Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании задолженности по заработнойплате № 02-4211/2016

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 сентября 2016 года г. Москва Тимирязевский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Черкащенко Ю.А., при секретаре Васильевой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-4211/16 по иску Мирзабековой Е. Н.

к ООО «Кира Пластинина Стиль» о взыскании задолженности по заработной

плате,

УСТАНОВИЛ:

Мирзабекова Е.Н. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Кира Пластинина Стиль» и просит взыскать в ее пользу с ответчика задолженность по заработной плате в размере …., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере …, компенсацию морального вреда в размере …., судебные издержки в сумме ….

Исковые требования мотивированы тем, что истец работала в компании ООО «КП Стиль», расположенной по адресу:..., с февраля 2011 года, о чем был заключен трудовой договор № … от 15 февраля 2011 года, с изм. от 12 декабря 2014 года. Согласно условиям договора установлена тарифная ставка в размере …., сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени за год (два дня работа, два дня – отдых, согласно графику сменности), а также индивидуальная материальная ответственность, согласно договору о полной индивидуальной материальной ответственности от 12 декабря 2014 года.

Возложенные на нее трудовые обязанности истец исполняла в строгом соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ и условиями, согласованными сторонами при приеме на работу. За весь период времени работы в организации дисциплинарных взысканий не было, претензий со стороны руководства и коллектива никогда не имелось. Руководитель попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию, в связи со сменой юридического лица, пояснив, что данное обстоятельство на деятельности никак не отразится, за ней будет закреплено прежнее место работы. Руководитель пояснил, что данное увольнение носит формальный характер. После выяснилось, что работодатель не сохранил за ней рабочее место и 31 мая 2016 года она была уволена. Вместе с тем, в нарушение условий договора не был произведен расчет, работодатель не выплатил все причитающиеся суммы, поэтому образовалась задолженность в размере …. Проценты составляют …. Так как истцу были причинены значительные неудобства и нравственные страдания, выражающиеся в эмоциональном и психологическом напряжении, для разрешения вопроса и защиты своих нарушенных прав приходится обращаться в различные инстанции, поэтому компенсацию составляет в размере …., так как истец не обладает специальными познаниями в области юриспруденции, ей пришлось обратиться за юридической помощью название организации, в соответствии с которым были уплачены в размере ….

Истец Мирзабекова Е.Н. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить, пояснила, что в прокуратуру не обращалась, настаивала на своих требованиях.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, возражений против иска не представил, об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что истец работала в компании ООО «КП Стиль», расположенной по адресу: …, с февраля 2011 года, о чем был заключен трудовой договор № … от 15 февраля 2011 года, с изм. от 12 декабря 2014 года.

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Согласно условиям договора истцу установлена тарифная ставка в размере …, сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени за год (два дня работа, два дня – отдых, согласно графику сменности).

31 мая 2016 года истец была уволена по собственному желанию.

Как следует из объяснений истца и материалов дела, до настоящего времени расчет с ней ответчиком не произведен.

Согласно расчетного листка, размер задолженности работодателя перед истцом составляет ….

Как пояснила истец, частично денежные средства ей были выплачены, непогашенной осталась задолженность в размере ….

Оснований не доверять объяснениям истца не имеется, поскольку данные объяснения в части размера начисленной к выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск подтверждаются справкой о доходах физического лица, расчетными листами. Доказательств, которые бы опровергали объяснения истца и свидетельствовали о выплате Мирзабековой Е.Н. заявленной к взысканию задолженности не представлено.

Принимая во внимание, что обязанность по своевременной выплате истцу заработной платы ответчиком не исполнена, образовавшаяся задолженность подлежит взысканию с ООО «Кира Пластинина Стиль» в судебном порядке.

Также суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика процентов за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ, размер которых составляет ….

Кроме того, суд соглашается с доводами истца о том, что неправомерными действиями ответчика ей причинен моральный вред.

При решении вопроса о размере подлежащего возмещению морального вреда суд исходит из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости и полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца … в счет компенсации морального вреда.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ взысканию с ответчика ООО «Кира Пластинина Стиль» в пользу истца подлежат расходы по оплате юридических услуг в размере … В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, НК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку истец при подаче искового заявления освобождена от уплаты госпошлины с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета г. Москвы в размере ….

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Мирзабековой Е. Н. к ООО «Кира Пластинина Стиль» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Кира Пластинина Стиль» в пользу Мирзабековой Е. Н.

задолженность по заработной плате в размере …., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере …., компенсацию морального вреда в размере …, расходы по оплате юридических услуг в размере …., а всего ….

Взыскать с ООО «Кира Пластинина Стиль» госпошлину в доход бюджета города Москвы в размере ….

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Тимирязевский районный суд.

Судья.

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 1 по 13 ноября 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.