Решение суда о взыскании задолженности по заработнойплате № 02-4118/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 октября 2016 года г. Москва Тимирязевский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Черкащенко Ю.А., при секретаре Салахове Д.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-4118/16 по иску Засоренковой Е. В.

к ООО «Кира Пластинина Стиль» о взыскании задолженности по заработной

плате,

УСТАНОВИЛ:

Засоренкова Е.В. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Кира Пластинина Стиль» и просит взыскать в ее пользу: заработную плату за май и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере..., моральный вред в размере..., выходное пособие в размере..., проценты за невыплату заработной платы...

Исковые требования мотивированы тем, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № … от 18.09.2015 года. 17 мая 2016 года между сторонами было достигнуто соглашение о расторжении трудового договора с 20.05.2016 г.. Однако при увольнении полную сумму выходного пособия ответчик не выдал, передав истцу денежные средства в размере ….

Истец Засоренкова Е.В. в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть

дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и

времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, возражений против иска не представил, об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть

дело в его отсутствие.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что

заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что истец с 18.09.2015 года была принята на работу в ООО «КП Стиль» на должность продавца кассира, что подтверждается Приказом о приеме на работу. 17 мая 2016 года сторонами было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о расторжении трудового договора.

Как следует из материалов дела, и не оспорено ответчиком, до настоящего времени расчет с истцом ответчиком не произведен.

Принимая во внимание, что обязанность по своевременной выплате истцу заработной платы ответчиком не исполнена, образовавшаяся задолженность подлежит взысканию с ООО «Кира Пластинина Стиль» в судебном порядке в сумме....

Также суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика процентов за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ, размер которых составляет...

Кроме того, суд соглашается с доводами истца о том, что неправомерными действиями ответчика ей причинен моральный вред.

При решении вопроса о размере подлежащего возмещению морального вреда суд исходит из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости и полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца … в счет компенсации морального вреда.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, НК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку истец при подаче искового заявления освобождена от уплаты госпошлины с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета г. Москвы в размере...

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Засоренковой Е. В. к ООО «Кира Пластинина Стиль» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Кира Пластинина Стиль» в пользу Засоренковой Е. В.

задолженность по заработной плате в размере …. , компенсацию морального вреда в размере..., проценты за невыплату заработной платы.., а всего...

Взыскать с ООО «Кира Пластинина Стиль» госпошлину в доход бюджета г.

Москвы в размере ….

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Тимирязевский районный суд.

Судья:.