Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, обязании произвести исчисление и уплату взносов на обязательное пенсионное страхование № 2-7798/2017 ~ М-7300/2017

№2-7798/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Тюмень 20 сентября 2017 г.

Ленинский районный суд города Тюмени в составе:

председательствующего судьи Кармацкой Я.В.,

при секретаре Бариновой Е.С.,

с участием старшего помощника прокурора Ленинского АО г.Тюмени Весниной Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Ленинского АО г.Тюмени в интересах Маркиной Любови Александровны к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Сибирь» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, обязании произвести исчисление и уплату взносов на обязательное пенсионное страхование,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского АО г.Тюмени обратился в суд с иском в интересах Маркиной Л.А. к ООО «УК «Сибирь» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, обязании произвести исчисление и уплату взносов на обязательное пенсионное страхование. Требования мотивирует тем, что прокуратурой округа проведена проверка по обращению ФИО10 Маркиной Л.А. о нарушении трудовых прав в связи с невыплатой заработной платы ответчиком. В ходе проверки установлено, что ответчик имеет задолженность по выплате заработной платы Маркиной Л.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ Просит взыскать с ответчика задолженность по оплате труда в размере 40 020 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 17 868,02 руб., компенсацию морального в размере 30 000 руб., а также обязать ответчика произвести исчисление и уплату взносов на обязательное пенсионное страхование Маркиной Л.А.

Истец Маркина Л.А. в судебное заседание не явилась, извещена, ходатайств не поступило, представитель истца старший помощник прокурора Ленинского АО г.Тюмени Веснина Т.А. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить, не возражала рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ООО «УК «Сибирь» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об уважительной причине неявки суду не сообщил, возражений на исковое заявление не представил. Согласно вернувшейся в суд заказной корреспонденции, ответчик за извещением не явился. В соответствии с ч. 2 ст. 117 Гражданского процессуального кодекса РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

Судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства на основании ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Выслушав участвующее лицо, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что истец Маркина Л.А. состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО «УК «Сибирь» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.п.2.8, 2.9 договора работнику установлен оклад в размере 10 000 руб. без учета районного коэффициента, заработная плата должна была выплачиваться работникам два раза в месяц: за первую половину 21-23 числа текущего месяца, расчет за отработанный месяц 06-08 числа месяца, следующего за истекшим.

Согласно представленной истцом справки от ДД.ММ.ГГГГ, долг за предприятием по начисленной истцу заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ составляет 64 985,20 руб.

За невыплату заработной платы за вышеуказанный период на основании постановления мирового судьи судебного участка № Ленинского судебного района <адрес> генеральный директор ООО «УК Сибирь» ФИО9 освобожден от уголовной ответственности с назначением штрафа на основании ст. 76.2 Уголовного кодекса РФ в связи с тем, что задолженность погашена.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

На основании статьи 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, и с учетом правовой природы спорных правоотношений ответчик, как работодатель, должен доказать свои возражения на иск, в том числе доказать надлежащее выполнение своих обязанностей по своевременной и в полном объеме выплате истцу заработной платы, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца.Из представленных в суд ответчиком сведений следует, что имеется перед истцом задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ составляет 40 020 руб. (из расчета 10 005 руб.). Доказательств выплаты истцу заработной платы в указанном размере ответчиком суду не представлено.

Таким образом, требования о взыскании невыплаченной заработной платы являются законными и обоснованными, подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, то имеются основания для взыскания с ответчика в пользу Маркиной Л.А. денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 17 868,02 руб. согласно представленному расчету.

Суд полагает представленный истцом расчет арифметически верный, произведенный на основании сведений о заработной платы, трудового договора.. Стороной ответчика иного расчета компенсации за задержку выплаты заработной платы не представлено, представленный истцом расчет не оспорен.

Частью 1 ст. 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» установлено, что объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

Из представленной справки о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ следует, что с ДД.ММ.ГГГГ отчисления на обязательной пенсионное страхование не производились.

В связи с чем, требования истца об обязании ответчика произвести отчисление и уплату взносов на обязательное пенсионное страхование Маркиной Л.А. подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Требования истца о компенсации морального вреда, причиненного в результате не полных выплат по заработной плате, основаны на законе (ст.ст.21, 22, 237 Трудового кодекса РФ).

В данном случае нарушение трудовых прав истца (не полная выплата заработной платы) в судебном заседании нашло свое подтверждение. Следовательно, требования истца о компенсации морального вреда, причиненного в результате неправомерных действий работодателя, являются обоснованными. С учетом требований разумности и справедливости, взысканию с ответчика подлежит компенсация морального вреда в размере 5 000 руб.

Истец в силу ст. 89 Гражданского процессуального кодекса РФ, освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче в суд искового заявления. Государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в доход муниципального образования городской округ <адрес>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ,

РЕШИЛ

Иск Прокурора Ленинского АО г.Тюмени в интересах Маркиной Любови Александровны, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Сибирь» в пользу интересах Маркиной Любови Александровны задолженность по заработной плате в размере 40 020 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 17 868,02 руб., компенсацию морального в размере 5 000 руб.

Обязать ООО «Управляющая компания «Сибирь» (<адрес> произвести исчисление и уплату взносов на обязательное пенсионное страхование Маркиной Любови Александровны.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Сибирь» государственную пошлину в размере 2 237 руб. в доход муниципального образования городской округ <адрес>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                          Я.В.Кармацкая