Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда № 2-981/2017 ~ М-393/2017

Дело № 2-981/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Волгоград                                                   11 апреля 2017 года

Советский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Коноваловой Ж.А.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новиченко <данные изъяты> к ООО «ВолгоградСтройТранс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Новиченко <данные изъяты> обратилась с исковыми требованиями к ООО «ВолгоградСтройТранс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование своих исковых требований истец Новиченко <данные изъяты> указала, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ООО «ВолгоградСтройТранс» на должность бухгалтера-расчетчика с должностным окла<адрес> <данные изъяты> За время работы в ООО «ВолгоградСтройТранс», истец не привлекалась к дисциплинарной ответственности, не допускала нарушений трудовой дисциплины, также не имела нареканий относительно исполнения должностных обязанностей. ДД.ММ.ГГГГг. Новиченко <данные изъяты> была уволена с занимаемой должности на основании приказа от 30.11.2015г №. При этом в день увольнения ООО «ВолгоградСтройТранс» не произвело с ней окончательный расчет, а именно: не выплатил заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Исходя из размера среднемесячного заработка, подтвержденного трудовым договором и расчетным листком, сумма задолженности ООО «ВолгоградСтройТранс», за указанный период составляет <данные изъяты> (в январе 2016г. выплатили <данные изъяты>). В связи с невыплатой заработной платы, отсутствием средств для достойной жизни и по причине отсутствия родственников в <адрес>, Новиченко <данные изъяты> вынуждена была переехать в <адрес>, где проживают её родственники и престарелая мать. Затраты на переезд составили <данные изъяты>, а незаконные действия ООО «ВолгоградСтройТранс», причинили истцу нравственные страдания и нанесли моральный вред, который оценивается ею в сумме <данные изъяты>.

На основании вышеизложенного, Новиченко <данные изъяты> просила суд взыскать с ООО «ВолгоградСтройТранс» заработную плату в размере <данные изъяты>, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Истец Новиченко <данные изъяты> в судебное заседание не явилась, посредством электронной почты сообщила, что явиться в судебное не может и просит рассмотреть дело в её отсутствие. Также сообщила, что 30.03.2017г. ей ответчиком была перечислена заработная плата в размере <данные изъяты>, однако, компенсация за задержку выплаты в размере <данные изъяты> не поступила, Иск подтверждает.

Представитель ответчика ООО «ВолгоградСтройТранс» в судебное заседание не явился, представил суду отзыв, в котором просит в удовлетворении требований отказать, поскольку задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной плате погашена в полном объеме.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно положений ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами; государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда; ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; сроки и очередность выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ, при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

По настоящему делу судом установлено следующее.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец Новиченко <данные изъяты> состояла в трудовых отношениях с ООО «ВолгоградСтройТранс», где работала в должности бухгалтера расчетчика. Уволена с занимаемой должности на основании приказа от 30.11.2015г №.

Указанное подтверждается копией трудового договора с работником № от 04.09.2015г., копией трудовой книжки истца.

Из расчетного листка организации следует, что задолженность у ответчика по заработной плате перед Новиченко <данные изъяты> составляет <данные изъяты>.

Из искового заявления следует, что ООО «ВолгоградСтройТранс» произвело выплату в размере <данные изъяты> в январе 2016 года, в связи с чем, она просила суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность в размере <данные изъяты>.

Согласно платежному поручению № от 30.03.2017г., ООО «ВолгоградСтройТранс» перечислена на счет Новиченко <данные изъяты> заработная плата в размере <данные изъяты>.

Таким образом, судом достоверно установлено, что в настоящее время у ответчика отсутствует задолженность перед истцом по заработной плате, в связи с чем, отказывает Новиченко <данные изъяты> в удовлетворении её требований к ООО «ВолгоградСтройТранс» о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты>.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как разъяснено в п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении споров о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, суды учитывают, что данная денежная компенсация взыскивается независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Поскольку, факт нарушения сроков выплаты истцу заработной платы ответчиком нашел свое подтверждение в судебном заседании, суд считает необходимым взыскать с ООО «ВолгоградСтройТранс» в пользу Новиченко <данные изъяты> компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>

Суд принимает расчёт денежной компенсации, представленный истцом, поскольку он не содержит арифметических ошибок и соответствует обстоятельствам дела, ответчиком не оспорен.

В силу статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Трудового кодекса Российской Федерации", суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

В судебном заседании установлено, что ООО «ВолгоградСтройТранс» допустило нарушение трудового законодательства при выплате Новиченко <данные изъяты> заработной платы, что повлекло нарушение её трудовых прав. В связи с этим, факт причинения истцу морального вреда не вызывает у суда сомнения.

Учитывая, что несвоевременность и неполнота выплаты заработной платы в течение длительного периода является существенным нарушением трудовых прав Новиченко <данные изъяты>, то она имеет право на возмещение морального вреда.

Однако размер возмещения морального вреда, заявленный истцом в сумме <данные изъяты>, суд считает завышенным и с учетом обстоятельств дела определяет размер компенсации морального вреда в <данные изъяты>, которую и взыскивает с ответчика ООО «ВолгоградСтройТранс» в пользу Новиченко <данные изъяты>

В остальной части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> истцу следует отказать

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 89 ГПК РФ, льготы по уплате государственной пошлины предоставляются в случаях и порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

В соответствии с п. 4 ч. 2 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы по искам, связанным с нарушением прав потребителей.

    В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В силу пунктов 1,10 ч. 1 ст. 91 ГПК РФ цена иска определяется:

1) по искам о взыскании денежных средств, исходя из взыскиваемой денежной суммы;

10) по искам, состоящим из нескольких самостоятельных требований, исходя из каждого требования в отдельности.

Цена настоящего иска составляет <данные изъяты>

В силу ч. 1 ст. 333.19 НК РФ государственная пошлина по данному иску составляет <данные изъяты>

        Кроме того, истцом были заявлены требования о компенсации морального вреда, которые являются требованиями нематериального характера. В силу ч. 3 ст. 333.19 НК РФ государственная пошлина составляет <данные изъяты>

        При таких обстоятельствах, поскольку истец Новиченко <данные изъяты> на основании закона была освобождена от уплаты государственной пошлины, и решение суда состоялось в её пользу, то с ответчика ООО «ВолгоградСтройТранс» суд полагает необходимым взыскать государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ город-герой Волгоград в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Новиченко <данные изъяты> к ООО «ВолгоградСтройТранс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ВолгоградСтройТранс» в пользу Новиченко <данные изъяты> компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В удовлетворении остальной части исковых требований Новиченко <данные изъяты> к ООО «ВолгоградСтройТранс» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> – отказать.

Взыскать с ООО «ВолгоградСтройТранс» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ город-герой Волгоград в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца после изготовления решения суда в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи апелляционных жалоб через Советский районный суд г. Волгограда.

Судья             Ж.А. Коновалова