Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы № 2-2708/2017 ~ М-2241/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 ноября 2017 г.                                                                            г.Н.Новгород

      Московский районный суд г. Н. Новгорода в составе:

председательствующего судьи Кочиной Ю.П.

при секретаре Дружбиной О.А.,

с участием прокурора Тульской Е.В., истца Хадаркевич Н.А., представителя ответчика Зеленкиной Ю.Е.

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора * г.Н.Новгорода, действующего в защиту прав, свобод и законных интересов Хадаркевич Натальи Андреевны к ООО «ЮНаДэнт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

* г.Н.Новгорода, действующий в защиту прав, свобод и законных интересов Хадаркевич Н.А. обратился в суд с иском к ООО «ЮНаДэнт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, в котором указал, что * г.Н.Новгорода в связи с обращением Хадаркевич Н.А. о невыплате ООО «ЮНаДэнт» заработной платы проведена проверка. В ходе проверки установлено следующее: Хадаркевич Н.А. работала в ООО «ЮНаДэнт» на основании трудового договор * от 01.08.2016 в должности бухгалтера. Согласно штатного расписания от 01.08.2016 № Зк заработная плата по должности бухгалтера составляет 11000 рублей. Приказом * от 01.05.2016 «О сроках выплаты заработной платы» в ООО «ЮНаДэнт» установлены следующие сроки выплаты заработной платы, а именно 15-е число текущего месяца - выдача оплаты за работу сотрудников за первую половину месяца (аванс) и 30-е (31) число месяца - выдача оплаты за работу сотрудников за вторую половину месяца. В 2017 году заработная плата работникам ООО «ЮНаДэнт» выплачивается 25 и 10 числа месяца. Согласно приказа * от 01.07.2017 Хадаркевич Н.А. уволена из ООО «ЮНаДэнт» в соответствии с п.1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (соглашение сторон). В период с октября 2016 по июнь 2017 года сведений о выплате заработной платы Хадаркевич Н.А. не имеется.

Просит взыскать с ООО «ЮНаДэнт» в пользу Хадаркевич Н.А. задолженность по заработной плате за период с ноября 2016 по июнь 2017г, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 88512,04 рублей. Взыскать с ООО «ЮНаДэнт» в пользу Хадаркевич Н.А. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 30.11.2016 по 19.10.2017 в общем размере 11316 рублей 02 копейки.

Прокурор в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Хадаркевич Н.А. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «ЮНаДэнт» - Зеленкина Ю.Е. в судебном заседании исковые требования признала частично. Пояснила, что имеется задолженность только в размере 17 000 руб.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор может обратиться в суд в защиту интересов гражданина в случае, если последний обратился в прокуратуру района с заявлением о защите нарушенных социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В ст. 136 ТК РФ указано, что заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Статьей 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено:

Хадаркевич Н.А. работала в ООО «ЮНаДэнт» на основании трудового договор * от 01.08.2016 в должности бухгалтера.

Согласно штатного расписания от 01.08.2016 № Зк заработная плата по должности бухгалтера составляет 11000 рублей.

Приказом * от 01.05.2016 «О сроках выплаты заработной платы» в ООО «ЮНаДэнт» установлены следующие сроки выплаты заработной платы, а именно 15-е число текущего месяца - выдача оплаты за работу сотрудников за первую половину месяца (аванс) и 30-е (31) число месяца - выдача оплаты за работу сотрудников за вторую половину месяца.

В 2017 году заработная плата работникам ООО «ЮНаДэнт» выплачивается 25 и 10 числа месяца.

Из объяснения генерального директора ООО «ЮНаДэнт» следует, что первичные документы о движении денежных средств в организации отсутствуют, в связи с этим документов, подтверждающих выплату Хадаркевич Н.А. заработной платы организация не предоставила.

Таким образом, ООО «ЮНаДэнт» документов, подтверждающих выплату заработной платы Хадаркевич Н.А. не предоставила, в связи с этим, в период с октября 2016 по июнь 2017 года сведений о выплате заработной платы Хадаркевич Н.А. не имеется.

Согласно приказа * от 01.07.2017 Хадаркевич Н.А. уволена из ООО «ЮНаДэнт» в соответствии с п.1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (соглашение сторон).

Истец просит взыскать заработную плату с ноября 2016 года по июнь 2017 года.

Исходя из изложенного следует, что Хадаркевич Н.А. заработная плата не выплачивалась с ноября 2016 по июнь 2017 в размере 11000 рублей ежемесячно (всего 8 месяцев). Задолженность по заработной плате составляет 88000 рублей.

Из заявления Хадаркевич Н.А. следует, что 14.07.2017 ООО «ЮНаДэнт» погасило перед ней задолженность по заработной плате в размере 10000 рублей.

Также согласно представленного ООО «ЮНаДэнт» расчета выплат следует, что Хадаркевич Н.А. не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 10512 рублей 04 копеек.

Таким образом, в настоящее время ООО «ЮНаДэнт» имеет перед Хадаркевич Н.А. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 88512,04 рублей.

Также у ООО «ЮНаДэнт» перед Хадаркевич Н.А. также имеется задолженность по выплате компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы с 30.11.2016 года по 19.10.2017 года в размере 11376 рублей 02 копейки. Представленный истцом расчет проверен судом, является правильным.

Рассматривая доводы представитель ответчика не согласен с размером, взыскиваемой заработной платы, суд приходит к следующему:

Согласно статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается.

Доводы представителя ООО «ЮНаДэнт» о несогласии с размером взыскиваемой заработной платы, не нашли своего подтверждения, поскольку в суд не представлены, документы, подтверждающие выплату заработной платы Хадаркевич Н.А. за период с ноября 2016 года по июнь 2017 года.

Учитывая вышеизлошенное, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «ЮНаДэнт» с пользу Хадаркевич Н.А. залолженности по заработной плате за период с ноября 2016 года по июнь 2017 года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 88 512 руб. 04 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 11316 руб. 02 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ

    Исковые требования Прокурора Московского района г.Н.Новгорода, действующего в защиту прав и законных интересов Хадаркевич Натальи Андреевны удовлетворить.

Взыскать с ООО «ЮНаДэнт» в пользу Хадаркевич Натальи Андреевны задолженность по заработной плате за период с ноября 2016года по июнь 2017года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 88512руб. 04 коп.

Взыскать с ООО «ЮНаДэнт» в пользу Хадаркевич Натальи Андреевны денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 30.11.2016года по 19.10.2017года в общем размере 11316 рубл. 02 коп.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд, через районный суд, в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                                                                 Ю.П.Кочина