Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Цены на услуги по трудовым спорам
Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 лет | БЕСПЛАТНО |
Подготовка искового заявления, ходатайства | 2 000 р. |
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорам | от 10 000 р. |
Судебная защита (сложное дело) | от 20 000 р. |
Вас консультируют
опытные юристы
Опыт работы по специальности с 2004 года.
Опыт работы по специальности с 2000 года.
Опыт работы по специальности с 2009 года.
Опыт работы по специальности с 2001 года.
Дело № 2-1815/2017 27 июля 2017 года
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ЛЕНИНСКИЙ районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Корчагиной Н.И.
при секретаре ПЕВ
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску БЛА к ЗАО «Лендорстрой-2» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истица БЛА обратилась в суд с иском к ЗАО «Лендорстрой-2» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, морального вреда, ссылаясь на то, что при увольнении с ней не был произведен полный расчет, просит взыскать с ответчика 381563 руб 31 коп – задолженность по заработной плате, 105902 руб 71 коп – компенсацию за неиспользованный отпуск, 15764 руб 65 коп – компенсацию за задержку выплаты заработной платы, 15000 руб – компенсацию морального вреда.
Истица БЛА – иск поддерживает в полном объеме.
Представитель ЗАО «Лендорстрой-2» - в судебное заседание явились, по праву иск признали, пояснили, что задолженность образовалась из-за предъявления требований налоговой Инспекцией, оспариваемых в арбитражном суде, ходатайствуют о снижении размера компенсации морального вреда.
Суд, рассмотрев материалы дела, выслушав объяснения сторон, приходит к следующему:
Из материалов дела следует, что между истицей БЛА и ЗАО «Лендорстрой-2» был заключен трудовой договор, истица с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика в должности старшего инженера подготовки производства и сметной документации; приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена по собственному желанию.
Ссылаясь на то, что при увольнении с ней не был произведен полный расчет, истица просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за декабрь 2016 года –июнь 2017 года, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, моральный вред, всего в размере 518230 руб.
Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58В соответствии со ст. ст. 127, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм (в том числе компенсация за все неиспользованные отпуска), причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, учитывая, что в день увольнения с истицей не был произведен полный расчет, сумма задолженности определена в размере 503230 руб 67 коп и не оспаривается ответчиком, исковые требования подлежат удовлетворению, в её пользу следует взыскать 381563 руб 31 коп – задолженность по заработной плате, 105902 руб 71 коп – компенсацию за неиспользованный отпуск, 15764 руб 65 коп – компенсацию за задержку выплаты заработной платы.
Также истицей заявлено требование о взыскании морального вреда 15000 руб.
Согласно ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Так как трудовые права истицы нарушены действиями ответчика, не выплатившего заработную плату в установленном размере в установленные сроки, не выплатившего суммы задолженности в день увольнения, суд считает, что с учетом принципов разумности и справедливости, в пользу истицы следует взыскать с ответчика 5000 руб в возмещение морального вреда.
На основании изложенного, руководствуясь требованиями ст. ст. 127, 140,236, 237 ТК РФ, ст.ст. 194-196 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Взыскать из средств ЗАО «Лендорстрой-2» в пользу БЛА 381563 руб 31 коп – задолженность по заработной плате, 105902 руб 71 коп – компенсацию за неиспользованный отпуск, 15764 руб 65 коп – компенсацию за задержку выплаты заработной платы, 5000 руб – компенсацию морального вреда, в остальной части иска отказать.
Взыскать из средств ЗАО «Лендорстрой-2» госпошлину в доход государства 8532 руб 30 коп.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Корчагина Н.И.
Мотивированное решение изготовлено 31.07.2017 года.