Решение суда о взыскании заработной платы № 02-10798/2016

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

Цены на услуги по трудовым спорам

Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 летБЕСПЛАТНО
Подготовка искового заявления, ходатайства2 000 р.
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорамот 10 000 р.
Судебная защита (сложное дело)от 20 000 р.

Вас консультируют
опытные юристы

Отчерцова Ольга

Опыт работы по специальности с 2001 года.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 октября 2016 года г. Москва Нагатинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Клинцовой И.В., при секретаре Ковалевой А.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании

дело № 2-10798/16 по иску

Корнилова ИА к ООО «Ташир Круглый Стол» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Корнилов И.А. обратился в суд с иском к ООО «Ташир Круглый Стол» о взыскании заработной платы. В обоснование указав, что Корнилов И.А. с 01.06.2015 г. и по настоящее время работает старшим декларантом в ООО «Ташир Круглый Стол» с окладом 80 000 руб. Последнюю заработную плату истец получил за июнь 2015 г., которая была перечислена ***г. на банковскую карту Корнилова И.А., что подтверждается отчетом по карте и сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета. Таким образом, начиная с июля 2015 г. по настоящее время истцу не была выплачена заработная плата. Общая сумма задолженности ответчика перед истцом составляет 1 040 000 руб.

(80 000 руб. х 13 месяцев). Начиная с ***г. на основании заявления истец приостановил работу, однако ответчик не предпринял каких-либо попыток погасить указанную задолженность. 01.06.2016 г. истцом совместно с другими сотрудниками в адрес ООО «Ташир Круглый Стол» была направлена коллективная претензия. Однако указанная претензия оставлена ООО «Ташир Круглый Стол» без удовлетворения. На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика в свою пользу сумму задолженности по заработной плате в размере 1 040 000 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с *** г. в размере 53 837 руб. 31 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная с ***г., компенсацию морального вреда в размере 100 00 руб., расходы по оформлению нотариальной доверенности в размере 1 700 руб.

Истец Корнилов И.А. в судебное заседание не явился о дне, времени и месте слушания по делу извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду неизвестно, по делу имеет представителя.

Представитель истца Анцева К.В. в судебном заседании доводы изложенные в иске поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Ташир Круглый Стол» Курочкин И.А. в судебном заседании доводы изложенные в иске не признал, просил в удовлетворении заявленных исковых требований отказать.

Выслушав пояснения представителей истца и ответчика, изучив доводы иска, исследовав письменные материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению частично, на основании нижеследующего.

Как установлено в судебном заседании, Корнилов И.А. с ***г. и по настоящее время работает старшим декларантом в ООО «Ташир Круглый Стол» с окладом 80 000 руб.

Последнюю заработную плату истец получил за июнь 2015 г., которая была перечислена ***г. на банковскую карту Корнилова И.А., что подтверждается отчетом по карте и сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета.

Таким образом, начиная с июля 2015 г. по настоящее время истцу не была выплачена заработная плата.

Общая сумма задолженности ответчика перед истцом составляет 1 040 000 руб. (80 000 руб. х 13 месяцев).

Начиная с ***г. на основании заявления истец приостановил работу, однако ответчик не предпринял каких-либо попыток погасить указанную задолженность.

***г. истцом совместно с другими сотрудниками в адрес ООО «Ташир Круглый Стол» была направлена коллективная претензия.

Однако указанная претензия оставлена ООО «Ташир Круглый Стол» без удовлетворения В силу ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложности труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

В связи с тем, что ООО «Ташир Круглый Стол» в нарушение ст. 56 ГПК РФ, не представлено доказательств, подтверждающих выплату Корнилову И.А.

заработной платы за период с ***г., на ответчика должна быть возложена обязанность по выплате истцу заработной платы.

Представленный истцом расчет задолженности по заработной плате суд признает арифметически верным, обоснованным, не оспоренным в судебном заседании.

В связи с изложенным, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма задолженности по заработной плате в размере 1 040 000 руб.

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работниками заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с трудовым кодексом и иными федеральными законами.

На основании ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку в ходе рассмотрения данного дела судом было установлено, что ООО «Ташир Круглый Стол» допустил задержку выплаты Корнилову И.А.

заработной платы, то имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 53 837 руб. 31 коп. за период с ***г. и до полного погашения задолженности в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная с 26.07.2016 г.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещает работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации, суд руководствуется Постановлениями Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 г. № 10 (в ред. от 06.02.2007 г. № 6) «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» и Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 (в ред. от 28.12.2006 г. № 63) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» исходит из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимание обстоятельств, а также требования разумности и справедливости. С учетом степени физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями работника, которому причине вред, суд считает возможным взыскать с ответчика ООО «Ташир Круглый Стол» в пользу истца Корнилова И.А. за несвоевременно выплаченную заработную плату компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истцом были понесены расходы по оформлению нотариальной доверенности в размере 1 700 руб.

На основании п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 г. № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», расходы на оформление доверенности представителя могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу Истцом в материалы дела представлена нотариальная доверенность, однако в ней не указано в каком конкретном деле, или в каком конкретном судебном заседании участвует его представитель.

В связи с изложенным, суд приходит к выводу о том, что понесенные истцом расходы по оформлению нотариальной доверенности удовлетворению не подлежат.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с тем, что истец в соответствии с требованиями ст. 393 ТК РФ, п/п 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ при подаче иска в суд был освобожден от уплаты государственной пошлины, имеются основания для взыскания государственной пошлины с ответчика ООО «Ташир Круглый Стол», в бюджет города Москвы в размере 13 669 руб. 18 коп.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Корнилова ИА к ООО «Ташир Круглый Стол» о взыскании заработной платы – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Ташир Круглый Стол» в пользу Корнилова ИА сумму задолженности по заработной плате в размере 1 040 000 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб. 00 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 53 837 руб. 31 коп. за период с 01.01.2016 г. по 25.07.2016 г. и до полного погашения задолженности в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная с 26.07.2016 г.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Ташир Круглый Стол» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 13 669 руб. 18 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через Нагатинский районный суд г. Москвы в течение месяца.

Судья И.В. Клинцова.