Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда № 2-2893/2017 ~ М-3080/2017

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Дело №2-2893/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 ноября 2017 года

Октябрьский районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе

председательствующего Кротовой Н.Н.,

при секретаре Вакаевой Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Октябрьского района г. Барнаула в интересах Гришанковой Раисы Павловны к СПП ОАО «СтройГАЗ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Октябрьского района города Барнаула обратился в Октябрьский районный суд г. Барнаула с исковым заявлением в интересах Гришанковой Р.П. к СПП ОАО «СтройГАЗ» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 160 700 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 6 180, 2 руб., компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.

В обоснование исковых требований прокурор ссылался на то, что с 01.09.2004г. Гришанкова Р.П. состоит с ответчиком в трудовых отношениях, занимает должность заместителя начальника отдела. Ответчиком истцу Гришанковой Р.П. не выплачена заработная плата за период с июня 2017г. по сентябрь 2017г. в сумме 160700руб., задолженность по заработной плате за июнь 2017г. составляет 47 000руб., за июль 2017г. составляет 42800руб., за август 2017г. составляет 29300руб., за сентябрь 2017г. составляет 41600руб. Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 11.07.2017 по 27.10.2017 года составляет в размере 6 180руб.2коп. Компенсация морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями работодателя, определена истцом в размере 5000 руб.

В судебном заседании процессуальный истец поддержал исковые требования, по основаниям указанным в иске.

Материальный истец Гришанкова Р.П. в судебное заседание не явилась, о дате и времени слушания дела извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в её отсутствие.

Представитель ответчика ОАО СПП «Стройгаз» в судебное заседание не явился, о дате и времени слушания дела извещен надлежащим образом.

Суд, выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

На основании трудового договора от 01.09.2004 года Гришанкова Р.П. принята в СПП ОАО «СтройГАЗ» на должность заместителя начальника отдела.

Согласно справке от 23.10.2017 г. Генерального директора СПП ОАО «СтройГАЗ» Ткаченко А.И. задолженность Общества по заработной плате перед Гришанковой Р.П. составляет: за июнь 2017г.-47000руб., за июль 2017г.-42800руб., за август 2017г.-29 300руб., за сентябрь 2017г.-41600руб., общая сумма задолженности составляет 160700руб.

Как установлено в судебном заседании и подтверждено материалами дела, задолженность по заработной плате истцу Гришанковой Р.П. за период с июня 2017г. по сентябрь 2017г. истцу не выплачена.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и Конституции Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы (ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Указанной норме корреспондируют положения ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, в силу которой работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым договором.

В силу положений ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы истца за период с 11.07.2017 г. по 27.10.2017 г. судом проверен, является правильным и составляет 6 180,2 руб.

Учитывая, что стороной ответчика расчет не оспорен, каких-либо возражений не представлено, напротив, задолженность Общества перед истцом подтверждается подлинником справки СПП ОАО «СтройГАЗ» от 23.10.2017 г., суд удовлетворяет исковые требования и взыскивает задолженность по заработной плате за период с июня 2017г. по сентябрь 2017г. в размере 160 700руб., а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы– 6 180, 2 руб.

Относительно требований компенсации морального вреда, суд полагает, что требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В пункте 63 Постановления Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом того, что работодателем было допущено по отношению к работнику нарушение закона, выразившееся в несвоевременной выплате причитающихся ему денежных сумм, с полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, полагая данную сумму законной и обоснованной. При этом суд учитывает период нарушения прав работника, характер нарушений, а также тяжелое финансовое положение ответчика.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ город Барнаул Алтайского края подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 837, 60 руб.

В силу ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания заработной платы за июль 2017г.-42800руб., за август 2017г.-29 300руб., за сентябрь 2017г.-41600руб., всего на сумму 113700руб., подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 103, 194-198, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Прокурора Октябрьского района г. Барнаула в интересах Гришанковой Раисы Павловны к СПП ОАО «СтройГАЗ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с СПП ОАО «СтройГАЗ» в пользу Гришанковой Раисы Павловны задолженность по заработной плате за июнь 2017г.-47000руб., за июль 2017г.-42800руб., за август 2017г.-29 300руб., за сентябрь 2017г.-41600руб., всего на сумму 160700руб.

Взыскать с СПП ОАО «СтройГАЗ» в пользу Гришанковой Раисы Павловны компенсацию за задержку выплаты заработной платы при увольнении за период с 11.07.2017 года по 27.10.2017 года в размере 6 180, 2 руб.

Взыскать с СПП ОАО «СтройГАЗ» в пользу Гришанковой Раисы Павловны компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

Взыскать с СПП ОАО «СтройГАЗ» в доход бюджета муниципального образования- городской округ город Барнаул Алтайского края государственную пошлину в размере 4 837, 60 руб.

В остальной части иска Прокурору Октябрьского района г. Барнаула в интересах Гришанковой Раисы Павловны отказать.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной за июль 2017г.-42800руб., за август 2017г.-29 300руб., за сентябрь 2017г.-41600руб., всего на сумму 113700руб., подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Барнаула.

Председательствующий Н.Н.Кротова

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 10 по 31 декабря 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.