Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение сроков выплаты № 2-4330/2017 ~ М-3609/2017

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

Цены на услуги по трудовым спорам

Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 летБЕСПЛАТНО
Подготовка искового заявления, ходатайства2 000 р.
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорамот 10 000 р.
Судебная защита (сложное дело)от 20 000 р.

Вас консультируют
опытные юристы

Отчерцова Ольга

Опыт работы по специальности с 2001 года.

2-4330/17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 июля 2017 года

Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Никишовой А.Н.,

с участием пом. прокурора Айдиновой Л.П.

при секретаре Славской В.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Октябрьского района <...> в интересах Побычаева М. П. кРостовскому Филиалу Федерального государственного унитарного предприятия «Строительное управление № Федеральной службы исполнения наказаний» о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение сроков выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Октябрьского района <...> в интересах Побычаева М. П. обратился в суд с искомкРФ ФГУП СУ-23 ФСИН России о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение сроков выплаты, в обоснование иска указав, что в соответствии с трудовым договором и приказом о приеме на работу Побычаев М.П. работает у ответчикаРФ ФГУП СУ-23 ФСИН России в должности менеджера по материально-техническому обеспечению с ... г. по настоящее время. Проведенной проверкой в связи с обращением Побычаева М.П. установлено, что Побычаеву М.П. в нарушение действующего трудового законодательства начислена и не выплачена заработная плата за ... г. в размере 24360 руб., за ... г. в размере 24360 руб., за ... г. в размере 24360 руб., за ... г. в размере 23999,40 руб., а всего 97079,4 руб., которую прокурор просил взыскать сРФ ФГУП СУ-23 ФСИН России в пользу Побычаева М.П., а также проценты по ставке рефинансирования за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 3772,46 руб.

В судебном заседании пом. прокурора Октябрьского района <...> Айдинова Л.П. исковые требования поддержала, дала пояснения, аналогичные изложенным в иске, просила исковые требования удовлетворить.

В судебное заседание явился Побычаев М.П., исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика РФ ФГУП СУ-23 ФСИН России в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом по юридическому адресу.

Согласно ч. 4 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебное извещение, адресованное юридическому лицу, участвующему в деле, направляется по юридическому адресу организации.

Согласно ч. 1 ст. 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В соответствии с ч. 1 ст. 169 ГПК РФ отложение разбирательства дела допускается в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также в случае, если суд признает невозможным рассмотрение дела в этом судебном заседании вследствие неявки кого-либо из участников процесса, предъявления встречного иска, необходимости представления или истребования дополнительных доказательств, привлечения к участию в деле других лиц, совершения иных процессуальных действий.

Поскольку имеющийся в материалах дела адрес являлся юридическим адресом ответчика и судом предприняты все необходимые меры, предусмотренные статьей 113 ГПК РФ, для извещения ответчика о времени и месте рассмотрения дела, однако почтовое уведомление возвращено с отметкой «истек срок хранения» суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке ст. 117 ГПК РФ.

Суд, выслушав помощника прокурора, Побычаева М.П., исследовав материалы дела, представленные документы, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 22 ТК РФРаботодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии со ст. 130 ТК РФзаработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статья131 ТК РФустанавливает, что выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ (в рублях).

В силу ст. 135 ТК РФзаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 136 ТК РФЗаработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с положением об оплате труда, утвержденным директором РФ ФГУПС СУ № ФСИН России ... г., установлено, что заработная плата сотрудникам предприятия должна выплачиваться каждое 5-е число месяца следующего за отработанным.

Согласно ст. 236 ТК РФпри нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании бесспорно установлено и подтверждается материалами дела, что в соответствии с трудовым договором и приказом о приеме на работу Побычаев М.П. работает у ответчикаРФ ФГУП СУ-23 ФСИН России в должности менеджера по материально-техническому обеспечению с ... г. по настоящее время.

Также установлено, что на дату обращения с иском у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате за ... г. в размере 24360 руб., за ... г. в размере 24360 руб., за ... г. в размере 24360 руб., за ... г. в размере 23999,40 руб., что подтверждается Справкой РФ ФГУП СУ-23 ФСИН России от ... г. №.

Доказательств выплатызаработной платыистцу ответчик не представил, поэтому с ответчика следуетвзыскатьв пользу истцазаработную платув заявленном размере.

Согласно расчету, представленного истцовой стороной, проценты за несвоевременную выплату заработной платы составили 3772,46 руб.

Указанный расчет судом проверен и находит его верным, так как истцом правильно определен период задолженности, правильно определен процент ставки рефинансирования и период просрочки.

Учитывая, что расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы ответчиком не оспорен, суд взыскивает с ответчика проценты по ставке рефинансирования Центрального банка РФ за нарушение срока выплаты заработной платы, согласно представленному расчету, в размере 3772,46 руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФиздержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден,взыскиваютсяс ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем, с ответчика подлежитвзысканиюгосударственная пошлина в доход государства в размере 3217,04 руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Прокурора Октябрьского района <...> в интересах Побычаева М. П. кРостовскому Филиалу Федерального государственного унитарного предприятия «Строительное управление № Федеральной службы исполнения наказаний» о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение сроков выплаты, - удовлетворить.

Взыскать с РФ ФГУП СУ-23 ФСИН России в пользу Побычаева М. П. задолженностьпозаработной платеза ... г. в размере 24360 руб., за ... г. в размере 24360 руб., за ... г. в размере 24360 руб., за ... г. в размере 23999,40 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 3772,46 руб., а всего 100851,86 руб.

Взыскать РФ ФГУП СУ-23 ФСИН России государственную пошлину в доход государства в размере 3217,04 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Ростовского областного суда через Октябрьский районный суд в течение одного месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 27 июля 2017 года.

Судья: