Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда № 2-1376/2017 ~ М-1322/2017

Дело № 2 – 1376 /2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 августа 2017 года г. Хабаровск

Кировский районный суд г. Хабаровска в составе председательствующего судьи Юдаковой Ю.Ю., с участием помощника прокурора Кировского района г. Хабаровска Лозовицкой А.А., с участием истицы Кочетовой А.А., представителя ответчика АО «Дальэлектромонтаж» Немировского А.А., при секретаре Лютовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению И.о. прокурора Кировского района г. Хабаровска, в интересах Кочетовой Александры Александровны к АО «Дальэлектромонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

И.о. прокурора Кировского района г. Хабаровска обратился с иском в интересах Кочетовой А.А. к АО «Дальэлектромонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате: за февраль 2017 г. – 5168 руб., март 2017 г. – 25056 руб., апрель 2017 г. – 25056 руб., май 2017 г. – 25056 руб., июнь 2017 г. – 19089,87 руб., расчет при увольнении (июнь 2017 г.) – 42890,66 руб., всего – 142316,53 руб.; денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 5319,02 руб.; компенсации морального вреда в размере 10000 руб.

В обоснование исковых требований указал, что прокуратурой района проведена проверка по обращению Кочетовой А.А. по факту невыплаты заработной платы, компенсации за задержку денежных средств и морального вреда.

Установлено, что на основании приказа (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) от ДАТА № Кочетова А.А. уволена из АО «Дальэлектромонтаж» с ДАТА по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

В соответствии со справкой, выданной генеральным директором АО «Дальэлектромонтаж» Немировским А.А. задолженность по заработной плате, отпускным, расчету при увольнении работника АО «Дальэлектромонтаж» составляет: за февраль 2017 г. – 5168 руб., март 2017 г. – 25056 руб., апрель 2017 г. – 25056 руб., май 2017 г. – 25056 руб., июнь 2017 г. – 19089,87 руб., расчет при увольнении (июнь 2017 г.) – 42890,66 руб.

Итого общая сумма задолженности составляет 142316,53 руб.

В соответствии с п. 4.3 трудового договора от ДАТА, заключенного АО «Дальэлектромонтаж» с Кочетовой А.А., заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц – не позднее 10 и 25 числа каждого месяца.

Срок выплаты заработной платы в АО «Дальэлектромонтаж» за февраль 2017 г. наступил – ДАТА, март 2017 г. – ДАТА, апрель 2017 г. – ДАТА, май 2017 г. – ДАТА, июнь 2017 г., расчет при увольнении (июнь 2017 г.) – ДАТА.

Указанная заработная плата, окончательный расчет Кочетовой А.А. начислены, но не выплачены.

На основании ст. 236 ТК РФ просит взыскать сумму денежной компенсации за период задержки денежных средств Кочетовой А.А. в размере 5319,02 руб., а также на основании ст. 237 ТК РФ взыскать компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., поскольку в течение длительного времени Кочетова А.А. не имела денежных средств и не могла обеспечивать себя и свою семью.

В судебном заседании пом. прокурора Кировского района г. Хабаровска Лозовицкая А.А. заявленные требования уточнила в связи с выплатой Кочетовой А.А. задолженности по заработной плате в размере 142316,53 руб., просила взыскать с ответчика в пользу Кочетовой А.А. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 5319 руб. 02 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

В судебном заседании истец Кочетова А.А. уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика АО «Дальэлектромонтаж» Немировский А.А. в судебном заседании пояснил, что задолженность по заработной плате в размере 142316,53 руб. Кочетовой А.А. выплачена. Просил в удовлетворении требований о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда отказать, в связи с невыполнением Кочетовой А.А. п. 1.5 договора об обучении работника в <данные изъяты> за счет средств работодателя от ДАТА №.

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором от ДАТА Кочетова А.А. принята в АО «Дальэлектромонтаж» на должность <данные изъяты> (л.д.10-11).

В соответствии с приказом о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от ДАТА № Кочетова А.А. уволена из АО «Дальэлектромонтаж» с должности <данные изъяты> с ДАТА по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) (л.д.17).

В соответствии со ст. 136 ч. 5, 6 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже, чем каждые полмесяца.

Согласно справке № от ДАТА., выданной генеральным директором АО «Дальэлектромонтаж» Немировским А.А. задолженность по заработной плате, отпускным, расчету при увольнении работника АО «Дальэлектромонтаж» Кочетовой А.А. по состоянию на ДАТА составляла: за февраль 2017 г. – 5168 руб., март 2017 г. – 25056 руб., апрель 2017 г. – 25056 руб., май 2017 г. – 25056 руб., июнь 2017 г. – 19089,87 руб., расчет при увольнении (июнь 2017 г.) – 42890,66 руб., а всего – 142316,53 руб. (л.д.8).

В соответствии с п. 4.3 трудового договора от ДАТА, заключенного АО «Дальэлектромонтаж» с Кочетовой А.А., заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц – не позднее 10 и 25 числа каждого месяца.

Срок выплаты заработной платы в АО «Дальэлектромонтаж» за февраль 2017 г. наступил – ДАТА, март 2017 г. – ДАТА, апрель 2017 г. – ДАТА, май 2017 г. – ДАТА, июнь 2017 г., расчет при увольнении (июнь 2017 г.) – ДАТА.

Согласно расходному кассовому ордеру ДАТА Кочетовой А.А. выплачена задолженность по заработной плате за февраль, март, апрель, май 2017 года в сумме 100000 рублей (л.д.26).

Согласно платежному поручению № ДАТА Кочетовой А.А. выплачена задолженность по заработной плате за июнь 2017 года в сумме 42316,53 рублей (л.д.25).

Из представленных документов следует, что задолженность по заработной плате перед Кочетовой А.А. за февраль 2017 г., март 2017 г., апрель 2017 г., май 2017 г., июнь 2017 г. в размере 142316,53 руб. погашена, что подтверждается расходным кассовым ордером от ДАТА, платежным поручением № от ДАТА и истцом не оспаривается.

В связи с чем, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований о взыскании заработной платы за период с февраля 2017 г. по июнь 2017 г. в размере 142316,53 руб.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от вины работодателя.

Учитывая, что выплата причитающейся Кочетовой А.А. заработной платы в установленные Трудовым договором, ч. 9 ст. 136 ТК РФ сроки не произведена, с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 5 319 руб. 02 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку нарушение права истца на получение заработной платы в установленный законом срок нашло своё подтверждение в судебном заседании, принимая во внимание требования разумности и справедливости, учитывая степень вины ответчика, неисполнение им надлежащим образом своих обязанностей по выплате спорных сумм, длительность нарушения прав истца, а также его индивидуальные особенности, суд полагает возможным удовлетворить требование истца о возмещении ему компенсации морального вреда, определив размер денежной компенсации в размере 1 000 рублей, тем самым, удовлетворив заявленные требования частично.

В соответствии со ст. 103 ч. 1 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика в бюджет муниципального образования Городской округ «Город Хабаровск» подлежит взысканию гос. пошлина в сумме 700 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск И.о. прокурора Кировского района г. Хабаровска, в интересах Кочетовой Александры Александровны к АО «Дальэлектромонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, – удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Дальэлектромонтаж» в пользу Кочетовой Александры Александровны денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 5319 руб. 02 коп., компенсацию морального вреда в сумме 1 000 руб.

В удовлетворении остальной части требований, – отказать.

Взыскать с АО «Дальэлектромонтаж» в бюджет муниципального образования Городской округ г. Хабаровск государственную пошлину в сумме 700 руб.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Кировский районный суд г. Хабаровска в течение месяца со дня принятия решения.

Мотивированное решение составлено 28.08.2017 г.

Судья /подпись/

Копия верна: судья Ю.Ю. Юдакова