Решение суда о взыскании заработной платы № 02-0785/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 февраля 2016 года г. Москва Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Романцовой Т.А., при секретаре Федоровой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-785/16 по иску....а.. к ООО

«Метро-стиль 2000» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

.... А.Ю. обратился в суд с иском к ООО «Метро-стиль 2000» о взыскании заработной платы в сумме... руб. Иск мотивирован тем, что истец с ноября 2001 года работал в ООО «Метро-стиль 2000» в должности главного инженера проектов, о чем был заключен трудовой договор № 15 от 01.11.2001г. С декабря 2014 года зарплата истцу выплачивалась не в полном объеме, что привело к образованию задолженности. 19 ноября 2015 года истец уволен по собственному желанию. При увольнении истцу выдан расчетный листок, в соответствии с которым задолженность ответчика перед истцом по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск составляет... руб.

Истец в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела, представил заявление, в котором исковые требования признал в полном объеме.

Руководствуясь ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть

дело в

отсутствие ответчика.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд установил следующее.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

01 ноября 2001 года истец.... А.Ю. был принят на работу в ООО «Метро-стиль 2000» (ОГРН 1027739078520) в архитектурный отдел на должность архитектора с зарплатой 12600 рублей в месяц, о чем составлен Трудовой договор № 15.

В дальнейшем стороны заключали дополнительные соглашения к трудовому договору об увеличении заработной платы (должностного оклада) истца.

С февраля 2015 года по ноябрь 2015 года заработная плата истцу выплачивалась не в полном объеме.

19 ноября 2015 года истец уволен по собственному желанию.

При увольнении истцу выдан расчетный листок, в соответствии с которым задолженность ответчика перед истцом по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск составляет …. руб., что подтверждается письменным признанием иска со стороны ответчика.

До настоящего времени задолженность по заработной плате истцу не выплачена.

Истец требует взыскать с ответчика заработную плату в размере …. руб.

Проверив расчет задолженности, представленный истцом, суд находит его правильным. Таким образом с ответчика подлежит взысканию в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме... руб.

Кроме того, с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, подлежит взысканию в бюджет г. Москвы государственная пошлина в сумме ….

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ООО «Метро-стиль 2000» в пользу....а.заработную плату в сумме...

Взыскать с ООО «Метро-стиль 2000» в бюджет г. Москвы государственную пошлину в сумме...

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья.