Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании задолженности по зарплате № 02-5645/2016

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 октября 2016 года Чертановский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Бадовой О.А., при секретаре Николаевой Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сухина А.В. к ООО "Поларис" о взыскании задолженности по зарплате

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском. Свои требования обосновывает тем, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен трудовой договор, согласно которому истец был принят на работу на должность производителя работ сварочно-монтажного участка, вахтовым методом, с окладом 34000 руб. и надбавкой 23000 руб. Ответчик с ДД.ММ.ГГГГ прекратил выплату зарплаты. Истец осуществлял трудовую деятельность до ДД.ММ.ГГГГ. В указанный период ответчик обещал погасить задолженность, ссылаясь на отсутствие денежных средств. Также ответчиком не возмещены командировочные расходы в размере 5000 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5000 руб. Для производства работ истцом использовалось оборудование, которое истец оплатил из своих средств в размере 102350 руб. Указанная денежная сумма также не возвращена. Истец неоднократно обращался к ответчику с просьбой погасить задолженность, однако требования истца были оставлены без удовлетворения. Истец ДД.ММ.ГГГГ направил ответчику претензию, а также заявление об увольнении по собственному желанию с момента получения заявления. Заявление ответчик получил ДД.ММ.ГГГГ., но ответа не поступило. Просит взыскать с ответчика задолженность по зарплате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 469858 руб.; компенсацию за задержку выплат в размере 66125 руб. 88 коп.; командировочные расходы в размере 5000 руб.; расходы за пользование оборудованием в размере 102350 руб.; почтовые расходы в размере 227 руб. 55 коп.; компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.

Истец в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался по известным адресам. Закон создает равные условия для лиц, обладающих правом обращения в суд, обязав суд извещать этих лиц о времени и месте рассмотрения дела. По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Учитывая задачи судопроизводства, принцип правовой определенности, распространение общего правила, закрепленного в ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, отложение судебного разбирательства в случае неявки в судебное заседание какого-либо из лиц, участвующих в деле, при отсутствии сведений о причинах неявки в судебное заседание не соответствовало бы конституционным целям гражданского судопроизводства, что, в свою очередь, не позволит рассматривать судебную процедуру в качестве эффективного средства правовой защиты в том смысле, который заложен в ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст. ст. 7, 8 и 10 Всеобщей декларации прав человека и ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах. Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу. В условиях предоставления законом равного объема процессуальных прав неявку ответчика в судебное заседание суда нельзя расценивать как нарушение принципа состязательности и равноправия сторон. Место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории Российской Федерации путем указания наименования населенного пункта (муниципального образования). Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, уполномоченных выступать от имени юридического лица в силу закона, иного правового акта или учредительного документа. Согласно ст. 54 ГПК РФ Юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений , доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу. Согласно ст. 35 ГПК РФ, Лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. Принимая во внимание то обстоятельство, что ответчик неоднократно извещался о дате и месте слушания дела повестками по известным адресам, от получения повесток уклоняется, в суд не явился, не предоставил документов, подтверждающих невозможность участия в судебном заседании, об изменении места нахождения в суд или в компетентные органы не сообщил, в связи с чем, суд, находит, возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, по имеющимся в деле документам.

Суд, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

Статьей 21 ТК РФ предусмотрены основные права и обязанности работника, согласно которой работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Сухиным А.В. и ООО «Поларис» был заключен трудовой договор №, по условиям которого истец был принят на работу на должность производителя работ сварочно-монтажного участка с окладом 34000 руб. и надбавкой 23800 руб. вахтовым методом работы.

В дело представлен отчет по расходу средств на ДД.ММ.ГГГГ на сумму 127550 руб. Доказательств того, что указанные расходы возмещены, суду не представлено.

Как следует из искового заявления ответчик с ДД.ММ.ГГГГ прекратил выплату зарплаты. Истец осуществлял трудовую деятельность до ДД.ММ.ГГГГ.; также истцу не возмещены командировочные расходы в размере 5000 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5000 руб.; для производства работ истцом использовалось оборудование, которое истец оплатил из своих средств в размере 102350 руб. Указанная денежная сумма также не возвращена. Доказательств иного суду не представлено.

Истец ДД.ММ.ГГГГ направил ответчику претензию, а также заявление об увольнении по собственному желанию с момента получения заявления.

Заявление ответчик получил ДД.ММ.ГГГГ. Доказательств того, что требования истца были удовлетворены, не представлено.

Доказательств того, что истцу выплачена зарплата за указанный период, командировочные расходы, расходы за использование оборудования, не представлено.

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Таким образом, задолженность по зарплате в размере 469858 руб. 41 коп., командировочные расходы в размере 5000 руб., расходы за использование оборудования в размере 102350 руб., согласно представленному истцом расчету, с которым суд находит возможным согласиться, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку истцу заработная плата не выплачена, то с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты в размере 66125 руб. 88 коп., согласно представленному истцом расчету, с которым суд находит возможным согласиться.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах определяемым судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд, с учетом обстоятельств дела, находит, возможным взыскать с ответчика в пользу истца в качестве компенсации морального вреда 15000 руб.

Также в соответствии со ст. 94, 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию почтовые расходы в размере 227 руб. 55 коп., что подтверждено документально.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 9633 руб. 34 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ООО «Поларис» в пользу Сухина А.В. 658561 руб. 43 коп.

В удовлетворении части иска отказать.

Взыскать с ООО «Поларис» госпошлину в доход государства в размере 9633 руб. 34 коп.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Судья:

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 1 по 13 ноября 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.