Решение суда о взыскании заработной платы № 2-4056/2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 мая 2015 года Никулинский районный суд г. Москвы в составе федерального судьи Щугоревой А.В., при секретаре Душкиной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4056\12 по иску Столярова Геннадия Николаевича к ЗАО «Лайт Стайл Формат» о взыскании заработной платы        

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратился в Никулинский районный суд <адрес> с исковым заявлением ответчику ЗАО «Лайт Стайл Формат» где по уточненным требованиям просил взыскать: задолженность по заработной плате: часть невыплаченного пособия за 2 месяц- 22 108 руб. 63 коп., выходное пособие за 3 месяц – 27 650 руб. 63 коп., компенсацию за задержку выплат 7 628 руб. 42 коп., сумму комиссии в размере 2 641 руб. 57 коп. в связи с не заключением договора с банком и блокировкой карты; почтовые услуги 358 руб., судебные расходы 4000 руб., компенсацию морального вреда 30 000 руб.

Истец ФИО2 в судебное заседание явился, на уточненных требованиях настаивал.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, исковые требования признал частично.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Стороны состояли в трудовых отношениях и приказом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен ДД.ММ.ГГГГ на основании сокращения штата работников организации, п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

ГУ Центра занятости населения отдела Выхино-Жулебино принято решение о сохранении за ФИО2 третьего месяца трудоустройства.

В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации за уволенным работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные документы, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Как установлено в судебном заседании ответчик не выплатил в полном объеме выходное пособие за второй месяц в размере 22 110 руб., не выплатил выходное пособие за третий месяц в размере 27 650 руб. 63 коп.

В силу ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату в размере 7 628 руб. 42 коп.

В силу ст. 15 ГК РФ с ответчика подлежит взысканию сумма в размере 2 641 руб. 57 коп., которые были истрачены истцом при получении денежных средств в ОАО «Сбербанк России», поскольку ответчиком не заключен договор с банком по счету на который поступают денежные средства ответчика.

В силу ст. 237 ТК РФ суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца в размере 10 000 руб.

В силу ст. 94 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в пользу истца почтовые расходы в размере 358 руб., судебные расходы в размере 4 000 руб.

В силу ст. ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ЗАО «Лайт Стайл Формат» в пользу Столярова Геннадия Николаевича задолженность по заработной плате в размере 49 760 руб. 63 коп., сумму комиссии 2 641 руб. 57 коп., почтовые расходы в размере 358 руб. 00 коп., судебные расходы в размере 4 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., проценты в размере 7 628 руб. 42 коп., а всего 74 388 рублей 62 коп.

Взыскать с ЗАО «Лайт Стайл Формат» госпошлину в доход государства в размере 2 431 руб. 65 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения судом в окончательной форме.

Судья: