Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Цены на услуги по трудовым спорам
Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 лет | БЕСПЛАТНО |
Подготовка искового заявления, ходатайства | 2 000 р. |
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорам | от 10 000 р. |
Судебная защита (сложное дело) | от 20 000 р. |
Вас консультируют
опытные юристы
Опыт работы по специальности с 2004 года.
Опыт работы по специальности с 2000 года.
Опыт работы по специальности с 2009 года.
Опыт работы по специальности с 2001 года.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 октября 2016 года г. Москва Нагатинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Клинцовой И.В., при секретаре Ковалевой А.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании
дело № 2-10798/16 по иску
Корнилова ИА к ООО «Ташир Круглый Стол» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Корнилов И.А. обратился в суд с иском к ООО «Ташир Круглый Стол» о взыскании заработной платы. В обоснование указав, что Корнилов И.А. с 01.06.2015 г. и по настоящее время работает старшим декларантом в ООО «Ташир Круглый Стол» с окладом 80 000 руб. Последнюю заработную плату истец получил за июнь 2015 г., которая была перечислена ***г. на банковскую карту Корнилова И.А., что подтверждается отчетом по карте и сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета. Таким образом, начиная с июля 2015 г. по настоящее время истцу не была выплачена заработная плата. Общая сумма задолженности ответчика перед истцом составляет 1 040 000 руб.
(80 000 руб. х 13 месяцев). Начиная с ***г. на основании заявления истец приостановил работу, однако ответчик не предпринял каких-либо попыток погасить указанную задолженность. 01.06.2016 г. истцом совместно с другими сотрудниками в адрес ООО «Ташир Круглый Стол» была направлена коллективная претензия. Однако указанная претензия оставлена ООО «Ташир Круглый Стол» без удовлетворения. На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика в свою пользу сумму задолженности по заработной плате в размере 1 040 000 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с *** г. в размере 53 837 руб. 31 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная с ***г., компенсацию морального вреда в размере 100 00 руб., расходы по оформлению нотариальной доверенности в размере 1 700 руб.
Истец Корнилов И.А. в судебное заседание не явился о дне, времени и месте слушания по делу извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду неизвестно, по делу имеет представителя.
Представитель истца Анцева К.В. в судебном заседании доводы изложенные в иске поддержала, просила их удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Ташир Круглый Стол» Курочкин И.А. в судебном заседании доводы изложенные в иске не признал, просил в удовлетворении заявленных исковых требований отказать.
Выслушав пояснения представителей истца и ответчика, изучив доводы иска, исследовав письменные материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению частично, на основании нижеследующего.
Как установлено в судебном заседании, Корнилов И.А. с ***г. и по настоящее время работает старшим декларантом в ООО «Ташир Круглый Стол» с окладом 80 000 руб.
Последнюю заработную плату истец получил за июнь 2015 г., которая была перечислена ***г. на банковскую карту Корнилова И.А., что подтверждается отчетом по карте и сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета.
Таким образом, начиная с июля 2015 г. по настоящее время истцу не была выплачена заработная плата.
Общая сумма задолженности ответчика перед истцом составляет 1 040 000 руб. (80 000 руб. х 13 месяцев).
Начиная с ***г. на основании заявления истец приостановил работу, однако ответчик не предпринял каких-либо попыток погасить указанную задолженность.
***г. истцом совместно с другими сотрудниками в адрес ООО «Ташир Круглый Стол» была направлена коллективная претензия.
Однако указанная претензия оставлена ООО «Ташир Круглый Стол» без удовлетворения В силу ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложности труда, количеством и качеством выполненной работы.
На основании ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58В связи с тем, что ООО «Ташир Круглый Стол» в нарушение ст. 56 ГПК РФ, не представлено доказательств, подтверждающих выплату Корнилову И.А.
заработной платы за период с ***г., на ответчика должна быть возложена обязанность по выплате истцу заработной платы.
Представленный истцом расчет задолженности по заработной плате суд признает арифметически верным, обоснованным, не оспоренным в судебном заседании.
В связи с изложенным, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма задолженности по заработной плате в размере 1 040 000 руб.
В силу ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работниками заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с трудовым кодексом и иными федеральными законами.
На основании ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку в ходе рассмотрения данного дела судом было установлено, что ООО «Ташир Круглый Стол» допустил задержку выплаты Корнилову И.А.
заработной платы, то имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 53 837 руб. 31 коп. за период с ***г. и до полного погашения задолженности в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная с 26.07.2016 г.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещает работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Определяя размер компенсации, суд руководствуется Постановлениями Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 г. № 10 (в ред. от 06.02.2007 г. № 6) «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» и Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 (в ред. от 28.12.2006 г. № 63) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» исходит из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимание обстоятельств, а также требования разумности и справедливости. С учетом степени физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями работника, которому причине вред, суд считает возможным взыскать с ответчика ООО «Ташир Круглый Стол» в пользу истца Корнилова И.А. за несвоевременно выплаченную заработную плату компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Истцом были понесены расходы по оформлению нотариальной доверенности в размере 1 700 руб.
На основании п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 г. № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», расходы на оформление доверенности представителя могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу Истцом в материалы дела представлена нотариальная доверенность, однако в ней не указано в каком конкретном деле, или в каком конкретном судебном заседании участвует его представитель.
В связи с изложенным, суд приходит к выводу о том, что понесенные истцом расходы по оформлению нотариальной доверенности удовлетворению не подлежат.
На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В связи с тем, что истец в соответствии с требованиями ст. 393 ТК РФ, п/п 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ при подаче иска в суд был освобожден от уплаты государственной пошлины, имеются основания для взыскания государственной пошлины с ответчика ООО «Ташир Круглый Стол», в бюджет города Москвы в размере 13 669 руб. 18 коп.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Исковые требования Корнилова ИА к ООО «Ташир Круглый Стол» о взыскании заработной платы – удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Ташир Круглый Стол» в пользу Корнилова ИА сумму задолженности по заработной плате в размере 1 040 000 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб. 00 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 53 837 руб. 31 коп. за период с 01.01.2016 г. по 25.07.2016 г. и до полного погашения задолженности в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная с 26.07.2016 г.
В остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ООО «Ташир Круглый Стол» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 13 669 руб. 18 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через Нагатинский районный суд г. Москвы в течение месяца.
Судья И.В. Клинцова.