Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, расчета при увольнении, компенсации морального вреда № 2-3181/2017 ~ М-2621/2017

Дело № 2-3181/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 августа 2017г.                     г. Новосибирск

Калининский районный суд г. Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи         Надежкина Е.В.

При секретаре                     Кустове А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кировского района г. Новосибирска в интересах Купцова Александра Сергеевича к ООО «Цех формовки №1» о взыскании задолженности по заработной плате, расчета при увольнении, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кировского района г. Новосибирска обратился в суд с иском в интересах Купцова А.С. к ООО «Цех формовки №1» о взыскании задолженности по заработной плате, расчета при увольнении в размере 42486,28 рублей, компенсации морального вреда в размере 10000 рублей в связи с нарушением срока выплаты заработной платы, расчета при увольнении. В обоснование иска указав, что с Купцов А.С. в период с 16.02.15г по 18.01.17г. работал в ООО «Цех формовки №1». Купцов А.С. был уволен с предприятия по инициативе работника, при увольнении работодателем полный расчет произведен не был, имело место нарушение срока выплаты истцу заработной платы, окончательный расчет при увольнении не был выплачен в связи с чем с ответчика в пользу Купцова А.С. надлежит взыскать расчет при увольнении в размере 42486,28 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, так как со стороны работодателя имело место нарушение трудовых прав Купцова А.С. в связи с нарушением срока выплаты Купцову А.С. заработной платы, окончательного расчета при увольнении.

Истец Купцов А.С. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причину не явки в суд не сообщил.

Прокурор Кировского района г. Новосибирска в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причину не явки в суд не сообщил.

Помощник прокурора Калининского района г.Новосибирска Нор О.Р. в судебном заседании заявленный иск поддержала в части взыскания компенсации морального вреда, в связи с тем, что задолженность по выплате расчета при увольнении погашена в полном объеме до рассмотрения дела.

Представитель ответчика ООО «Цех формовки №1» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения данного гражданского дела, представлены письменные возражения по существу иска в доводах которых указано о завышенном размере компенсации морального вреда и о погашении задолженности по выплате расчета при увольнении с приложением расчетного листа.

Суд, выслушав пояснение помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу:

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

На основании ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Положениями ст. 237 ТК РФ определено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что Купцов А.С. в период с 16.02.15г. по 18.01.17г. работал в ООО «Цех формовки №1». Истец был уволен с предприятия по собственному желанию, при увольнении полный расчет произведен не был, имело место нарушение срока выплаты истцу заработной платы, окончательный расчет при увольнении был выплачен 20.06.17г. Указанные обстоятельства не оспаривались стороной ответчика при рассмотрении дела, подтверждаются, копией трудового договора от 16.02.16г., приказом о приеме на работу № №к от 16.02.16г, приказом № № от 23.01.16г. о расторжении трудового договора по п.3 ст. 77 ТК РФ, копией расчетного листа по заработной плате.

Согласно расчетного листа задолженность по выплатам положенным при увольнении была произведена истцу 20.06.17г. в полном объеме, что так же указано в письменных возражениях представителя ответчика и не оспаривалось стороной истца при рассмотрении дела.

На основании ст. 56 ГПК РФ стороной ответчика при рассмотрении дела не оспаривался факт нарушения сроков выплаты заработной платы истцу, окончательного расчета при увольнении, таким образом, суд приходит к выводу о том, что в период трудовых отношений со стороны ответчика как работодателя имело место нарушение трудовых прав истца на своевременное получение заработной платы и расчета при увольнении, следовательно, имеются основания для частичного взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 2000 рублей, с учетом длительности нарушения прав истца, характера причиненных истцу нравственных страданий, выплаты ответчиком имеющейся задолженности в полном объеме на момент рассмотрения дела.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит частичному взысканию компенсация морального вреда, так как имело место со стороны ответчика нарушение трудовых прав истца на своевременное получение заработной платы и расчета при увольнении в связи с чем заявленный иск подлежит частичному удовлетворению, учетом погашения ответчиком задолженности перед истцом по расчету при увольнении в полном объеме до рассмотрения дела по существу.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ в доход местного бюджета с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей. Стороной истца не было заявлено ходатайство о распределении судебных расходов.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск прокурора Кировского района г. Новосибирска в интересах Купцова Александра Сергеевича к ООО «Цех формовки №1» о взыскании задолженности по заработной плате, расчета при увольнении, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Цех формовки №1» в пользу Купцова Александра Сергеевича частично компенсацию морального вреда за нарушение срока выплаты заработной платы, расчета при увольнении в размере 2000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска- отказать.

Взыскать с ООО «Цех формовки №1» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца, со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд г. Новосибирска.

Судья (подпись) Е.В. Надежкин

Решение в окончательной форме изготовлено 15 августа 2017 года.

«Копия верна»

Подлинник решения находится в гражданском деле № 2-3181/2017 Калининского районного суда г. Новосибирска.

Судья Е.В. Надежкин

Секретарь А.А. Кустов