Решение суда о взыскании заработной платы № 02-2503/2016

Гр.

дело №2-2503/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 сентября 2016 года г. Москва Лефортовский районный суд г. Москвы в составе: председательствующего федерального судьи Федюниной С.В., при секретаре Кригоузовой Н.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело №2-2503/2016

по иску Галяутдинова Р. С. к ООО «P.B.C.» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Галяутдинов Р.С. обратился в суд с иском к ООО «P.B.C.», согласно уточненному исковому заявлению (л.д.85-89) с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате в размере 426 450,84 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 113 850,00 руб., выходного пособия в размере 126 500,00 руб., компенсации морального вреда в размере 50 000 руб.

В обоснование своих требований истец ссылается на то, что он с ДД.ММ.ГГГГг. работал в ООО «P.B.C.» в департаменте инженерных решений на должности технического менеджера на основании трудового договора от 07.05.2013г. ДД.ММ.ГГГГ истец получил уведомление о сокращении численности работников в ООО «P.B.C.». ДД.ММ.ГГГГ на имя генерального директора ООО «P.B.C.» истцом было подано уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы. ДД.ММ.ГГГГ был уволен по сокращению численности работников, ему начислены, но не выплачены заработная плата, выходное пособие, компенсация отпуска при увольнении за период с декабря 2015 г. по апрель 2016г., общая сумма долга за период декабря 2015 г. по апрель 2016г. составляет 666 800,84руб.

Общая задолженность по заработной плате составляет 426 450,84 руб., выходное пособие в размере 126 500,00 руб., и не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 113 850,00 руб.

Истец Галяутдинов Р.С. в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, его интересы по доверенность представлял Крюков С.А., исковые требования поддержал.

Представители ответчика ООО «P.B.C.» - по доверенности Богомолов А.М., Абрамова Т.М. в судебное заседание явились, иск признали частично по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 1 Конвенции относительно защиты заработной платы от 01.07.1949 г., (заключена в Женеве, ратифицирована Президиумом Верховного Совета СССР 31 января 1961 года), в целях настоящей Конвенции термин "заработная плата" означает независимо от названия и метода исчисления всякое вознаграждение или заработок, могущие быть исчисленными в деньгах и установленные соглашением или национальным законодательством, которые предприниматель должен уплатить в силу письменного или устного договора о найме услуг трудящемуся за труд, который либо выполнен, либо должен быть выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ, условия оплаты труда являются обязательными условиями трудового договора.

Судом установлено, что Галяутдинов Р.С. с ДД.ММ.ГГГГг. работал в ООО «P.B.C.» в департаменте инженерных решений на должности технического менеджера на основании трудового договора от 07.05.2013г. ДД.ММ.ГГГГ истец получил уведомление о сокращении численности работников в ООО «P.B.C.».

ДД.ММ.ГГГГ на имя генерального директора ООО «P.B.C.» истцом было подано уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы.

ДД.ММ.ГГГГ Галяутдинов Р.С. был уволен по сокращению численности работников, ему начислены, но не выплачены заработная плата за декабрь 2015г – 117 622,00 руб., за январь 2016г. – 123 406,75 руб., за февраль 2016г. – 121 771,84 руб., за март 2016г. – 56 335,94 руб., выходное пособие за апрель 2016г. – 99 446,94 руб., компенсация отпуска при увольнении за период с декабря 2015 г. по апрель 2016г. – 117 622,31 руб.

Представитель ответчика, Богомолов А.М. предоставил в судебное заседание отзыв на уточненное исковое заявление со своим расчетом взыскиваемых сумм. Представитель истца с расчетом ответчика согласился. Суд также соглашается с расчетом ответчика, поскольку данный расчет не противоречит требованиям трудового законодательства, произведен в соответствии с условиями трудового договора, в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, с учетом положений ст. 139 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод. Во исполнение указанных предписаний Конституции Российской Федерации во взаимосвязи с ее статьей 37 (часть 4), признающей право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает в статье 392 сроки для обращения в суд за разрешением индивидуальных трудовых споров и порядок восстановления этих сроков в случае их пропуска.

Таким образом, учитывая, что расчет ответчика истцом не оспорен, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с декабря 2015г. по март 2016г. в сумме 419 136,53 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 117 622,31 руб., выходное пособие за март в размере 99 446,94 руб.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Требования истца о возмещении морального вреда в размере 50 000 руб.

суд удовлетворяет частично. При определении размера компенсации суд учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работника, характер и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности истца, степень вины работодателя, также учитывает требования разумности и справедливости.

Исходя из изложенного, суд определяет к возмещению компенсацию морального вреда в сумме 3 000 руб., полагая сумму в размере 50 000 руб.

необоснованной и несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 9 572 руб. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «P.B.C.» в пользу Галяутдинова Р. С. заработную плату за период с декабрь 2015г. по март 2016г. в сумме 419 136,53 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 117 622,31 руб., выходное пособие за март в размере 99 446,94 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., в остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «P.B.C.» государственную пошлину в размере 9 572 руб. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Апелляционная жалоба может быть подана в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Апелляционная жалоба подается через Лефортовский районный суд города Москвы.

Судья С.В. Федюнина.