Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда № 2-3542/2017 ~ М-3415/2017

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Дело № 2-3542/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Омск                             14 сентября 2017 года

Куйбышевский районный суд г. Омска в составе

председательствующего судьи Петерса А.Н.,

при секретаре Заречневой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Овчаренко И.А. к ГПОО «СКК им. В. Блинова» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Овчаренко И.А. обратился в суд с иском к ГПОО «СКК им. В. Блинова» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, в обоснование заявленных требований указав, что с 09.01.2017 работал в ГПОО «СКК им. В. Блинова» в должности юрисконсульта на основании Приказа № 1/1 к1 от 09.01.2017 и заключенного между сторонами трудового договора № 1/1-ТД от 09.01.2017. Истец был уволен 28.07.2017 с работы по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ст. 80 Трудового кодекса РФ (приказ № 31к1 от «27» июля 2017 года). Ответчиком в последний день работы истца не были предоставлены следующие документы: справка из бухгалтерии ГПОО «СКК им. В. Блинова» о начислениях и выплатах в пользу истца, а также справку об имеющейся задолженности перед истцом. Однако расчет с истцом не был произведен, задолженность по заработной плате составляет 44 386 рублей 72 копейки, в том числе задолженность по заработной плате за апрель 2017 года - 6 510 рублей, задолженность по заработной плате за май 2017 года - 15 007 рублей, задолженность по заработной плате за июнь 2017 года – 11 434 рубля 86 копеек, задолженность по заработной плате за июль 2017 года – 11 434 рубля 86 копеек, а также компенсация за неиспользованный отпуск - 12 613 рублей 28 копеек.

Просил истребовать справку из бухгалтерии ГПОО «СКК им. В. Блинова» о начислениях и выплатах в пользу истца, а также справку об имеющейся задолженности перед истцом, взыскать с ГПОО «СКК им. В. Блинова» заработную плату в размере 44 386 рублей 72 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12 613 рублей 28 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего 62 000 рублей.

В ходе судебного разбирательства истец изменил предмет иска, просил взыскать с ГПОО «СКК им. В. Блинова» заработную плату в размере 37 781 рубль 36 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Истец Овчаренко И.А. в судебном заседании заявленные требования с учетом уточнения поддержал на основании доводов, изложенных в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГПОО «СКК им. В. Блинова» Овчаренко И.А., действующий на основании доверенности, в судебном заседании признал сумму задолженности в размере 37 781 рубль 36 копеек, возражал против требований о компенсации морального вреда.

Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно части первой статьи 129 Трудового кодекса РФ (далее по тексту – ТК РФ), оплата труда – это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативно-правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно абзацу пятому статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

По правилам ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу абз. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работникам не реже, чем каждые полмесяца.

Судом установлено, что 09.01.2017 между Овчаренко И.А. и ГПОО «СКК им. В. Блинова» был заключен трудовой договор №1/1-ТД, в соответствии с условиями которого, истец был принят на работу к ответчику на должность юрисконсульта, что подтверждается копией трудового договора, а также записями в трудовой книжке истца.

Истец был уволен 28.07.2017 по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ст. 80 Трудового кодекса РФ (приказ № 31к1 от 27.07.2017 года).

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Согласно п. 4.1., 4.2 трудового договора №1/1-ТД от 09.01.2017 работнику установлен должностной оклад в размере 20 000 рублей. Заработная плата выплачивается работнику в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

Истцом заявлено требование о взыскании заработной платы в общем размере 37 781 рубль 36 копеек.

Представитель ответчика в судебном заседании признал сумму задолженности по заработной плате пред истцом, представил в материалы дела справку ГПОО «СКК им. В. Блинова» от 14.09.2017, согласно которой ГПОО «СКК им. В. Блинова» имеет перед Овчаренко И.А. задолженность по заработной плате в сумме 37 781 рубль 36 копеек.

На основании вышеизложенного, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом было установлено, что со стороны ответчика имело место нарушение базовых трудовых прав истца, а именно: невыплата причитающейся ему заработной платы за фактическое исполнение трудовой функции.

С учетом фактических обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в пользу истца с ответчика в качестве компенсации морального вреда 5 000 руб.

На основании положений ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в пользу местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 1 333 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-238 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Овчаренко И.А. удовлетворить.

Взыскать с ГПОО «СКК им. В. Блинова» в пользу Овчаренко И.А. 37 781 рубль 36 копеек в счет задолженности по заработной платы, 5000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ГПОО «СКК им. В. Блинова» в доход бюджета г. Омска государственную пошлину в размере 1 333 рублей.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Куйбышевский районный суд г. Омска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья

А.Н. Петерс

Решение в окончательной форме принято 19 сентября 2017 года.

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 1 по 10 декабря 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.