Решение суда о взыскании заработной платы № 02-3873/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 июня 2016 года г. Москва Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Невзоровой М.В., при секретаре Титовой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-3873/16 по иску Князевой Т.Е. к

Федеральному автономному учреждению «РосКапСтрой» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Князева Т.Е. обратилась в суд с иском к ФАУ «РосКапСтрой» о взыскании заработной платы в сумме * руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме * руб., процентов за пользование чужими денежными средствами в размере * руб., компенсации морального вреда в размере * руб., ссылаясь на то, что за период с января 2016 года по апрель 2016 года заработная плата ей не выплачена.

Уточнив исковые требования, истец просит взыскать с ответчика заработную плату на 15 июня 2016 года в размере * руб., компенсацию за задержку выплат в размере * руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере * руб., компенсацию морального вреда в размере * руб.

Истец в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности Прохорченко А.В. в судебном заседании с иском согласилась частично, представила отзыв на иск, пояснив, что задолженность работодателя по заработной плате составляет * руб.

Выслушав истца и представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд установил следующее.

На основании приказа о приеме работника на работу от 02 марта 2015 года Князева Т.Е. принята на работу на должность бухгалтера ФАОУДПО «Государственная академия повышения квалификации и переподготовки кадров для строительства и жилищно-коммунального комплекса» (переименовано приказом Минстроя России от 11 марта 2016 года № 142/пр в ФАУ «РосКапСтрой») с тарифной ставкой (окладом) в размере * руб. на неопределенный срок. Согласно п. 5.4 трудового договора ежегодный оплачиваемый отпуск истца составляет 28 календарных дней.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от 01 июля 2015 года пункт 4.1 трудового договора изложен в следующей редакции: «за исполнение трудовых обязанностей в течение месячной нормы рабочего времени работнику гарантируется выплата должностного оклада в размере * руб. в месяц. Новая редакция договора вступает в силу с 01 июля 2015 года.

Приказом работодателя № 05/02 от 26 апреля 2016 года трудовой договор с Князевой Т.Е. был расторгнут на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации.

04 мая 2016 года платежным поручением № 111 ответчик перечислил на счет истца 172 744, 89 руб. (заработная плата за февраль, март, апрель 2016 года).

Как указывает истец, задолженность по заработной плате на 15 июня 2016 года составляет * руб. (за январь 2016 года). Данное обстоятельство подтверждается расчетным листком и не оспаривалось представителем ответчика.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Оценив представленные доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к выводу о наличии у ответчика перед истцом задолженности по заработной плате в размере * руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В связи с наличием задолженности по заработной плате с ответчика подлежит взысканию в пользу истца денежная компенсация за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы в сумме * руб., исходя из ставки рефинансирования 11 %. Суд соглашается с расчетом истца в данной части, считая его арифметически верным.

Истцом также заявлены требования о взыскании с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами в размере * руб. за период с января 2016 года по апрель 2016 года.

Вместе с тем, оснований для удовлетворения данных требований не имеется, поскольку положения ст. 395 ГК РФ не подлежат применению к трудовым отношениям, возникшим между сторонами.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст.237 ТК РФ).

В связи с нарушением ответчиком прав истца суд находит требование о возмещении морального вреда подлежащим удовлетворению. С учетом принципов разумности и справедливости, характера и степени нравственных страданий истца суд считает необходимым взыскать с ФАУ «РосКапСтрой» в пользу Князевой Т.Е. компенсацию морального вреда в сумме * рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в бюджет г. Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в сумме * руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального автономного учреждения «РосКапСтрой» в пользу Князевой * заработную плату в сумме * рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме * рублей * копейки, компенсацию морального вреда в сумме * рублей.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с Федерального автономного учреждения «РосКапСтрой» в бюджет г. Москвы государственную пошлину в сумме * рублей * копеек.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья М.В. Невзорова.