копеек.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья М.В. Невзорова.