Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда № 2-4334/2017 ~ М-4850/2017

Дело № 2-4334/17 25 сентября 2017 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Смольнинский районный суд города Санкт-Петербурга

в составе:

председательствующего судьи Заплатиной А.В.,

с участием прокурора Давыдовой А.А.,

при секретаре Константиновой А.А.,

с участием:

представителя ответчика Дежкиной Т.Г., действующей на основании Приказа № от 01.02.2017 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Центрального района Санкт- Петербурга в защиту интересов Федоровой В.Б. к ЧОУ ВО «Санкт- Петербургский институт управления и права» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Центрального района Санкт- Петербурга обратился в суд с указанным заявлением в защиту интересов Федоровой В.Б. и просит взыскать в пользу Федоровой В.Б.:

задолженность по заработной плате за период с 01.02.2017 года по 26.06.2017 года в размере 131 071 руб. 50 коп.;

компенсацию морального вреда, которую истец оценивает в размере 50 000 руб.

В обоснование заявленных требований прокурор указал, что Федорова В.Б. состоит в трудовых отношениях с ЧОУ ВО «Санкт- Петербургский институт управления и права» в должности <данные изъяты>. За указанный выше период у ответчика перед Федоровой В.Б. образовалась задолженность по заработной плате, в связи с чем она была вынуждена обратиться в прокуратуру Центрального района Санкт- Петербурга с просьбой выступить в её защиту в суде.

В судебном заседании прокурор иск поддержал.

Истица в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, об отложении рассмотрения спора не просила, документов, подтверждающих уважительность неявки не представила.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, не возражал против удовлетворения исковых требований о взыскании задолженности. Относительно компенсации морального вреда высказал позицию о её несоразмерности нарушенному обязательству.

Выслушав представителя ответчика, заключение прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Материалами дела установлено, что между Федоровой В.Б. и ЧОУ ВО «Санкт- Петербургский институт управления и права» 13 апреля 2009 года заключен трудовой договор №.

Согласно указанного договора истица состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 13.04.2009 года в должности <данные изъяты>.

В последующем к трудовому договору заключены дополнительные соглашения от 10.06.2014 года, 02.02.2015 года, 30.12.2014 года.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ стороны трудового договора обязаны соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей за определенную сторонами трудового договора плату.

Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.Согласно статье 129 ТК РФ заработная плата- это вознаграждение за труд.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полно объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В материалы дела представителем ответчика представлена справка о наличии задолженности перед истцом по состоянию на 26.06.2017 года, которая не оспаривается и составляет 131 071 руб. 50 коп. за период с 01.02.2017 года по 26.06.2017 года.

Таким образом, доводы истца о наличии задолженности по заработной плате на момент прекращения трудовых отношений подтверждаются соответствующим документом.

Требование истца о взыскании компенсации морального вреда основано на положениях статьи 237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством.

При определении размера морального вреда в соответствии со ст. 1101 ГК РФ суд учитывает степень вины причинителя вреда, количество месяцев задолженности, период просрочки; требования разумности и справедливости и определяет в размере 5 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства следует взыскать расходы по госпошлине, от уплаты которых истец освобожден по закону, по материальному требованию в сумме 4121 руб. 00 коп., из расчета (131 071, 50- 100 000х2%:100+ 3200) с учетом требования неимущественного характера в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст. 193-199, 321 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ЧОУ ВО «Санкт- Петербургский институт управления и права» в пользу Федоровой В.Б. задолженность по заработной плате в размере 131 071 рубля 50 копеек и компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с ЧОУ ВО «Санкт- Петербургский институт управления и права» государственную пошлину в доход бюджета Санкт- Петербурга в размере 4 121 рубля.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме, в Санкт-Петербургский городской суд, через Смольнинский районный суд города Санкт- Петербурга

Судья: подпись

Мотивированное решение суда изготовлено 25 сентября 2017 года

Судья: подпись