Решение суда о взыскании заработной платы № 02-3319/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 июля 2016 года г.Москва Лефортовский районный суд г.Москвы в составе: председательствующего судьи Федюниной С.В., при секретаре Немировской Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-

3319/2016 по иску Колотовкина В. А., Кижаевой И. И., Мылова Д. П., Андрианова Д. С. к ЗАО «СИГНИ ГРУП» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истцы Колотовкин В.А., Кижаева И.И., Мылов Д.П., Андрианов Д.С.

обратились в суд с иском к ответчику ЗАО «СИГНИ ГРУП», согласно уточненному исковому заявлению (л.д.169-176), о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда.

Истец Колотовкин В.А. просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 85 766,75 руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4 576,46 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000,00 руб., обосновывая свои требования тем, что работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ ведущим инженером по автоматизации и диспетчеризации, уволился ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. При увольнении ответчик расчет по имеющийся задолженности в полном объеме не произвел. Согласно расчетным листкам на дату увольнения задолженность ответчика по выплате заработной платы составила 228 480,64 руб., после увольнения ответчик произвел частичную выплату задолженности, оставшаяся часть задолженности составляет – 85 766,75 руб., проценты за задержку выплат – 4 576,46 руб.

Истец Кижаева И.И. просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 64 793,32 руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 385,80 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000,00 руб., обосновывая свои требования тем, что работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера-конструктора для выполнения работ по проекту «Пассажирский терминал «Домодедово-2», уволилась ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. При увольнении ответчик расчет по имеющийся задолженности в полном объеме не произвел. Согласно справкам 2 НДФЛ за 2015-2016 года на дату увольнения задолженность ответчика по выплате заработной платы составила 207 314,32 руб., после увольнения ответчик произвел частичную выплату задолженности, оставшаяся часть задолженности составляет – 64 793,32 руб., проценты за задержку выплат – 3 385,80 руб.

Истец Мылов Д.П. просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 50 790,25 руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 654,30 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000,00 руб., обосновывая свои требования тем, что работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности архитектора по проекту «Пассажирский терминал «Домодедово-2», уволился ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. При увольнении ответчик расчет по имеющийся задолженности в полном объеме не произвел. Согласно справкам 2НДФЛ за 2015-2016 года на дату увольнения задолженность ответчика по выплате заработной платы составила 176 253,08 руб., после увольнения ответчик произвел частичную выплату задолженности, оставшаяся часть задолженности составляет – 50 790,25 руб., проценты за задержку выплат – 2 654,30 руб.

Истец Андрианов Д.С. просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 40 224,09 руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 433,20 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000,00 руб., обосновывая свои требования тем, что работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности архитектора по проекту «Аэровокзальный комплекс «Домодедово» Очередь Т-3» по разделу «Архитектурные решения», уволился ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. При увольнении ответчик расчет по имеющийся задолженности в полном объеме не произвел. Согласно справкам 2НДФЛ за 2015-2016 года на дату увольнения задолженность ответчика по выплате заработной платы составила 177 890,59 руб., после увольнения ответчик произвел частичную выплату задолженности, оставшаяся часть задолженности составляет – 40 224,09 руб., проценты за задержку выплат – 2 433,20 руб.

Истец Андрианов Д.С. и его представитель - по ордеру и доверенности адвокат Самохина Е.А. в судебное заседание явились, исковые требования поддержали.

Истцы Кижаева И.И., Мылов Д.П., Андрианов Д.С. в судебное заседание не явились, их интересы по ордеру и доверенности представляла адвокат Самохина Е.А., которая исковые требования поддержала.

Представитель ответчика – по доверенности Никитина М.С. в судебное заседание явилась, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление.

Суд, выслушав явившихся лиц, исследовав и оценив письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

При увольнении с истцами не был произведен полный расчет.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 1 Конвенции относительно защиты заработной платы от 01.07.1949 г., (заключена в Женеве, ратифицирована Президиумом Верховного Совета СССР 31 января 1961 года), в целях настоящей Конвенции термин "заработная плата" означает независимо от названия и метода исчисления всякое вознаграждение или заработок, могущие быть исчисленными в деньгах и установленные соглашением или национальным законодательством, которые предприниматель должен уплатить в силу письменного или устного договора о найме услуг трудящемуся за труд, который либо выполнен, либо должен быть выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено в судебном заседании Колотовкин В.А. работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности Ведущего инженера по автоматизации и диспетчеризации по договору № от ДД.ММ.ГГГГ по объекту «Сколково БЦ Галерия» по разделу «Автоматизация и диспетчеризация инженерных систем» на основании срочного трудового договора №.

Как указывает в исковом заявлении Колотовкин В.А., уволился он ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, при увольнении ответчик расчет по имеющийся задолженности в полном объеме не произвел; согласно расчетным листкам на дату увольнения задолженность ответчика по выплате заработной платы составила 228 480,64 руб., после увольнения ответчик произвел частичную выплату задолженности в размере 142 713,89 руб., оставшаяся часть задолженности составляет – 85 766,75 руб.

В соответствии с ч. 5 трудового договора заработная плата Колотовкину В.А. была определена в размере 80 000 руб., порядок выплаты: 20-ого и 26- ого числа каждого месяца.

ДД.ММ.ГГГГ Колотовкин В.А. подписал Дополнительное соглашение к указанному трудовому договору, по условиям которого его заработная плата составляет 50 000 руб. в месяц.

Согласно расчетным листкам и справке о доходах физического лица за 2016 г. (л.д.13-14), истцу Колотовкину В.А. начислены за ноябрь, декабрь 2015 и январь 2016 г. заработная плата, которая складывается из оплаты по табелю и премий.

Как установлено в судебном заседании Кижаева И.И. работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера-конструктора для выполнения работ по разделу «Конструктивные решения» проекта «Пассажирский терминал «Домодедово- 2» договора № т-2-2/06.2012 от ДД.ММ.ГГГГ на основании срочного трудового договора №.

Как указывает в исковом заявлении Кижаева И.И., уволилась она ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (что подтверждается ксерокопий трудовой книжки), при увольнении ответчик расчет по имеющийся задолженности в полном объеме не произвел; согласно расчетным листкам на дату увольнения задолженность ответчика по выплате заработной платы составила 207 314,32 руб., после увольнения ответчик произвел частичную выплату задолженности в размере 142 521,00 руб., оставшаяся часть задолженности составляет – 64 793,32 руб.

В соответствии с ч. 5 трудового договора заработная плата Кижаевой И.И.

была определена в размере 45 980 руб., порядок выплаты: выплачивается не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, путем перечисления на счет сотрудника в банке.

ДД.ММ.ГГГГ Кижаева И.И. подписала Дополнительное соглашение к указанному трудовому договору, по условиям которого его заработная плата составляет 40 000 руб. в месяц.

Согласно справок о доходах физического лица за 2015, 2016 г. (л.д.22), истцу Кижаевой И.И. начислены за ноябрь, декабрь 2015 и январь 2016 г.

заработная плата, которая складывается из оплаты по табелю и премий.

Как установлено в судебном заседании Мылов Д.П. работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности архитектора по проекту «Пассажирский терминал «Домодедово-3» договора № от ДД.ММ.ГГГГ на основании срочного трудового договора №.

Как указывает в исковом заявлении Мылов Д.П., уволился он ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (что подтверждается ксерокопий трудовой книжки), при увольнении ответчик расчет по имеющийся задолженности в полном объеме не произвел; согласно расчетным листкам на дату увольнения задолженность ответчика по выплате заработной платы составила 176 253,08 руб., после увольнения ответчик произвел частичную выплату задолженности в размере 125 462,83 руб., оставшаяся часть задолженности составляет – 50 790,25 руб.

В соответствии с ч. 5 трудового договора заработная плата Мылову Д.П.

была определена в размере 64 000 руб., порядок выплаты: 12-го и 26 –го числа каждого месяца.

ДД.ММ.ГГГГ Мылов Д.П. подписал Дополнительное соглашение к указанному трудовому договору, по условиям которого его заработная плата составляет 40 000 руб. в месяц.

Согласно справок о доходах физического лица за 2015, 2016 г. (л.д.37), истцу Мылову Д.П. начислены за ноябрь, декабрь 2015 и январь 2016 г.

заработная плата, которая складывается из оплаты по табелю и премий.

Как установлено в судебном заседании Андрианов Д.С. работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего архитектора по договору № от ДД.ММ.ГГГГ.по проекту «Аэровокзальный комплекс «Домодедово» Очередь Т-3» по разделу «Архитектурные решения» на основании срочного трудового договора №.

Как указывает в исковом заявлении Андрианов Д.С., уволился он ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (что подтверждается ксерокопий трудовой книжки), при увольнении ответчик расчет по имеющийся задолженности в полном объеме не произвел; согласно расчетным листкам на дату увольнения задолженность ответчика по выплате заработной платы составила 177 890,59 руб., после увольнения ответчик произвел частичную выплату задолженности в размере 137 666,50 руб., оставшаяся часть задолженности составляет – 40 224,09 руб.

В соответствии с ч. 5 трудового договора заработная плата Андрианову Д.С. была определена в размере 69 000 руб., порядок выплаты: не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные правила внутреннего трудового распорядка (12-го и 26 –го числа каждого месяца).

ДД.ММ.ГГГГ Андрианов Д.С. подписал Дополнительное соглашение к указанному трудовому договору, по условиям которого его заработная плата составляет 50 000 руб. в месяц.

Согласно справок о доходах физического лица за 2015, 2016 г. (л.д.63- 64), расчетных листков за ноябрь, декабрь 2015 г., январь 2016 г. (л.д.65) истцу Андрианову Д.С. начислены за ноябрь, декабрь 2015 и январь 2016 г.

заработная плата, которая складывается из оплаты по табелю и премий.

Ответчик в возражениях на иск указывает, что перед истцами задолженность по выплате заработной платы полностью погашена, указывает, что премирование является правом, а не обязанностью работодателя, и представляет расчет о выплате заработной платы без учета начисленной премии.

На вопрос суда о том, что можете пояснить о том, что истцам выданы расчетные листки и справки 2НДФЛ, в которых указано, что истцам начислялась премия, представитель ответчика ничего пояснить не смогла.

Указанные доводы ответчика суд находит несостоятельными, поскольку в данном случае премии были начислены истцам, что подтверждается расчетными листками и справками о доходах физических лиц, не доверять которым у суда оснований не имеется.

Таким образом, учитывая, что за указанный период времени истцам начислялась заработная плата с учетом премий, однако ответчик выплатил задолженность по заработной плате без учета премий, чем нарушил права истцов, с ответчика в пользу истцов следует взыскать невыплаченную заработную плату в указанном размере, в пользу Колотовкина В.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере - 85 766,75 руб., в пользу Кижаевой И.И.

за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере - 64 793,32 руб., в пользу Мылова Д.П. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере - 50 790,25 руб., в пользу Андрианова Д.С. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере - 40 224,09 руб.

При увольнении с истцами не был произведен полный расчет.

Таким образом, с ответчика в пользу истцов подлежат взысканию проценты за нарушение срока выплаты заработной платы.

Истцами представлен расчет процентов за задержку выплат, который ответчиком не оспорен, и с которым соглашается суд.

С ответчика в пользу Колотовина В.А. подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4 576,46 руб., в пользу Кижаевой И.И. подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 385,80 руб., в пользу Мылова Д.П.

подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 654,30 руб., в пользу Андрианова Д.С. подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 433,20 руб.

Требования истцов о возмещении морального вреда в размере 30 000,00 руб., в пользу каждого, суд удовлетворяет частично в размере 2 000,00 руб., в пользу каждого из истцов. При определении размера компенсации суд учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работников, характер и объем нравственных страданий истцов, фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности истцов, степень вины работодателя, также учитывает требования разумности и справедливости.

Истцы просили взыскать с ответчика судебные издержки в виде оплаты услуг представителя в размере 7 500,00 руб. в пользу каждого, которые подтверждены материалами дела.

Суд, на основании ст.ст.88, 98, 100 ГПК РФ, считает возможным взыскать с ответчика судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 7 500,00 руб., в пользу каждого.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 746,21 руб. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск удовлетворить частично.

Взыскать в ЗАО «СИГНИ ГРУП» в пользу Колотовкина В. А. заработную плату в размере – 85 766 руб. 75 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы – 4 576 руб. 46 коп., компенсацию морального вреда – 2 000 руб. 00 коп., судебные расходы – 7 500 руб. 00 коп.

Взыскать в ЗАО «СИГНИ ГРУП» в пользу Кижаевой И. И. заработную плату в размере – 64 793 руб. 32 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы – 3 385 руб. 80 коп., компенсацию морального вреда – 2 000 руб. 00 коп., судебные расходы – 7 500 руб. 00 коп.

Взыскать в ЗАО «СИГНИ ГРУП» в пользу Мылова Д. П. заработную плату в размере – 50 790 руб. 25 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы – 2 654 руб. 30 коп., компенсацию морального вреда – 2 000 руб. 00 коп., судебные расходы – 7 500 руб. 00 коп.

Взыскать в ЗАО «СИГНИ ГРУП» в пользу Андрианова Д. С. заработную плату в размере – 40 224 руб. 09 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы – 2 433 руб. 20 коп., компенсацию морального вреда – 2 000 руб. 00 коп., судебные расходы – 7 500 руб. 00 коп., в остальной части иска отказать.

Взыскать с ЗАО «СИГНИ ГРУП» государственную пошлину в бюджет г.Москвы в размере 5 746 руб. 21 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Лефортовский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Федюнина С.В.