Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда № 02-3290/2016

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 мая 2016 года Останкинский районный суд г. Москвы, в составе: председательствующего федерального судьи Гусевой О.Г., при секретаре Гаджиеве М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № *** по иску

Ращупкиной О.Ю. к ООО «ВЕКДОР» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

истец Ращупкина О.Ю. обратилась в суд с выше указанными требованиями к ООО «ВЕКДОР», ссылаясь на то, что она с *** года по настоящее время состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности инженер ПТО в структурном подразделении АУП. Ответчик, в нарушение требований действующего трудового законодательства, за период с *** года по *** года не выплатил ей заработную плату в сумме *** рублей. В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика в её пользу указанную задолженность по выплате заработной платы, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме *** рубля ** копеек и компенсацию морального вреда в размере ** рублей ***копеек.

Истец Ращупкина О.Ю. – в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, представила заявление, в котором просила рассмотреть

дело в её

отсутствие. Исковые требования поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «ВЕКДОР» – в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, каких-либо заявлений, ходатайств не поступало, причина неявки суду не известна.

Дело рассмотрено по правилам ст. 167 ГПК РФ во взаимосвязи со ст. 165.1 ГК

РФ.

Суд, оценив письменные доказательства в их совокупности, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично, по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, истец Ращупкина О.Ю. работает у ответчика ООО «ВЕКДОР» с *** года по настоящее время в должности инженера ПТО в структурном подразделении АУП с окладом *** рублей *** копеек (л.д.

**).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; - выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как указано в исковом заявлении, ответчиком не были произведены в пользу истца выплаты заработной платы за период с ** года по *** года в общем размере – ***рублей *** копеек.

Указанные доводы стороной ответчика не оспорены, доказательства отсутствия у ООО «ВЕКДОР» перед истцом задолженности по выплате заработной платы суду не представлены.

А потому, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу Ращупкиной О.Ю. указанной суммы.

В силу ст.ст.12, 56 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ответчиком не представлено каких-либо доказательств, опровергающих заявленные требования Ращупкиной О.Ю. и её доказательства, а также факта отсутствия у него задолженности по указанным выплатам перед истцом.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета.

Как усматривается из представленного истцом расчета (л.д. **), неустойка за задержку выплаты заработной платы составляет: *** рубля ** копеек. С данным расчетом суд считает возможным согласиться, поскольку он судом проверен, является арифметически верным, ответчиком не оспорен. Следовательно, данная сумма неустойки подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

При определении размера денежной компенсации морального вреда суд, руководствуется положениями ст. 237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При определении размера денежной компенсации морального вреда суд исходит из конкретных обстоятельств дела, характера спора, а также требований разумности и справедливости, и определяет ко взысканию с ответчика денежную компенсацию морального вреда в пользу истца в размере *** рублей *** копеек.

В силу требований ст. 103 ГПК РФ и ст. 46 БК РФ, с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета г. Москвы государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, согласно ст. 98 ГПК РФ. А потому, в соответствии с требованиями ст. 333.19 НК РФ, её размер составляет *** рубль*** копеек.

На основании выше изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 56, 98, 103, 194- 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

иск Ращупкиной О.Ю. – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ВЕКДОР» в пользу Ращупкиной О.Ю. задолженность по заработной плате в сумме *** рублей *** копеек, компенсацию за задержку выплаты в размере *** рубля 13 копеек, компенсацию морального вреда в сумме *** рублей ***копеек.

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с ООО «ВЕКДОР» в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в сумме *** рубль *** копеек.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ СУДЬЯ.

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 16 по 30 ноября 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.