Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, окончательного расчета при увольнении, компенсации за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении, компенсации морального вреда № 2-1832/2017 ~ М-1715/2017

Дело № 2-1832/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 августа 2017 года г. Барнаул

Октябрьский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Подберезко Е.А.,

при секретаре Кунц А.П.,

с участием прокурора Антюхиной С.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г. Барнаула в интересах Котыхова Михаила Анатольевича к СПП ОАО «СТРОЙГАЗ» о взыскании задолженности по заработной плате, окончательного расчета при увольнении, компенсации за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Октябрьского района города Барнаула обратился в суд с исковым заявлением в интересах Котыхова М.А. к СПП ОАО «СТРОЙГАЗ» о взыскании задолженности по окончательному расчету при увольнении в сумме 188205,13 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 21411,47 руб., компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

В обоснование исковых требований указал, что Котыхов М.А. на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, принят в СПП ОАО «СТРОЙГАЗ» на должность бетонщика 3 разряда. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ уволен из СПП ОАО «СТРОЙГАЗ» по п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ. Вместе с тем, перед истцом имеется просроченная задолженность по заработной плате за октябрь 2016 года в размере 76000 руб., за ноябрь 2016 года – 75500 руб., за декабрь 2016 года – 36705,13 руб. Сумма задолженности по окончательному расчету при увольнении перед Котыховым М.А. составляет 188205,13 руб. Несвоевременная выплата заработной платы не только нарушает гарантированные Конституцией РФ и международными нормами права и свободы человека и гражданина, но и лишает истца основного источника дохода, не дает возможности обеспечить нормальные условия проживания семьи истца. Истец просит взыскать с СПП ОАО «СТРОЙГАЗ» в пользу Котыхова М.А. задолженность по окончательному расчету при увольнении в сумме 188205,13 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 21411,47 руб. и взыскать компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В судебном заседании прокурор Антюхина С.И. поддержала заявленные исковые требования, просила их удовлетворить.

Котыхов М.А. в судебное заседание не явился, о его месте и времени извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен судом надлежащим образом.

Суд, выслушав объяснения прокурора, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части по следующим основаниям.

На основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Котыхов М.А. принят в СПП ОАО «СТРОЙГАЗ» на должность бетонщика 3 разряда. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к СПП ОАО «СТРОЙГАЗ» прекращено действие трудового договора, Котыхов М.А. уволен ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию.

Согласно справке Генерального директора Ткаченко А.И. СПП ОАО «СТРОЙГАЗ» задолженность предприятия по заработной плате перед Котыховым М.А. составляет за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 76000 руб., ноябрь в размере 75500 руб., декабрь в размере 36705 руб. 13 коп. Сумма задолженности по окончательному расчету при увольнении перед Котыховым М.А. составляет 188205 руб. 13 коп.

Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении в сумме 188205,13 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет в размере 21411,47 руб. (размер ставки рефинансирования и ключевой ставки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составлял 10%, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 9,75 %, с ДД.ММ.ГГГГ составляет 9,25%).

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и Конституции Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы (ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Указанной норме корреспондируют положения ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, в силу которой работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым договором.

В силу положений ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статья 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно данной норме при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено судом, истец и ответчик состояли в трудовых отношениях в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Однако до настоящего времени расчет при увольнении с Котыховым М.А. не произведен.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ судом проверен, является правильным и составляет в размере 21411,47 руб.

С учетом изложенного, поскольку ответчиком расчет истца не оспорен, возражений не представлено, напротив, задолженность перед истцом подтверждается подлинником справки СПП ОАО «СТРОЙГАЗ» от ДД.ММ.ГГГГ, суд удовлетворяет исковые требования и взыскивает задолженность по заработной плате при увольнении в размере 188205,13 руб., а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении – 21411,47 руб.

Что касается требований о компенсации морального вреда, то суд удовлетворяет их в части по следующим основаниям.

В пункте 63 Постановления Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку работодателем, было допущено по отношению к работнику - нарушение закона, выразившееся в несвоевременной выплате причитающихся ему денежных сумм, то суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000,00 руб., полагая данную сумму законной и обоснованной. При этом суд учитывает период нарушения прав работника, характер нарушений, руководящую должность истца, а также тяжелое финансовое положение ответчика.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ город Барнаул Алтайского края подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5299 руб. 16 коп.

В силу ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания заработной платы в сумме 188205,13 руб. подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 103, 194-198, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

Исковые требования прокурора Октябрьского района г. Барнаула в интересах Котыхова Михаила Анатольевича к СПП ОАО «СТРОЙГАЗ» о взыскании задолженности по заработной плате, окончательного расчета при увольнении, компенсации за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с СПП ОАО «СТРОЙГАЗ» в пользу Котыхова Михаила Анатольевича задолженность по заработной плате в размере 188205 (сто восемьдесят восемь тысяч двести пять) руб. 13 коп.

Взыскать с СПП ОАО «СТРОЙГАЗ» в пользу Котыхова Михаила Анатольевича компенсацию за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 21411 (двадцать одна тысяча четыреста одиннадцать) руб. 47 коп.

Взыскать с СПП ОАО «СТРОЙГАЗ» в пользу Котыхова Михаила Анатольевича компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысячи) руб. 00 коп.

В остальной части исковые требования – оставить без удовлетворения.

Взыскать с СПП ОАО «СТРОЙГАЗ» в доход бюджета муниципального образования городской округ город Барнаул Алтайского края государственную пошлину в размере 5299 (пять тысяч двести девяносто девять) руб. 16 коп.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 188205 руб. 13 коп. привести к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Барнаула.

Судья: Е.А. Подберезко