8 499 577 04 24
Бесплатная консультация Москва
8 800 511 38 27
Другие регионы РФ

Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, иных выплат, причитающихся работнику при увольнении и компенсации морального вреда № 2-13339/2017 ~ М-9119/2017

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

К делу № 2-13339/17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 июня 2017 г.                                   Первомайский районный суд г. Краснодара

в составе:

Судьи                                                                                      Ламейкина Э.В.

при секретаре                                                                          Мельниковой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Тишиной М. С. к ООО «Омега-Инвест» о взыскании задолженности по заработной плате, иных выплат, причитающихся работнику при увольнении и компенсации морального вреда.

УСТАНОВИЛ:

        Тишина М.С. обратилась в суд с иском к ООО «Омега-Инвест», в котором просит взыскать с ООО «Омега-Инвест» задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в размере 15 565, 13 руб., проценты за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы и причитающихся работнику выплат при увольнении в размере 2 718, 15 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., судебные расходы в размере 10 000 руб.

В обоснование требований в исковом заявлении указано, что с 05.11.2014 г. по 30.06.2016 истица работал в ООО «Омега-Инвест» в должности юриста. В соответствии с п. 1.1 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № и Приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-Л размер заработной платы за выполняемые истицей должностные обязанности юриста составлял 5 747 руб. За время работы у ответчика истица не привлекался к дисциплинарной ответственности, не допускал нарушений трудовой дисциплины. Ответчик также не имел нареканий относительно исполнения истицей должностных обязанностей. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-Л истица была уволена с должности юриста ООО «Омега-Инвест» по собственному желанию. В день увольнения истице была выдана справка о причитающихся ей суммах, однако расчет в день увольнения произведен не был. Кроме того, при увольнении не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 5 565, 13 руб. Действиями ответчика причинен моральный вред, который истец оценивает в 20 000 руб. До настоящего времени ответчик задолженность не погасил, в связи с чем, истица обратилась в суд с настоящим иском.

В судебном заседании истица пояснила суду, что задолженность по заработной плате ответчиком 31.05.2017 г. погашена, в связи с чем, что уточнила исковые требования, просила взыскать с ООО «Омега-Инвест» в ее пользу проценты за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы и причитающихся работнику выплат при увольнении в размере 3 091, 33 руб., компенсацию морального вреда 20 000 руб., судебные расходы в размере 10 000 руб. Уточненные требования поддержала, просила удовлетворить их в полном объеме.

Представитель истицы ФИО4, допущенная судом, в судебном заседании уточненные требования поддержала, просила суд удовлетворить их в полном объеме.

Ответчик ООО «Омега-Инвест» в судебное заседание не явился, был надлежащим образом уведомлен о месте и времени судебного заседания по месту государственной регистрации, о причинах неявки суду не сообщил.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика извещенного о времени и месте судебного заседания и не представившего о причинах неявки.

Выслушав истицу и ее представителя, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим обстоятельствам.

Судом установлено, что Тишина М.С. ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «Омега-Инвест» на должность юриста с тарифной ставкой 0,25 ставки, окладом 5 747 руб., что подтверждается приказом о приеме на работу №-Л от ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ приказом №-Л с Тишиной М.С. расторгнут трудовой договор с ООО «Омега-Инвест» и она уволена с должности юриста по собственному желанию. Неиспользованный отпуск составлял 32,67 дней за период работы 05.11.2014 г. по 30.06.2016 г.

На день увольнения у ООО «Омега-Инвест» перед Тишиной М.С. образовалась задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 15 565, 13 руб., что подтверждается справкой № от ДД.ММ.ГГГГ.

В период рассмотрения дела в суде ООО «Омега-Инвест» ДД.ММ.ГГГГ погасило перед Тишиной М.С. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в полном объеме.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд и на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что в день увольнения истицы ответчик не произвел выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении.

Доказательств обратно ответчиком не предоставлено.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Согласно расчету, предоставленному истицей размер процентов по задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 26.05.2016 г. по 06.06.2017 г. составляет 3 091, 33 руб., который ответчиком не оспаривается.

Суд, проверив представленный расчет, считает возможным с ним согласиться и взыскать с ответчика в пользу истца проценты за нарушение ответчиком сроков выплаты заработной платы и причитающихся работнику при увольнении выплат в размере 3 091, 33 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с ч. 2 ст. 151 ГК РФ, при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

С учетом обстоятельств дела, учитывая характер физических и нравственных страданий, принципы разумности и справедливости, степень вины ответчика суд считает, требования о возмещении морального вреда подлежат удовлетворению частично в размере 3 000 руб., так как, моральный вред, причиненный истице вследствие нарушения работодателем обязанности по своевременном производству всех причитающихся выплат в день увольнения, предусмотренной трудовым законодательством РФ.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом, в том числе на судебную защиту.

Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем (ст. 381 ТК РФ).

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются, в том числе судами (ст. 382 ТК РФ).

В силу ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Принимая решение по делу, суд учитывает, что в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ ответчик не представил суду доказательств, опровергающих доводы истца и подтверждающих добросовестность действий ответчика.

На основании ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить все понесенные по делу судебные расходы.

Как усматривается из материалов дела, истец при подаче искового заявления был вынужден понести расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 руб.

Заявленные истцом требования о взыскании расходов по оплате услуг представителя в размере 10 000 руб., суд считает необходимым, руководствуюсь ст. 100 ГПК РФ, удовлетворить частично, путем взыскания в разумных пределах в размере 5 000 руб., учитывая сложность гражданского дела, а также количество судебных заседаний.

    Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Принимая во внимание, что при подаче иска государственная пошлина уплачена истцом не была, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход государства сумму государственной пошлины в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Тишиной М. С. удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Омега-Инвест» в пользу Тишиной М. С. проценты за нарушение сроков производства выплат денежных средств при увольнении в размере 3 091, 33 руб., компенсацию морального вреда в ращмере 3 000 руб., расходы на услуги представителя размере 5 000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Омега-Инвест» в доход государства госпошлину в размере 400 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Первомайский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья -

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 10 по 21 января 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.