Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда № 2-2515/2017

Дело № 2-2515/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Челябинск                            03 июля 2017 года

Калининский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего Плотниковой Л.В.

при секретаре Кетовой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кущенко В. А. к ООО Частное охранное предприятие «Путина», ООО Частное охранное предприятие «Скорпион» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Кущенко В.А. обратилась в суд с иском к ответчикам ООО Частное охранное предприятие «Путина» (далее - ООО ЧОП «Путина») и ООО Частное охранное предприятие «Скорпион» (далее - ООО ЧОП «Скорпион») о взыскании с ООО ЧОП «Скорпион» задолженности по заработной плате за ноябрь, декабрь 2016 г. в размере 3 000 руб., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.

В обоснование иска указала, что работала охранником 4 разряда по трудовому договору с ООО ЧОП «Скорпион», но экземпляр трудового договора ей не выдали. Оплата составляла 950 руб. за 24-часовую смену. В ноябре и декабре 2016 г. понизили заработную плату до 800 руб. за сутки, без какого - либо предупреждения. При обращении к руководителю в выплате долга ей было отказано.

В судебное заседание истец Кущенко В.А. не явилась, извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие

Представители ответчиков ООО ЧОП «Путина» и ООО ЧОП «Скорпион» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, об уважительной причине неявки суду не сообщили, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просили, представили письменные отзывы с возражениями, в связи с чем суд считает возможным в соответствии с ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) рассмотреть дело в отсутствие неявившихся ответчиков.

Исследовав письменные материалы гражданского дела, суд находит исковые требования Кущенко В.А. не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст. 21,22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы… Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда. Условия труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника…. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить в день увольнения не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, при этом в силу ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

На основании копий трудового договора б/н от (дата) (л.д.169-171), приказов № от (дата) о приеме на работу, № от (дата) об увольнении (л.д.167,168), штатного расписания с (дата) (л.д.102), вкладыша в трудовую книжку от (дата) (л.д.6,7) судом установлено,

что Кущенко В.А. работал в ООО ЧОП «Скорпион» с (дата) по (дата) в должности охранника в (адрес), уволена (дата) в соответствии с п.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации - по соглашению сторон.

В соответствии с п.п. 4.1., 4.2 трудового договора работнику устанавливается тарифная ставка в размере 20 руб. в час; может выплачиваться премия в размере 200% от начисленной оплаты труда, исходя из указанной тарифной ставки и фактически отработанного за месяц рабочего времени, в случае отсутствия претензий со стороны заказчика по итогам месяца.

Согласно приказа о приема на работу Кущенко В.А. принята с оплатой за фактически отработанное время из расчета 0,5 нормы рабочего времени с нормой рабочего времени часа в день с тарифной ставкой (окладом) в размере 4 265 руб., что согласуется со штатным расписанием, из которого следует, что тарифная ставка (оклад) охранников составляет 8 530 руб. в месяц. К указанной тарифной ставке (окладу) установлен районный коэффициент в размере 20% - 1 706 руб., соответственно, 0,5 нормы рабочего времени составляет 5 118 руб. ((8 530 руб. + 1 706 руб.) х 0,5).

На основании копий табелей учета рабочего времени за ноябрь, декабрь 2016 г. (л.д.175,176), расчетных листков за ноябрь, декабрь 2016 г. (л.д.178), расходных кассовых ордеров № от (дата), № от (дата), № от (дата), № от (дата), № от (дата) (л.д. 146,149,150,153,156), графиков охраны объекта «Министерство труда» на ноябрь, декабрь 2016 г. (л.д.180) судом установлено,

что истцом Кущенко В.А. отработано в ноябре 2016 г. 152 часа и в декабре 2016 г. - 168 часов, в связи с чем ей в указанные месяцы начислен оклад в размере 4 265 руб., районный коэффициент в размере 853 руб., а также в декабре 2016 г. - компенсация за неиспользованный отпуск в размере 2 037,61 руб.

Таким образом, в ноябре 2016 г. истцу начислена заработная плата в размере 5 118 руб., в декабре 2016 г. - 7 155,61 руб., что согласуется со справками о доходах физического лица формы 2-НДФЛ за 2016 год (л.д.8).

После удержания налога на доходы физических лиц (13%) к оплате подлежала заработная плата, соответственно, 4 453 руб. и 6 224,61 руб.

Указанные денежные средства были выплачены Кущенко В.А. перечислением на основании платежных ведомостей (л.д.147,148,151,152,154,155,157,158):

№ от (дата) - в размере 1 000 руб.,

№ от (дата) - в размере 3 453 руб.,

№ от (дата) - в размере 6 224,61 руб.

Истцом в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлены доказательства установления ей заработной платы в размере 950 руб. за 24-часовую смену и не опровергнуты представленные работодателем доказательства о выплате указанной заработной платы, не представлен запрашиваемый судом расчет заявленной ко взысканию задолженности по заработной плате.

В соответствии с ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска….

Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней или 2,33 дня за каждый отработанный месяц.

Поскольку истец отработала в ООО ЧОП «Скорпион» пять месяцев, ей подлежит выплата компенсация за неиспользованный отпуск за 11,65 календарных дней (5 мес. х 2,33 календарных дня).

В соответствии с ст. 139, п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от (дата) №, средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

    В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

    С учетом изложенного, суд установил, что средний дневной заработок Кущенко В.А. следует исчислить из начисленной за август - декабрь 2016 г. заработной платы в общей сумме 25 590 руб. (5 118 руб. х 5 мес.) и 146,5 дней за расчетный период (29,3 х 5 мес.), что составляет 174,67 руб. (25 590 руб. : 146,5 дн.), соответственно, компенсация за неиспользованный отпуск составляет 2 034,90 руб. (174,67 руб. х 11,65 дн.), тогда как работодателем начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 2 037,61 руб.

Оценивая изложенное в совокупности, суд не усматривает законных оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ООО ЧОП «Скорпион» задолженности по заработной плате за ноябрь - декабрь 2016 г. в сумме 3 000 руб., в этой части иска следует отказать.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пунктом 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 предусмотрено, что суд в силу статей 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Учитывая, что в ходе судебного разбирательства не подтверждено наличие у работодателя задолженности по заработной плате Кущенко В.А., иных доказательств нарушения трудовых прав истца со стороны работодателя ООО ЧОП «Скорпион» не представлено, суд считает необходимым отказать истцу в удовлетворении требований к данному ответчику в части компенсации морального вреда.

Таким образом, в удовлетворении заявленных к ООО ЧОП «Скорпион» требований Кущенко В.А. следует отказать.

Указывая в качестве ответчика ООО ЧОП «Путина», истцом представлен трудовой договор с охранником от (дата) (л.д.9), заключенный между ООО ЧОП «Путина», расположенным в (адрес), и Кущенко В.А., проживающей в (адрес), по условиям которого последняя принимается на должность охранника с (дата) с испытательным сроком один месяц, с повременной оплатой труда пропорционально отработанному времени.

Принимая во внимание, что:

- в данном трудовом договоре не указано место работы работника;

- стороны данного трудового договора от (дата) территориально отдалены друг от друга;

- директором ООО ЧОП «Путина» отрицается наличие трудовых отношений с истцом;

- истцом не представлено доказательств фактического исполнения трудовых обязанностей по данному трудовому договору в ноябре, декабре 2016 г.;

- истцом не заявлены какие - либо требования к ООО ЧОП «Путина»,

суд считает недоказанным наличие у данного ответчика задолженности по заработной плате перед Кущенко В.А., в связи с чем в иске к данному ответчику следует отказать.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

В удовлетворении исковых требований Кущенко В. А. к ООО Частное охранное предприятие «Путина», ООО Частное охранное предприятие «Скорпион» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Калининский районный суд (адрес) в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий:                Л.В. Плотникова