Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат № 2-5987/2012 ~ М-5690/2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01.10.2015 года Никулинский районный суд г. Москвы, в составе: председательствующего судьи Стольниковой М.В.,

при секретаре Алябьевой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-5987/12 по иску Сычковой Марины Сергеевны к ООО «ЕВРО-ИНФО» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ООО «ЕВРО-ИНФО» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, мотивируя свои требования тем, что являлся работником ответчика, трудовые отношения прекращены по собственному желанию истца, однако полный расчет не произведен. Во время работы заработная плата выплачивалась не регулярно, в связи с чем сформировалась задолженность. В исковом заявлении истец просит взыскать сумму задолженности по заработной плате, денежную компенсацию за просрочку выплат, а также моральный вред и судебные расходы.

Истец в суд вилась, поддержала заявленные требования.

В судебное заседание ответчик не явился, о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом по известным суду адресам.

Выслушав мнение истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

ООО «ЕВРО-ИНФО» зарегистрировано в ЕГРП за номером ОГРН 1107746107083 ДД.ММ.ГГГГ, имеет местонахождение: <адрес>.

ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выполняла трудовые обязанности в ООО «ЕВРО-ИНФО» в должности руководителя отдела операторов. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по инициативе работника.

Размер должностного оклада истца подтверждается трудовым договором и установлен в размере 40 000 руб.

Порядок выплаты истцу заработной платы установлен ст. 6 Трудового договора, которая устанавливается в размере, указанном в договоре, включает в себя все начисления на оплату труда, коэффициенты и налоги, подлежащие удержанию с работника.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно расчетным листка, истцу было начислено, с учетом НДФЛ:

за май 2015 г. – 31 485,48 руб.;

за июнь 2015 г. 51 877,06 руб., в том числе компенсация за 14 дней неиспользованного отпуска -18 803,40 руб.,

а всего 83 362,54 руб.При этом из материалов дела следует, что за указанный период истцу выплачено 16 000 + 17142,24 = 33 142,24 руб.

Таким образом, разница в начисленной, но не выплаченной заработной плате составляет 50 220,30 руб.

Размер компенсации за неиспользованный отпуск суд принимает из расчетного листка при увольнении - 18 803,40 руб.

Из искового заявления следует, что задолженность по заработной плате до настоящего времени не выплачена.

Изложенное также подтверждается выпиской по счету истца и справкой 2 НДФЛ.

Подтверждений иным выплатам не имеется.

Суд находит обоснованными требования истца о взыскании процентов при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, поскольку они предусмотрены ст. 236 ТК РФ

Суд соглашается с расчетом процентов, представленным истцом, исходя из одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, а всего 241,98 руб.

Судебные расходы на оплату юридических услуг взыскиваются с ответчика по правилам ст. 98 ГПК РФ, подтверждены имеющимися в деле квитанциями и составляют 12 500 руб.

Итого ко взысканию: 50 220,30 + 241,98 + 12 500 = 62 962,28 руб.

Государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, ст.ст.136,140,236 ТК РФ, руководствуясь ст.ст. 234-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ООО «ЕВРО-ИНФО» в пользу Сычковой Марины Сергеевны задолженность по заработной плате 50 220,30 руб., 241,98 руб. процентов и 12 500 руб. в счет судебных расходов, а всего 62 962 (шестьдесят две тысячи девятьсот шестьдесят два) руб. 28 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «ЕВРО-ИНФО» государственную пошлину в доход государства в размере 2 088 (две тысячи восемьдесят восемь) руб.87 коп.

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья: