Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда № 2-887/2017 ~ М-763/2017

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Дело № 2-887/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 июня 2017 года г. Хабаровск

Кировский районный суд города Хабаровска в составе:

председательствующего судьи Сытник И.В.,

при секретаре Барладян К.С.,

с участием прокурора Смирновой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о.прокурора Кировского района г.Хабаровска в интересах Цюпа ФИО5 к ООО «Хабаровскгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

И.о.прокурора Кировского района г.Хабаровска, действующий в интересах Цюпа О.В. обратился в суд с иском к ООО «Хабаровскгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда.

В обоснование требований указал, что прокуратурой Кировского района г.Хабаровска проведена проверка по обращению Цюпа О.В. об оказании помощи во взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за ее задержку и компенсации морального вреда. Установлено, что Цюпа О.В. работала в ООО «<данные изъяты>» до 20.02.2017 года в должности инженера. У работодателя перед Цюпа О.В. образовалась задолженность по заработной плате, долг составляет: за февраль 2016 года – 24132,53 рубля, за март 2016 года - 40565,60 рублей, за апрель 2016 года – 24736,24 рубля, за май 2016 года – 12149, 00 рублей, за июнь 2016 года – 14353,24 рубля, за июль 2016 года – 41640,68 рублей, за август 2016 года – 90914,56 рублей, за февраль 2017 года – 11,60 рублей, за март 2017 года – 65,00 рублей, всего задолженность составляет 248560,45 рублей. Указанная заработная плата начислена Цюпа О.В., но не выплачена, чем нарушены ст.ст.21, 22, 130, 136 ТК РФ. В соответствии с п.2.1 коллективного договора ООО «Хабаровскгражданпроект», выплата заработной платы производится 2 раза в месяц 25 и 10 числа каждого месяца в равных суммах (без учета премиальных выплат) за фактически отработанное время. Из изложенного следует, что срок выплаты заработной платы в ООО «Хабаровскгражданпроект» наступил: за февраль 2016 года – 10.03.2016 года, за март 2016 года - 08.04.2016 года, за апрель 2016 года – 10.05.2016 года, за май 2016 года – 10.06.2016 года, за июнь 2016 года – 10.07.2016 года, июль 2016 года – 10.08.2016 года, август 2016 года – 09.09.2016 года, февраль 2017 г. – 10.03.2017 г., за март 2017 г. – 10.04.2017 года. В соответствии со ст. 236 ТК РФ в связи с невыплатой заработной платы с ответчика в пользу Цюпа О.В. подлежит взысканию денежная компенсация за период задержки зарплаты, которая составляет 5176,43+8269,98+4752,66+2196,14+2451,60+6635,44+13532,63+0,41+0,97 = 43016,26 рублей. Так же согласно ст. 237 ТК РФ неправомерными действиями работодателя ООО «Хабаровскгражданпроект» Цюпа О.В. был причин моральный вред, поскольку она в течение длительного времени не имела денежных средств, не могла обеспечивать себя и свою семью, моральный вред она оценивает в 10000 руб. На основании изложенного просил взыскать с ООО «Хабаровскгражданпроект» в пользу Цюпа О.В. задолженность: по заработной плате 248560,45 руб., денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период задержки заработной платы в сумме 43016,26 руб.; компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Кировского района г.Хабаровска Смирнова Т.А. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в нем.

В судебное заседание не явилась истец Цюпа О.В., представитель ответчика ООО «Хабаровскгражданпроект», о месте и времени слушания дела были извещены надлежащим образом, о причинах своей неявки суду не сообщили, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просили.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, судом установлено следующее.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту интересов Российской Федерации или прав, свобод и законных интересов граждан, неопределённого круга лиц.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между ООО «Хабаровскгражданпроект» и Цюпа О.В., истец принята на работу на должность старшего бухгалтера с окла<адрес> 080 руб., надбавкой за работу в <адрес>х Дальнего Востока – 30% к заработной плате, с надбавкой КДВ – 30% к заработной плате, с персональными ежемесячными надбавками на основании «Положения об оплате труда от ДД.ММ.ГГГГ года» за выслугу лет в зависимости от продолжительности стажа работы на предприятии, за сложность, за внедрение передовых инновационных технологий проектирования. Заработная плата выплачивается 25 и 10 числа каждого месяца. Договор заключен на неопределенный срок, работа по которому является основным местом работы (п. 2,3,4, 10, 10.1).

Согласно справке по заработной плате задолженность по заработной плате ООО «Хабаровскгражданпроект» перед Цюпа О.В. составила: за февраль 2016 года – 24132,53 рубля, за март 2016 года - 40565,60 рублей, за апрель 2016 года – 24736,24 рубля, за май 2016 года – 12149, 00 рублей, за июнь 2016 года – 14345,24 рубля, за июль 2016 года – 41640,68 рублей, за август 2016 года – 90914,56 рублей, за февраль 2017 года – 11,60 рублей, за март 2017 года – 65,00 рублей, всего задолженность составила 248560,45 рублей.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу норм ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. На основании ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

В связи с чем с ответчика в пользу Цюпа О.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 248560,45 рубля.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что ответчиком были нарушены сроки выплаты заработной платы, таким образом, размер компенсации за невыплату заработной платы составил 5176,43 + 8269,98 + 4752,66 + 2196,14 + 2451,60 + 6635,44 + 13532,63 + 0,41 + 0,97, итого 43016,26 рублей. Данная сумма подлежит взысканию с ООО «Хабаровскгражданпроект».

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что ответчиком нарушены права истца, связанные с несвоевременной выплатой заработной платы, что является основанием для компенсации ей морального вреда, размер которого с учетом обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд находит возможным определить в 1500 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На указанных основаниях с ответчика в местный бюджет городского округа «Город Хабаровск» подлежит возмещению государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец при подаче иска, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

Исковые требования и.о.прокурора Кировского района г.Хабаровска в интересах Цюпа ФИО6 к ООО «Хабаровскгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Хабаровскгражданпроект" в пользу Цюпа ФИО7 задолженность по заработной плате за период с февраля 2016 года по март 2017 года 248560,45 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 43016,26 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей.

В силу ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы за период с февраля 2016 года по апрель 2016 года включительно в сумме 89434,37 рублей подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Хабаровскгражданпроект" в доход местного бюджета городского округа «Город Хабаровск» государственную пошлину в сумме 6415 рублей 77 коп.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Кировский районный суд города Хабаровска в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме вынесено 19.06.2017г.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты> судья Сытник И.В.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 10 по 31 декабря 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.