Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы № 2-1925/2017 ~ М-2036/2017

Дело № 2-1925/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

            Первомайский районный суд города Омска

в составе председательствующего Брижатюк И.А.

при секретаре Хандогиной В.В.

с участием прокурора Шеиной О.А.

рассмотрел в открытом судебном заседании в г.Омске

            14 июля 2017 года

дело по иску прокурора Советского административного округа г.Омска в интересах Палилкина Ю. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Мостовик» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Советского административного округа г.Омска обратился в суд с настоящим иском в интересах Палилкина Ю.В., указав, что истец работал в ООО «НПО «Мостовик».

В нарушение требований ст. 37 Конституции Российской Федерации и ст. 21, 22, 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, а также условий трудового договора ответчик имеет перед истцом задолженность по выплате заработной платы за март 2015г., апрель 2015г. в сумме 21134 руб. 57 коп.

Кроме того, в нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, ответчиком был нарушен срок выплаты Палилкину Ю.В. заработной платы. Решением Первомайского районного суда г. Омска от ДД.ММ.ГГГГ. с ООО «НПО «Мостовик» в пользу Палилкина Ю.В. взыскана задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ в размере 164394 руб. 37 коп.

Решением Первомайского районного суда г. Омска от ДД.ММ.ГГГГ. с ООО «НПО «Мостовик» в пользу Палилкина Ю.В. взыскана задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 83511 руб. 60 коп.

Решением Первомайского районного суда г. Омска от ДД.ММ.ГГГГ. с ООО «НПО «Мостовик» в пользу Палилкина Ю.В. взыскана задолженность по расходам, связанным со служебной командировкой в размере 80337 руб. и компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 3402 руб. 98 коп.

Решением Первомайского районного суда г. Омска от ДД.ММ.ГГГГ. с ООО «НПО «Мостовик» в пользу Палилкина Ю.В. взыскана компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 8479 руб. 79 коп.

Согласно информации МРО СП по ОИП УФССП по Омской области на исполнении в отделе находились исполнительные производства о взыскании с ООО «НПО «Мостовик» в пользу Палилкина Ю.В. вышеуказанной задолженности. В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ответчиком производилось погашение задолженности по исполнительным производствам перед Палилкиным Ю.В. Остаток задолженности по исполнительным производствам в пользу Палилкина Ю.В. составляет 74018 руб. 9 коп.

Учитывая, что ООО «НПО «Мостовик» нарушен срок выплаты заработной платы, расчета при увольнении Палилкину Ю.В., размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ. согласно прилагаемому расчету составляет 52884 руб. 33 коп.

С учетом изложенного прокурор САО г. Омска просил взыскать с ООО «НПО «Мостовик» в пользу Палилкина Ю.В. задолженность по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. в размере 21134 руб. 57 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы, расчета при увольнении в сумме 52884 руб. 33 коп.

В судебном заседании прокурор Шеина О.А. поддержала доводы и требования иска.

Истец, конкурсный управляющий ООО «НПО «Мостовик» в судебное заседание не явились, были извещены надлежащим образом.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (абз. 7 статьи 136); заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (абз. 9 статьи 136); заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (абз.10 статьи 136 в редакции, действующей до 03.10.2016); при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.140).

Трудовые отношения между ООО «НПО «Мостовик» и истцом подтверждены материалами дела, ответчиком не оспорены.

По справке о задолженности, выданной ООО «НПО «Мостовик», истец работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет за ДД.ММ.ГГГГ. – 12022 руб. 81 коп., за ДД.ММ.ГГГГ. – 9111 руб. 76 коп., в общей сумме 21134 руб. 57 коп.

Доказательства расчетов с истцом, отсутствия либо иного размера задолженности за обозначенный период ответчик до настоящего времени не предоставил.

В связи с этим исковые требования, в указанной части, являются правомерными, обоснованными и подлежат удовлетворению в заявленной сумме.

В силу статьи 236 ТК РФ (в редакции, действующей до 03.10.2016 г.) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст. 236 ТК РФ (в редакции, действующей с 03.10.2016г.) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Пунктом 1 Указания Центрального банка Российской Федерации от 13.09.2012 № 2873-У «О размере ставки рефинансирования банка России» в соответствии с решением Совета директоров Банка России (протокол заседания Совета директоров Банка России от 13.09.2012 года № 17) начиная с 14.09.2012 года ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 процентов годовых.

Пунктом 1 Указания Центрального банка Российской Федерации от 11.12.2015 № 3894-У "О ставке рефинансирования банка России и ключевой ставке банка России" установлено, что в соответствии с решением Совета директоров Банка России с 01.01.2016 г. значение ставки рефинансирования Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату.

За период с 01.01.2016 по 14.06.2016 размер ключевой ставки составлял 11 % (Информация ЦБ РФ от 31.07.2015), с 14.06.2016 по 18.09.2016 размер ключевой ставки составлял 10,5 % (Информация ЦБ РФ от 10.06.2016), с 19.09.2016 размер ключевой ставки составляет 10 % (информация ЦБ РФ от 16.09.2016), с 27.03.2017г. размер ключевой ставки составлял 9,75% (информация ЦБ РФ от 24.03.2017), со 02.05.2017г. размер ключевой ставки составлял 9,25%.

Из материалов дела усматривается, что решением Первомайского районного суда г. Омска от ДД.ММ.ГГГГг. по делу № с ООО «НПО «Мостовик» в пользу Палилкина Ю.В. взыскана задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 164394 руб. 37 коп.

Решением Первомайского районного суда г. Омска от ДД.ММ.ГГГГ. по делу № с ООО «НПО «Мостовик» в пользу Палилкина Ю.В. взыскана задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 83511 руб. 60 коп.

Решением Первомайского районного суда г. Омска от ДД.ММ.ГГГГ. по делу № с ООО «НПО «Мостовик» в пользу Палилкина Ю.В. взыскана задолженность по расходам, связанным со служебной командировкой и компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 83739 руб. 98 коп.

Решением Первомайского районного суда г. Омска от ДД.ММ.ГГГГ. по делу № с ООО «НПО «Мостовик» в пользу Палилкина Ю.В. взыскана компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 8479 руб. 79 коп.

Согласно информации МРО СП по ОИП УФССП по Омской области на исполнении находятся исполнительные производства о взыскании с ООО «НПО «Мостовик» в пользу Палилкина Ю.В. задолженности. Остаток задолженности по исполнительным производствам составляет 74018 руб. 9 коп.

Согласно представленному расчету компенсации за задержку выплаты заработной платы, расчета при увольнении размер компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. размер компенсации составляет 52884 руб. 33 коп.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Трудовым законодательством в силу его особенностей и с учетом того, что работник поставлен экономически и организационно в зависимость от работодателя (в распоряжении которого находится основной массив доказательств по делу), установлены процессуальные гарантии защиты трудовых прав работников при рассмотрении трудовых споров в суде, в том числе возложение обязанности по доказыванию соблюдения трудового законодательства и соблюдения трудовых прав работника на работодателя.

Ответчиком не представлено суду убедительных и бесспорных доказательств того, что заработная плата истцу выплачивалась в сроки, предусмотренные трудовым законодательством и трудовым договором, расчет компенсации и размер ее ответчиком не оспорен.

Разрешая требования о взыскании денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ за нарушение работодателем срока причитающихся выплат уволенному работнику, суд находит, что факт задержки выплаты истцу заработной платы нашел свое объективное подтверждение в ходе рассмотрения дела, в связи с чем исковые требования о взыскании в пользу Палилкина Ю.В. компенсации за задержку выплаты в заявленном истцом размере подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Мостовик» в пользу Палилкина Ю. В. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 21134 руб.57 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы, расчета при увольнении в размере 52884 руб. 33 коп.; а также взыскать в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 2421 руб.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи жалобы в Первомайский районный суд г.Омска.

                                                Решение не вступило в законную силу