Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 2-3270/2017 ~ М-3011/2017

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

             22 сентября 2017 года                                                        г. Новосибирск

                                      Кировский районный суд г. Новосибирска

                                                           в с о с т а в е:

                          Судьи                                                                   Кучерявой Н.Ю.

                          При секретаре                                                    Курбатовой А.В.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес>, заявленного в интересах Чередниченко В. С. к ОАО «Сибэлектротерм» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Истец прокурор <адрес>, в интересах Чередниченко В.С., обратился в суд с вышеназванным иском, указывая, что Чередниченко В.С. принят приказом № от ДД.ММ.ГГГГ на работу в ОАО «Сибэлектротерм» и является работником организации до настоящего времени, с ним заключен трудовой договор. Задолженность по выплате заработной платы составляет № руб. По состоянию на дату подачи искового заявления денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет № руб.

    Истец просит взыскать с ОАО «Сибэлектротерм» задолженность по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику от работодателя в размере № копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты в размере № копейки.

    Истец Чередниченко В.С. в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

    Прокурор Хусиханова Е.В. в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме.

    Представитель ответчика ОАО «Сибэлектротерм» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, согласно письменному ходатайству просит о рассмотрении дела в свое отсутствие. Размер задолженности по выплате заработной платы составляет № руб., включена в реестр. Так же сообщила, что ДД.ММ.ГГГГ Арбитражный суд <адрес> определил ввести в отношении ОАО «Сибирский завод электротермического оборудования» процедуру наблюдения. Временным управляющим утверждён ФИО

    Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к убеждению, что заявленные истцом требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

    Суд, исследовав материалы дела, признает, что заявленный иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

    Судом установлено, что Чередниченко В.С. был принят на работу в ОАО «Сибэлектротерм» заместителем технического директора - главным конструктором с оплатой по трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6)

    Истец Чередниченко В.С. состоит в трудовых отношениях с ОАО «Сибэлектротерм» по настоящее время.

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

    В соответствии с ст. 56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено и не оспаривалось ответчиком, что задолженность по заработной плате Чередниченко В.С. составляет № руб., что подтверждено предоставленным расчетным листком, справкой. (л.д. 9-14)

    Представитель ответчика, согласно ходатайству, указанную сумму задолженности по заработной плате, не оспаривал.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

    Истцом представлен расчет денежной компенсации Чередниченко В.С. за задержку выплаты в размере № руб.

    Указанные суммы в размере № руб. и № руб. подлежат взысканию с ОАО «Сибэлектротерм» в пользу Чередниченко В.С.

Требованиями ст. 103 ГПК РФ предусмотрено, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ОАО «Сибэлектротерм» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере № руб. пропорционально удовлетворенной части заявленных требований в размере № рублей, в соответствии с п.п.1, п.п.3 п.1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ.

    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования прокурора <адрес>, заявленные в интересах Чередниченко В. С., удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Сибэлектротерм» в пользу Чередниченко В. С. задолженность по выплате заработной платы в размере № копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты в размере № копейки, а всего №

Взыскать с ОАО «Сибэлектротерм» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере №

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 10 по 31 декабря 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.