Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании заработной платы № 02-4181/2016

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 августа 2016 года г. Москва Тимирязевский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Бирюковой С.Н., при секретаре Красовской Ю.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-4181/16 по иску Хавричевой Е. В. к

ООО «Кира Пластинина Стиль» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Хавричева Е.В. обратилась в суд с иском к ООО «Кира Пластинина Стиль» и просит суд взыскать задолженность по заработной плате в сумме …, компенсацию за неиспользованный отпуск …., выходное пособие в размере …., проценты за просрочку выплаты сумм, причитающихся при увольнении, компенсировать моральный вред в сумме..., взыскать судебные расходы в размере ….

Исковые требования мотивированы тем, что 25 июня 2007 года сторонами был заключен трудовой договор. Дополнительным соглашением от 06 ноября 2014 года истец была переведена на должность заместителя директора магазина в подразделении магазина название организации. 17 мая 2016 года сторонами достигнуто соглашение о расторжении трудового договора с 20 мая 2016 года. Условиями соглашения установлено, что последним рабочим днем истца является 20 мая 2016 года, также предусмотрена выплата работодателем выходного пособия в размере …. и выплата процентов в размере 1/100 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной работнику в последний день работы суммы за каждый день просрочки. Однако в последний рабочий день и до настоящего времени расчет с Хавричевой Е.В. не произведен. Задолженность ответчика составляет ….

Истец Хавричева Е.В. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом. Суд счел возможным рассмотреть

дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Кира Пластинина Стиль» в судебное

заседание явился, исковые требования признал частично.

Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Судом установлено, что 25 июня 2007 года сторонами был заключен трудовой договор. Дополнительным соглашением от 06 ноября 2014 года истец была переведена на должность заместителя директора магазина в подразделении магазина название организации. 17 мая 2016 года сторонами достигнуто соглашение о расторжении трудового договора с 20 мая 2016 года.

Условиями соглашения установлено, что последним рабочим днем истца является 20 мая 2016 года, также предусмотрена выплата работодателем выходного пособия в размере …. и выплата процентов в размере 1/100 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной работнику в последний день работы суммы за каждый день просрочки.

Принимая во внимание, что представитель ответчика в судебном заседании не оспаривал факт наличия у ответчика перед истцом задолженности в сумме …, из которых задолженность по заработной плате - …., компенсация за неиспользованный отпуск - …., выходное пособие - …., суд полагает, что заявленные истцом в указанной части исковые требования подлежат удовлетворению.

Кроме того, принимая во внимание, что ответчиком нарушен срок выплаты причитающихся истцу денежных сумм, с ООО «Кира Пластинина Стиль» в пользу истца подлежат взысканию проценты, установленные п. 5 дополнительного соглашения к трудовому договору от 17 мая 2016 года. Размер процентов составляет …. и рассчитывается следующим образом (…. х 11% : 100 х 24 дня) + (…. х 10,5% : 100 х 78 дней).

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Суд соглашается с доводами истца о том, что неправомерными действиями ответчика ей причинен моральный вред.

При решении вопроса о размере подлежащего возмещению морального вреда суд исходит из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости и полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда ….

Расходы истца по оплате юридических расходов, связанных с составлением искового заявления, в сумме... подтверждены документально и подлежат возмещению ответчиком.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку истец при подаче искового заявления освобождена от уплаты госпошлины с ООО «Кира Пластинина Стиль» в бюджет г. Москвы подлежит взысканию госпошлина в сумме ….

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Хавричевой Е. В. к ООО «Кира Пластинина Стиль» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Кира Пластинина Стиль» в пользу Хавричевой Е. В.

задолженность по заработной плате в сумме …., компенсацию за неиспользованный отпуск …., выходное пособие в размере …., проценты за просрочку выплаты сумм, причитающихся при увольнении в сумме …., компенсацию морального вреда …., судебные расходы в сумме..., а всего взыскать … Взыскать с ООО «Кира Пластинина Стиль» государственную пошлину в доход бюджета города Москвы в размере ….

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Тимирязевский районный суд г.Москвы.

Судья:.

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 10 по 31 декабря 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.