Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда № 2-2304/2017 ~ М-1862/2017

Дело № 2-2304/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«05» июля 2017 года     г. Новосибирск

Кировский районный суд г. Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи    Выскубовой И.А,

При секретаре    Аникиной И.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело иску Прокурора Кировского района г.Новосибирска в интересах Киндеркнехт О. Б. к ОАО «Сибэлектротерм» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кировского района г.Новосибирска в интересах Киндеркнехт О.Б. обратился в суд вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что Киндеркнехт О.Б. принята приказом № от ДД.ММ.ГГГГ на работу в ОАО «Сибэлектротерм», с ней заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате заработной плате составляет <данные изъяты> рублей. Незаконными действиями ответчика Киндеркнехт О.Б. причинен моральный вред, который она оценивает в <данные изъяты> рублей. В силу ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений. На основании изложенного истец просил суд взыскать с ОАО «Сибэлектротерм» в пользу Киндеркнехт О. Б. задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты>; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Кировского района г.Новосибирска Хусиханова Е.В. исковые требования поддержала в полном объеме. Доводы, изложенные в исковом заявлении, подтвердила. Просила удовлетворить заявленные требования.

Истец Киндеркнехт О.Б. в судебном заседании иск поддержала, просила его удовлетворить.

Представитель ответчика ОАО «Сибэлектротерм» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в свое отсутствие.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрен в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, считает, что заявленные требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации закрепляет принцип правового регулирования трудовых отношений, одним из которых является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ч. 3).

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, Киндеркнехт О.Б. на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ОАО «Сибэлектротерм» на должность инженера-конструктора с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок (л.д. 6-7).

Из материалов дела следует, и не оспорено ответчиком, что задолженность ОАО «Сибэлектротерм» по заработной плате за январь, февраль и март 2017 года перед истцом на день рассмотрения дела составляет <данные изъяты>, что подтверждается расчетными листками (л.д.9,10), а также справкой ОАО «Сибэлектротерм» о задолженности по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11).

Таким образом, с ОАО «Сибэлектротерм» в пользу Киндеркнехт О.Б. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу п.63 Постановления Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства дела, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, которые выразились в переживаниях по поводу материальной нестабильности, отсутствие физических страданий, степень вины работодателя, который не произвел в установленный законом срок расчет с работником, требования разумности и справедливости, и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Киндеркнехт О.Б. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены. В связи с чем, с ОАО «Сибэлектротерм» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере <данные изъяты> (с учетом требований нематериального характера) согласно п.п.1 п.1 ст. 333.19 Налогового Кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Прокурора Кировского района г. Новосибирска в интересах Киндеркнехт О. Б. удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Сибэлектротерм» в пользу Киндеркнехт О. Б. задолженность по заработной плате за январь, февраль и март 2017 года в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с ОАО «Сибэлектротерм» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Кировский районный суд г.Новосибирска.

Судья:             подпись                    Выскубова И.А.

Мотивированное решение изготовлено 05.07.2017 года.

Копия верна

Подлинник решения находится в материалах гражданского дела № 2-2304/2017 Кировского районного суда г. Новосибирска.

На 05.07.2017 года решение в законную силу не вступило.

Судья