Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение сроков выплаты № 2-3948/2017

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

№ 2-3948/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 июня 2017 года г. Ростов-на-Дону

Октябрьский районный суд г. Ростова н/Д в составе:

председательствующего судьи Агрба Д.А.

с участием прокурора Карапетяна С.Э.

при секретаре Бородовской Ю.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Октябрьского района г. Ростова-на-Дону в интересах ФИО к ООО ЧОП "Орбита-Щит" о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение сроков выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Октябрьского района г. Ростова-на-Дону в интересах ФИО обратился в суд с иском к ООО ЧОП "Орбита-Щит" о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате, процентов, в обоснование требований указав, что в соответствии с приказом о приеме на работу № ФИО с 12.01.2016 по 31.10.2016 работал в ООО ЧОП "Орбита-Щит" в должности охранника. Проведенной проверкой в связи с обращением ФИО установлено, что в нарушение действующего трудового законодательства ему на момент увольнения начислена и не выплачена заработная плата в сумме 60791,60 руб.

Прокурор просил взыскать с ответчика в пользу ФИО задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате в сумме 60791,60 руб. и проценты по ставке рефинансирования за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 6628,31 руб.

В судебное заседание ФИО не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, поэтому суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца в порядке ст. 167 ГПК РФ.

В судебном заседании прокурор Октябрьского района г. Ростова-на-Дону Карапетян С.Э. поддержал исковые требования в полном объеме, просил их удовлетворить, также просил взыскать госпошлину в доход государства.

Представитель ответчика ООО ЧОП "Орбита-Щит" в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, по юридическому адресу. Поскольку неявка представителя юридического лица, извещенного надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, не является основанием для отложения рассмотрения дела, суд рассматривает дело в отсутствие представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, представленные документы, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии со ст. 130 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статья 131 ТК РФ устанавливает, что выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ (в рублях).

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании бесспорно установлено и подтверждается материалами дела, что в соответствии с приказом о приеме на работу № ФИО с 12.01.2016 по 31.10.2016 работал в ООО ЧОП "Орбита-Щит" в должности охранника.

Также установлено, что ФИО на момент увольнения начислена и не выплачена заработная плата в сумме 60791,60 руб.

Данное обстоятельство ответчиком не оспорено и подтверждается справкой о размере задолженности из бухгалтерии ООО ЧОП "Орбита-Щит".

С учетом установленных по делу обстоятельств и приведенных выше норм права, суд взыскивает с ООО ЧОП "Орбита-Щит" в пользу ФИО задолженность по заработной плате в сумме 60791,60 руб.

Прокурором в интересах истца также заявлены требования о взыскании с ответчика процентов за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы.

Данные требования подлежат удовлетворению в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ.

Согласно расчету, представленного истцовой стороной, проценты за несвоевременную выплату заработной платы составили 6628,31 руб.

Указанный расчет судом проверен и находит его верным, так как истцом правильно определен период просрочки и применена процентная ставка рефинансирования, действовавшая на спорный период.

Учитывая, что истцом в этой части требования не уточнялись, суд взыскивает с ответчика проценты по ставке рефинансирования Центрального банка РФ за нарушение срока выплаты заработной платы, согласно представленному расчету, в размере 6628,31 руб., поскольку в этой части требования не уточнялись.

В соответствии с п.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь положениями указанной выше нормы процессуального права и ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме 2222,60 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Прокурора Октябрьского района г. Ростова-на-Дону в интересах ФИО к ООО ЧОП "Орбита-Щит" о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение сроков выплаты - удовлетворить.

Взыскать с ООО ЧОП "Орбита-Щит" в пользу ФИО задолженность по заработной плате в сумме 60791,60 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 6628,31 руб.

Взыскать с ООО ЧОП "Орбита-Щит" государственную пошлину в доход государства в размере 2222,60 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 29 июня 2017 года.

Судья Агрба Д.А.

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 16 по 30 ноября 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.