Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату, компенсации за неиспользованный отпуск № 2-781/2016 ~ М-85/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02.02.2016 г. г. Москва

Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Козиной Т.Ю.,

при секретаре Козыревой Ю.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шмыговского Д.И. к ЗАО «РусГазАвтоматика» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату, компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился суд к ответчику с указанным иском.

С учетом уточнений к иску просит взыскать задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., проценты за несвоевременную выплату в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. Свои требования мотивирует тем, что истец работал у ответчика в должности управляющего директора, первого заместителя генерального директора с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ Окончательный расчет при увольнении не произведен, не выплачены заработная плата за вышеуказанный период и компенсация за неиспользованный отпуск.

В судебное заседание истец явился, иск поддержал.

Представитель ответчика не явился, судом направлялись судебные повестки, однако за их получением ответчик не является, причины неявки суду не сообщает.

Суд, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав истца и изучив представленные документы, суд считает, что предъявленный иск подлежит полному удовлетворению по следующим основаниям.

Как предусмотрено ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании установлено, что истец работал у ответчика в должности управляющего директора, первого заместителя генерального директора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ После увольнения с истцом окончательный расчет не произведен.

Согласно расчета истца задолженность перед ним за период с июня по ДД.ММ.ГГГГ. составляет <данные изъяты> коп., исходя из установленного в трудовом договоре должностного оклада <данные изъяты> руб.

Ответчиком не представлено доказательств иного размера зарплаты и отсутствие задолженности по зарплате.

Указанная задолженность подлежит взысканию с ответчика.

Так как истцу не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в период его работы у ответчика, требования о компенсации также подлежат удовлетворению.

Согласно части 4 ст. 139 Трудового Кодекса РФ, в которой указано, что средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

В соответствии с п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007г. №922 средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

В п. 11 указано, что средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.

Компенсация за неиспользованный отпуск, подлежащий выплате истцу равна <данные изъяты> руб.

На сумму окончательного расчета (зарплата + компенсация) подлежат начислению проценты за несвоевременный расчет при увольнении по ст. 236 Трудового Кодекса РФ. Проценты составляют <данные изъяты> коп., которые подлежат взысканию с ответчика.

Учитывая, что ответчиком в нарушении ст. 56 ГПК РФ не представлены возражения и доказательства в обосновании своих возражений, суд принимает во внимание расчет истца, и удовлетворяет заявленные требования.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден, в доход государства в размере <данные изъяты> руб. Руководствуясь ст. ст. 194-198, суд

РЕШИЛ

Иск Шмыговского Д.И. удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «РусГазАвтоматика» в пользу Шмыговского Д.И. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., проценты за несвоевременную выплату в размере <данные изъяты> компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> коп.

Взыскать с ЗАО «РусГазАвтоматика» госпошлину в доход государства в сумме <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке, в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд г. Москвы.

Судья      Т.Ю. Козина

В окончательной форме решение изготовлено 05.02.2016 г.