Решение суда о взыскании заработной платы № 2-2360/2012 ~ М-859/2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 июня 2015 года Никулинский районный суд г. Москвы в составе федерального судьи Щугоревой А.В., при секретаре Арапиеве З.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2360\12 по иску Лазаренко ФИО6 ООО «Глоб СМС, СНГ» о взыскании заработной платы        

УСТАНОВИЛ:

Истец Лазаренко Т.Ю. обратилась в Никулинский районный суд г. Москвы с исковым заявлением ответчику ООО «Глоб СМС, СНГ» о взыскании заработной платы, по которому просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. за период: март; <данные изъяты>% за ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ.; ДД.ММ.ГГГГ- ДД.ММ.ГГГГ включительно ДД.ММ.ГГГГ., компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.

Стороны в судебное заседание не явились, о дате и месте рассмотрения дела извещались судом надлежащим образом, суд счел возможным рассмотреть дело в их отсутствии в заочном производстве.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, Лазаренко Т.Ю. состояла в трудовых отношениях с ООО «Глоб СМС, СНГ», что подтверждается трудовыми договорами и дополнительными соглашениями к нему.

Государственной инспекцией труда в г. Москве установлено, что за период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ. задолженность ответчика перед истцом по не выплате заработной платы и отпускных выплат составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работникам не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные документы, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Ответчик в суд не явился, исковые требования и размер задолженности не оспорил.

Оценивая все собранные по делу доказательства в их совокупности суд приходит к выводу, что исковые требования Лазаренко Т.Ю. о взыскании с ООО «Глоб СМС, СНГ» задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., законны, обоснованы, и подлежат удовлетворению.

В силу ст. 236 ТК РФ не подлежат удовлетворению требования истца о взыскании процентов за задержку трудовой книжки, т.к. не представлена трудовая книжка, с записью об увольнении, либо приказ об увольнении, в связи с чем не представляется возможным произвести расчет процентов.

В силу ст. ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 233-237ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ООО «Глоб СМС, СНГ» в пользу Лазаренко ФИО6 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

Взыскать с ООО «Глоб СМС, СНГ» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения судом в окончательной форме.

     Ответчик вправе подать в Никулинский районный суд г. Москвы заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Судья: