Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда № 2-4169/2017 ~ М-3600/2017

Дело № 2 – 4169/2017                  24 августа 2017 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга

В составе председательствующего судьи Колосовой Т.Н.,

При секретаре Зиновкиной Е.А.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муругина А.В. к ООО «Газотранспортные строительные технологии» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Истец Муругин А.В. обратился в суд с иском к ООО «Газотранспортные строительные технологии» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что он работал в ООО «Газотранспортные строительные технологии» в должности главного инженера с 10.05.2012 года. В последующем, до увольнения работал в должностях - заместитель генерального директора по транспорту с 01.03.2013 по 17.11.2013, главного механика с 18.11.2013 по 12.04.2017 года. 12.04.2017 года трудовой договор был расторгнут на основании п.2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Истец указывает, что при увольнении ему не была выплачена заработная плата за период с марта 2017 года по апрель 2017 года. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в общем размере 93897,11 рублей; компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 4 010,04 рублей; в счет компенсации морального вреда взыскать 10 000 рублей.

    Истец Муругин А.В. в судебное заседание явился, заявленные исковые требования поддержал в полном объеме.

    Представитель ответчика ООО «Газотранспортные строительные технологии» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений суду не представил.

Выслушав истца, изучив и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования заявленными обоснованно и подлежащими удовлетворению частично, по следующим основаниям.

Как усматривается из представленных суду материалов, Муругин А.В. работал в ООО «Газотранспортные строительные технологии» в должностях - главного инженера с 10.05.2012 года, заместителя генерального директора по транспорту с 01.03.2013 по 17.11.2013, главного механика с 18.11.2013 по 12.04.2017 года.

Судом установлено, что при увольнении Муругину А.В. не была выплачена заработная плата за период с марта 2017 года по апрель 2017 года, что подтверждается расчетными листками (л.д.20-21).

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного трудового договора, соглашений и трудовых договоров, а также предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.

Основным правом работника, согласно ст. 21 ТК РФ, является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Таким образом, суд полагает возможным взыскать с ООО «Газотранспортные строительные технологии» в пользу Муругина А.В. задолженность по заработной плате за период с марта 2017 года по апрель 2017 года в размере 93 897,11 рублей.

Размер задолженности по заработной плате подтверждается представленными в материалы дела расчетными листками и не оспаривается ответчиком по делу.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, взысканию с ООО «Газотранспортные строительные технологии» подлежит компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 4 010 рублей 04 копейки. Расчет компенсации, представленный истцом, судом проверен, является верным, ответчиком по делу не оспаривается.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено нарушение трудовых прав Муругина А.В., суд полагает обоснованными требования о компенсации морального вреда и считает возможным взыскать с ООО «Газотранспортные строительные технологии» в пользу истца в счет компенсации морального вреда 5 000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 21, 22, 236, 237, 391 ТК РФ, ст. ст. 56, 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ

Взыскать с ООО «Газотранспортные строительные технологии» в пользу Муругина А.В. задолженность по заработной плате в размере 93 897 рублей 11 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4 010 рублей 04 копейки, в счет компенсации морального вреда 5 000 рублей, а всего взыскать – 102 907 рублей 15 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца.

Судья: подпись

Мотивированное решение изготовлено 28 августа 2017 года.