Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, окончательного расчета при увольнении, компенсации морального вреда № 2-2453/2017 ~ М-2443/2017

Дело №2-2453/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 сентября 2017 года г. Барнаул

Октябрьский районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе

председательствующего судьи Кротовой Н.Н.,

при секретаре Белокосовой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Октябрьского района г. Барнаула в интересах Ислентьева Дмитрия Михайловича к СПП ОАО «СтройГАЗ» о взыскании задолженности по заработной плате, окончательного расчета при увольнении, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Октябрьского района города Барнаула обратился в Октябрьский районный суд г. Барнаула с исковым заявлением в интересах Ислентьева Д.М. к СПП ОАО «СтройГАЗ» о взыскании задолженности по окончательному расчету при увольнении в сумме 111143, 46 руб., компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.

В обоснование исковых требований прокурор ссылался на то, что в период с 01.04.2014 по 26.04.2017 Ислентьев Д.М. состоял с ответчиком в трудовых отношениях. 26.04.2017 г. уволен по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Перед истцом имеется просроченная задолженность по заработной плате за ноябрь 2016 года -30 000 рублей, декабрь 2016г.-30 000 рублей и апрель 2016 года- 51143, 46 рублей. Сумма задолженности по окончательному расчету при увольнении составила 111143, 46 рублей. Компенсация морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями работодателя, определена истцом в размере 5000 руб.

В судебном заседании процессуальный истец поддержал исковые требования, по основаниям указанным в иске.

Материальный истец в судебное заседание не явился, о дате и времени слушания дела извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ОАО СПП «Стройгаз» в судебное заседание не явился, о дате и времени слушания дела извещен надлежащим образом.

Суд, выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

На основании трудового договора от 01.04.2014 года Ислентьев Д.М. принят в СПП ОАО «СтройГАЗ» на должность производителя работ. Приказом от 26.04.2017 года СПП ОАО «СтройГАЗ» прекращено действие трудового договора, Ислентьев Д.М. уволен 26.04.2017 года по п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию).

Согласно справке от 27.07.2017 г. Генерального директора СПП ОАО «СтройГАЗ» Ткаченко А.И. задолженность Общества по заработной плате перед Ислентьевым Д.М. составляет: за ноябрь 2016 года -30 000 рублей, декабрь 2016-30 000 рублей и апрель 2016 года- 51143, 46 рублей. Сумма задолженности по окончательному расчету при увольнении составила 111143, 46 рублей.

Как установлено в судебном заседании и подтверждено материалами дела, задолженность по заработной плате при увольнении в сумме 111143, 46 руб., истцу не выплачена.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и Конституции Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы (ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Указанной норме корреспондируют положения ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, в силу которой работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым договором.

В силу положений ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статья 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно данной норме при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено судом, стороны состояли в трудовых отношениях в период с 01.04.2014 г. по 26.04.2017 г. Однако до настоящего времени расчет при увольнении с Ислентьевым Д.М. не произведен.

Учитывая, что стороной ответчика каких-либо возражений относительно возникшей задолженности не представлено, напротив, задолженность Общества перед истцом подтверждается подлинником справки СПП ОАО «СтройГАЗ» от 27.07.2017 г., суд удовлетворяет исковые требования и взыскивает задолженность по заработной плате при увольнении в размере 111143, 46 руб.

Относительно требований компенсации морального вреда, суд полагает, что требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В пункте 63 Постановления Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом того, что работодателем было допущено по отношению к работнику нарушение закона, выразившееся в несвоевременной выплате причитающихся ему денежных сумм, с полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, полагая данную сумму законной и обоснованной. При этом суд учитывает период нарушения прав работника, характер нарушений, а также тяжелое финансовое положение ответчика.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ город Барнаул Алтайского края подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3722, 87 рубля.

В силу ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания заработной платы и окончательного расчета при увольнении за ноябрь 2016 года -30 000 рублей, декабрь 2016-30 000 рублей и апрель 2016 года- 51143, 46 рублей, всего на сумму 111143, 46 рублей, подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 103, 194-198, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

Исковые требования прокурора Октябрьского района г. Барнаула в интересах Ислентьева Дмитрия Михайловича к СПП ОАО «СтройГАЗ» о взыскании задолженности по заработной плате, окончательного расчета при увольнении, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с СПП ОАО «СтройГАЗ» в пользу Ислентьева Дмитрия Михайловича задолженность по заработной плате при увольнении за ноябрь 2016 года -30 000 рублей, декабрь 2016-года-30 000 рублей и апрель 2016 года- 51143, 46 рублей, всего на сумму 111143, 46 рублей.

Взыскать с СПП ОАО «СтройГАЗ» в пользу Ислентьева Дмитрия Михайловича компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

Взыскать с СПП ОАО «СтройГАЗ» в доход бюджета муниципального образования- городской округ город Барнаул Алтайского края государственную пошлину в размере 3722, 87 рубля.

В остальной части иска прокурору Октябрьского района г. Барнаула в интересах Ислентьева Дмитрия Михайловича отказать.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате при увольнении за ноябрь 2016 года -30 000 рублей, декабрь 2016-30 000 рублей и апрель 2016 года- 51143, 46 рублей, всего на сумму 111143, 46 рублей, подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Барнаула.

Председательствующий Н.Н.Кротова

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>