Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы № 2-3250/2017 ~ М-2345/2017

2-3250/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 мая 2017 года г. Ростов-на-Дону

Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Багдасарян Г.В.,

при секретаре судебного заседания Куделя В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г.Ростова-на-Дону в интересах Губарь А. В. к ООО ЧОП «Орбита-Щит» о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Октябрьского района г.Ростова-на-Дону обратился в суд с иском в интересах Губарь А.В., указав, что прокуратурой Октябрьского района г.Ростова-на-Дону была проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО ЧОП «Орбита-Щит», в ходе которой установлено, что истец работал в ООО ЧОП «Орбита-Щит» в должности охранника с 15.03.2008 г. по 31.01.2017 г. На момент увольнения у ООО ЧОП «Орбита-Щит» перед Губарем А.В. имелась задолженность по выплате заработной платы в размере 118 279, 99 руб. Сумма процентов за указанный период составила 4 719,37 руб. Руководствуясь положениями ст. 136 Трудового кодекса РФ, прокурор Октябрьского района г.Ростова-на-Дону просит суд взыскать с ООО ЧОП «Орбита-Щит» в пользу истца сумму задолженности по заработной плате в размере 118 279, 99 рублей, а также проценты по ставке рефинансирования за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 4 719,37 рублей.

В судебном заседании ст. помощник прокурора Октябрьского района г.Ростова-на-Дону Айдинова Л.П. исковые требования поддержала и просила их удовлетворить, дав пояснения аналогичные доводам иска.

В судебном заседании истец Губарь А.В. исковые требования поддержал и просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО ЧОП "Орбита-Щит" в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Поскольку неявка представителя юридического лица, извещенного надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, не является основанием для отложения рассмотрения дела, суд рассматривает дело в отсутствие представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии со ст. 130 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании бесспорно установлено и подтверждается материалами дела, что в соответствии с приказом о приеме на работу №47-к от 15.03.2008 года истец работал в ООО ЧОП "Орбита-Щит" в должности охранника.

31.01.2017 приказом №2 от 31.01.2017 года истец уволен из ООО ЧОП "Орбита-Щит".

Также установлено, что с истцом в день увольнения в нарушение требований ст. 140 ТК РФ работодатель не произвел расчет и не выплатил истцу заработную плату в размере 118 279, 99 руб.

Данное обстоятельство ответчиком не оспаривалось и подтверждается справкой ООО ЧОП "Орбита-Щит" о размере задолженности по заработной плате №65 от 31.01.2017.

Давая оценку требованиям истца о взыскании задолженности по заработной плате, суд находит их законными и обоснованными и с учетом приведенных выше норм материального права и установленных по делу обстоятельств суд удовлетворяет требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 118 279, 99 руб.

Истцом также заявлены требования о взыскании с ответчика процентов за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы.

Данные требования подлежат удовлетворению в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ, согласно которым при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ).

Согласно расчету, представленному истцом, проценты за несвоевременную выплату заработной платы составили 4 719,37 руб.

Указанный расчет судом проверен и является верным, так как истцом правильно определен период задолженности, правильно определен процент ставки рефинансирования и период просрочки, ответчиком данный расчет не оспорен и принят судом.

Суд взыскивает с ответчика в пользу истца проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 4 719,37 руб.

В соответствии с п.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь положениями указанной выше нормы процессуального права и ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме 3 659,99 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования прокурора Октябрьского района г.Ростова-на-Дону в интересах Губарь А. В. к ООО ЧОП «Орбита-Щит» о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с ООО ЧОП "Орбита-Щит" в пользу Губарь А. В. задолженность по заработной плате в размере 118 279, 99 руб.

    Взыскать с ООО ЧОП "Орбита-Щит" в пользу Губарь А. В. проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 4 719,37 руб.

Взыскать с ООО ЧОП "Орбита-Щит" государственную пошлину в доход государства в размере 3 659,99 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

    Решение в окончательной форме составлено 29.05.2017 года.

Судья: