Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы № 2-5780/2017 ~ М-5404/2017

<***>

Дело № 2-5780/2017

Мотивированное заочное решение изготовлено 28.09.2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Екатеринбург 26 сентября 2017 года

Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Деминой Т.Н.,

при секретаре судебного заседания Магафуровой Е.Р.,

с участием истца Петрук А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петрук А.И. к АО «Уралэнергочермет» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Петрук А.И. обратилась в суд с иском к АО «Уралэнергочермет» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование исковых требований указано, что с *** года принята на должность инженера 2 категории группы металловедения, работает по настоящее время. С *** года установлен оклад в размере 30000 руб. в месяц. В соответствии с п. 7.2 договора оплата труда является смешенной. С *** года ответчик выплачивал заработную плату несвоевременно. На основании изложенного просит взыскать с АО «Уралэнергочермет» задолженность по заработной плате за *** года, *** года в размере 442789 руб. 56 коп.

В судебном заседании истец Петрук А.И. уменьшила исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате в связи с выплатой ответчиком задолженности с 442789 руб. 56 коп. до 138644 руб. 25 коп. Не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика АО «Уралэнергочермет» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом. При таких обстоятельствах, в соответствии со ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь представленных доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд, вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации системы заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различного вида выплат устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно трудовому договору № *** от ***, приказа о приеме на работу от *** истец с *** состоит в трудовых отношениях с АО «Уралэнергочермет» на должности инженера, с *** переведена на должность инженера 2 категории группы металловедения (приказ № *** от ***).

Оценивая исковые требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за *** года в размере 138 644 руб. 25 коп., суд приходит к следующему.

Согласно расчетному листку за *** года истцу начислена заработная плата в размере 138 644 руб. 25 коп.

Ответчиком не представлено в силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательств того, что заработная плата за *** года выплачена истцу в установленные законом сроки, а потому суд находит заявленные истцом требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в размере 138 644 руб. 25 коп.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом был предоставлен расчет компенсации за период с *** года по *** года (долг по выплате заработной платы за *** года) и задолженность по выплате заработной плате за *** года, рассчитанная до ***, в общем размере 35038 руб. 26 коп.

Поскольку ответчиком не оспаривается представленный истцом расчет, суд соглашается с произведенным расчетом истца, поскольку он произведен по правилам ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С учетом удовлетворенных судом требований, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 4 677 руб. 65 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

исковые требования Петрук А.И. к АО «Уралэнергочермет» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с АО «Уралэнергочермет» в пользу Петрук А.И. задолженность по заработной плате за *** года в размере 138 644 руб. 25 коп., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 35038 руб. 26 коп.

Взыскать с АО «Уралэнергочермет» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 677 руб. 65 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.