Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда № 2-6050/2014 ~ М-5200/2014

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 ноября 2015 года Никулинский районный суд г. Москвы в составе судьи Борисова Е.В. при секретаре Климовой Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 6050/14 по иску Мусалямова Р.Р. к ООО «Системные Технологии Инжиниринга» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. Ответчик обязательства по выплате заработной платы в полном объеме не исполнил, что образовало перед истцом задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ Данную задолженность истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу, а также компенсацию за задержку выплаты в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Истец в судебное заседание не явился, исковые требования поддержал, просил заявленный иск удовлетворить, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ФИО5 в судебное заседание явилась, указала на несвоевременность произведения ответчиком полагающихся истцу выплат, а также на отсутствие в настоящий момент перед истцом задолженности, вследствие чего просила в иске отказать.

С учетом требований ст. 167 ГПК РФ и надлежащего извещения лиц, участвующих в деле и неявившихся в судебное заседание, о судебном заседании, мнение иных лиц, участвующих в деле и явившихся в судебное заседание, суд считает возможным рассмотреть настоящее дело при данной явке.

Суд, выслушав объяснения сторон, явившихся в судебное заседание, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ч. 4 ст. 84.1 и ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из представленного стороной ответчика расчета следует, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за ответчиком числился долг по заработной плате в размере <данные изъяты>. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу была начислена заработная плата в размере <данные изъяты>. Таким образом, общая сумма денежных средств, подлежащих перечислению истцу за указанный период составила <данные изъяты>. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу перечислено <данные изъяты>, таким образом заложенность по заработной плате ответчика перед истцом - отсутствует. Принимая во внимание, что истцом в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлены доказательства не произведения работодателем выплаты заработной платы, суд приходит к выводу, что задолженность по заработной плате истцу выплачена в полном объеме.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, за несвоевременную выплату денежных средств, полагающихся работнику, ответчик должен выплатить денежную компенсацию в размере <данные изъяты>., которая рассчитана истцом верно.

На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда, причиненного ему действиями работодателя, в размере <данные изъяты>.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 84.1, 136, 140, 236, 237 ТК РФ, ст.ст. 193-199, 211 ГПК РФ,

РЕШИЛ

исковые требования Мусалямова Р.Р. к ООО «Системные Технологии Инжиниринга» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Системные Технологии Инжиниринга» в пользу Мусалямова Р.Р. компенсацию за несвоевременную выплату денежных средств, полагающихся работнику в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Системные Технологии Инжиниринга» в пользу Мусалямова Р.Р. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, в остальной части требований отказать.

Взыскать с ООО «Системные Технологии Инжиниринга» в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Борисов Е.В.