Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании заработной платы № 02-2397/2016

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 мая 2016 года г. Москва Тимирязевский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Кашиной Е.В., при секретаре Зуевой А.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-2397/16 по иску Анисимовой В. В. к

ООО «Раксон» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истец Анисимова В.В. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Раксон», просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в размере …, взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда ….

Исковые требования мотивированы тем, что истец работала в ООО «Раксон» в должности медицинской сестры с … по …. При подписании трудового договора, экземпляр договора истцу выдан не был. С … истцу заработная плата выплачивалась не в полном объеме, а в некоторые месяцы зарплата не выплачивалась вообще. Также истцу не была выплачена зарплата в то время, когда истец работала во время отпуска. После … истцу заработная плата не выплачивалась, и истец перестала выполнять свои трудовые обязанности. Истец работала в ООО «Раксон» по срочному договору, заявлений на увольнение не писала. Незаконными действиями ответчика истцу, имеющему …, причинен моральный вред, который выражен в депрессии, действия ответчика поставили семью истца в сложное материальное положение.

Истец Анисимова В.В. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить.

Представитель ООО «Раксон» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, неоднократно вызывался судом в судебное заседание, возражений по иску не представил, об уважительных причинах не явки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

При таких обстоятельствах, суд счел возможным рассмотреть гражданское

дело в отсутствие не явившегося ответчика.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к

выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, истец работала в ООО «Раксон» в должности медицинской сестры с … по ….

В подтверждение своих доводов, истцом в материалы дела представлены справки о безналичном зачислении по счету, открытому на имя Анисимовой В.В.

из которых следует, что плательщиком является ООО «Раксон», вид платежа – заработная плата, что подтверждает доводы истца о трудоустройстве в ООО «Раксон» (л.д. 6-15) Кроме того, истцом представлена копия Журнала предрейсового осмотра водителей с печатью ООО «Раксон», где имеются подписи водителей, проходивших медицинский осмотр перед выходом в рейс и подпись медицинского работника Анисимовой В.В., журнал начат от …, последняя запись в журнале зафиксирована … Как следует из объяснений истца, за период с …заработная плата ей не выплачивалась. Задолженность ответчика перед истцом составляет ….

В нарушение ст. 56 ГПК РФ, каких-либо возражений, доказательств погашения задолженности по заработной плате, а также расчет заработной платы ответчиком не представлены, в связи с чем, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Рассматривая требования истца о компенсации морального вреда, суд находит их подлежащими удовлетворению, учитывая все обстоятельства по делу и считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца ….

При таких обстоятельствах, суд соглашается с доводами истца о том, что расчет с истцом по заработной плате в полном объеме не произведен, приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере … В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец при подаче искового заявления освобожден от уплаты госпошлины с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета г.

Москвы в размере … На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194- 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Анисимовой В. В. к ООО «Раксон» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Раксон» в пользу Анисимовой В. В. задолженность по заработной плате в размере..., в счет компенсации морального вреда..., а всего ….

Взыскать с ООО «Раксон» государственную пошлину в доход бюджета города Москвы в размере ….

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Тимирязевский районный суд г. Москвы.

Судья:.

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 1 по 10 декабря 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.