Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 2-8201/2017 ~ М-8232/2017

Дело № 2-8201/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10.10.2017г. г. Саратов

Кировский районный суд г. Саратова в составе:

председательствующего судьи Череваткиной Е.Н.,

при секретаре Соломатине В.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Андреевой Анны Алексеевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Научно-исследовательский институт технологий органической химии и биотехнологий» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Андреев А.А. обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО «Научно-исследовательский институт технологий органической химии и биотехнологий»(далее по тексту –ООО «НИИТОНХ и БТ»), мотивируя свои требования тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в ООО «НИИТОНХ и БТ» в должности главного бухгалтера, что подтверждается трудовым договором, и записью в трудовой книжке. Заработная плата была установлена в размере 13500рублей + 55 % премия на усмотрение работодателя по итогам месяца. За время работы заработная плата за период с ноября 2016г. по сентябрь 2017года в размере 429153,41рублей была ей начислена, но не выплачена, что подтверждается расчетным листом за сентябрь 2017г.

Кроме того, истец указывает, что на основании ст. 236 ТК РФ ответчик несет материальную ответственность за несвоевременную выплату заработной платы в виде уплаты процентов в размере не ниже 1\150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В связи с чем, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с учетом компенсации 429153,41рубль, пени за просрочку выплаты в размере 42996,41рублей, компенсацию морального вреда в размере 50000рублей, расходы на юридические услуги в размере 12700рублей. Остальные требования поддержала в полном объеме.

В судебном заседании истец уточнила исковые требования, в части взыскания размера заработной платы с учетом компенсации, и просит взыскать с ответчика 441885,01рубля. Остальные требования оставила без изменения.

Истец Андреева А.А. в судебном заседании исковые требования поддержала с учетом принесенных уточнений, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика в ООО «НИИТОНХ и БТ» в судебном заседании исковые требования в части размера задолженности по заработной плате с учетом процентов в размере 441885,01рублей признала, не возражала против его удовлетворения. Однако, просила снизить размер компенсации морального вреда и расходов на оплату юридических услуг как необоснованно завышенные, отметив при этом, что юридическая помощи заключалась лишь в сборе документов и подготовке иска в суд.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

На основании ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 2 Трудового Кодекса РФ определено, что исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются в том числе: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с положениями ст. 21 ТК РФ, работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно положениям ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статьям 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно материалам дела, истец Андреева А.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в ООО «НИИТОНХ и БТ» в должности главного бухгалтера, что подтверждается трудовым договором, и записью в трудовой книжке(л.д.13-170,

Размер заработной платы в соответствии с п.11 трудового договора № от 16.06.2011г. составляет 13500рублей + 55 % премия на усмотрение работодателя по итогам месяца.

Согласно представленного в материалы дела расчетного листа за сентябрь 2017г. долг по выплате заработной платы за предприятием составляет 429153,41рубль(л.д.18).

Согласно ч. 1 ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Частью 2 ст. 39 ГПК РФ установлено, что суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Абзацем 2 ч. 4 ст. 198 ГПК РФ предусмотрено, что в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

При таких обстоятельствах суд принимает признание ответчиком исковых требований в части взыскания в пользу Андреевой А.А. задолженности по заработной плате в размере 401917,73рубля и процентов в размере 39967,28рублей, а всего 441885,01рубль, и взыскивает с ответчика ООО «НИИТОНХ и БТ» в пользу истца 441885,01рубль, из которых: задолженность по заработной плате составляет 401917,73рубля, размер процентов за задержку выплаты заработной платы составялет 39967,28рублей.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку доводы истца в части нарушения ее прав нашли свое подтверждение, суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей..

В силу требований ст.ст. 12, 56 Гражданского процессуального кодекса РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле, исходя из положений ст. 57 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Согласно ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанном на всестороннем, полном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Суд находит подтвержденными совокупностью указанных выше доказательств обстоятельства, на которых истцы основывает свои требования, а их исковые требования подлежащими удовлетворению.

Ответчик не представил суду доказательств, подтверждающих необоснованность заявленного иска.

В соответствии ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ст. 88 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, учитывая объем и сложность рассмотренного дела, объем оказанных услуг, с ответчика в пользу истца, исходя из принципа разумности следует взыскать расходы по оплате услуг представителя в размере 1500 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд находит необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета государственную пошлину в размере 7918,85рублей в доход муниципального бюджета МО «<адрес>», с учетом удовлетворенных исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-198ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Научно-исследовательский институт технологий органической химии и биотехнологий» в пользу Андреевой А.А. задолженность по заработной плате в сумме401917,73рубля и процентов в размере 39967,28рублей, а всего 441885,01рубль, компенсацию морального вреда в размере 1000рублей, расходы на юридические услуги в размере 1500рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Научно-исследовательский институт технологий органической химии и биотехнологий» в бюджет муниципального образования «Город Саратов» госпошлину в сумме 7918,85 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд в течение месяца через Кировский районный суд г. Саратова

Судья Е.Н.Череваткина