Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы № 2-2603/2017 ~ М-1972/2017

Дело № 2-2603/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 июня 20017 года

Калининский районный суд г.Челябинска в составе:

председательствующего         Кожевниковой Л.П.,

с участием прокурора            Пряловой Д.Н.

при секретаре         Фроловой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Калининского района, действующего в интересах Самошкиной Юлии Владимировны, к ООО «Колорит» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Калининского района, действующий в интересах Самошкиной Ю.В., обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Колорит» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 34 131,96 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 9 999,68 руб.

В обосновании исковых требований указал, что Самошкина Ю.В. работала в ООО «Колорит» в должности помощника руководителя с 25 октября 2015 года. Приказом № от 25 марта 2016 года с Самошкиной Ю.В. прекращен трудовой договор по собственному желанию. Однако при увольнении расчет с ней не производен.

В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования.

Истец Самошкина Ю.В. в судебное заседание не явилась, просила дело рассмотреть без ее участия, исковые требования поддерживает.

    Представитель ответчика ООО «Колорит» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрении дела извещен надлежащим образом, доказательств, подтверждающих выплату задолженности по заработной плате – не представил.

Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Самошкиной Ю.В.

Ст. 135 Трудового кодекса РФ предусматривает, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу положений ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Положением ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

    На основании ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что 25 октября 2015 года Самошкина Ю.В. была принята на работу в ООО «Колорит» на должность помощника руководителя, что подтверждается представленными копиями трудового договора и приказом о приеме работника (л.д. 15-18).

25 октября 2017 года между сторонами был заключен трудовой договор № № (л.д. 15-17).

П. 11.1 трудового договора предусматривает, что должностной оклад составляет 25 000 руб.

П. 8.3 трудового договора устанавливает, что заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые пол месяца и не позднее 25 (авансовые платежи) т 10 числа каждого месяца, следующего за месяцем, в котором она была начислена.

25 марта 2016 года истец была уволена по п. 3 части 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника (л.д. 30). Следовательно, расчет с ней ответчик-работодатель должен был осуществить в тот же день 25 марта 2016 года.

Несмотря на увольнение работника, ответчик до настоящего времени не произвел полный расчет с работником – не выплатил задолженность по заработной плате, не произвел компенсацию за неиспользованный отпуск, указанное обстоятельство следует из заявления истицы, не оспаривается ответчиком.

Из представленных суду справок о доходах физического лица за 2015, 2016 года следует, что за октябрь 2015 года Самошкина Ю.В. получила заработную плату в размере 5 681,82 руб., за ноябрь 2015 года – 25 000 руб., за декабрь 2015 года – 25 000 руб., за январь 2016 года – 25 000 руб., за февраль 2016 года – 25 000 руб., за март 2016 года – 29 289,75 руб. (л.д. 83-84).

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как следует из расчета представленного прокурором, по состоянию на (дата) размер задолженности по заработной палате составляет 34 131,96 руб., размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с (дата) по (дата) составляет 9 999,68 руб. (л.д. 6-7).

Судом проверен расчет исковых требований, расчет математически верен, соответствует условиям трудового договора, ответчиком не оспорен.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку исковые требования прокурора, действующего в интересах Самошкиной Ю.В. удовлетворены, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1 523,95 руб.

Суд считает, что решение в части требований о взыскании невыплаченной зарплаты, подлежит немедленному исполнению в силу положений ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ и ст. 140 Трудового кодекса РФ, согласно которым расчет с работником должен быть произведен в день увольнения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования прокурора Калининского района, действующего в интересах Самошкиной Юлии Владимировны, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Колорит» в пользу Самошкиной Юлии Владимировны задолженность по заработной плате в размере 34 131,96 руб.,

Взыскать с ООО «Колорит» в пользу Самошкиной Юлии Владимировны компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 9 999,68 за период с 26 марта 2017 года по 13 января 2017 года.

Взыскать с ООО «Колорит» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 523,95 руб.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца с момента составления мотивированного решения через Калининский районный суд г. Челябинска путем подачи апелляционной жалобы.

Председательствующий: