Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 2-3085/2017 ~ М-2601/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 июля 2017 года                                               Свердловский районный суд г.Иркутска

в составе председательствующего судьи Васиной Л.И.,

при секретаре Ждановой Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 3085/2017 по исковому заявлению Кушнир Т.В. к Открытому акционерному обществу «Иркутский завод сборного железобетона» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

        Кушнир Т.В. обратилась в Свердловский районный суд г.Иркутска с иском к ОАО «Иркутский Завод Сборного Железобетона» (далее по тексту ОАО «ИЗСЖБ») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 67 871 рубль 66 копеек.

        В порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истцом увеличен размер исковых требований с 67 871 рубль 66 копеек (на <Дата обезличена>) до 108 825 рублей 15 копеек (на <Дата обезличена>).

        В обоснование исковых требований Кушнир Т.В. указано, что с ней был заключен трудовой договор с ОАО «ИЗСЖБ», внесена запись в трудовую книжку. Трудовой договор начал действовать с <Дата обезличена>. Приказом от <Дата обезличена> <Номер обезличен> она уволена с работы. На дату увольнения <Дата обезличена> задолженность работодателя по заработной плате составляет 108 825 рублей 15 копеек, что подтверждается справкой о задолженности от <Дата обезличена>. На основании изложенного, просит суд взыскать с ОАО «ИЗСЖБ» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 108 825 рублей 15 копеек.

В судебном заседании истец Кушнир Т.В. исковые требования поддержала, повторив доводы иска, просила суд их удовлетворить полностью.

Представитель ответчика ОАО «ИЗСЖБ» по доверенности Попков В.В., представитель конкурсного управляющего ОАО «ИЗСЖБ» Коровин А.А. по доверенности Баранская Е.В. в судебном заседании не возражали против удовлетворения заявленного Кушнир Т.В. иска.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований Кушнир Т.В. и необходимости удовлетворения иска полностью. К такому выводу суд пришел на основании следующего.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации установлено, что труд свободен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

    В силу ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

    Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является запрещение дискриминации в сфере труда, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту (ст.2 ТК РФ).

    Согласно ст. 15 ТК Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 ТК Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ч. 2 ст. 16 ТК Российской Федерации в случаях и порядке, которые установлены законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате, фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.

В силу требований указанных норм права юридически значимыми обстоятельствами при разрешении заявленных истцом требований, подлежащими доказыванию, являются соглашение между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, фактический допуск истца к работе с ведома или по поручению работодателя (ответчика) или его представителя.

В ходе судебного разбирательства судом установлено, что Кушнир Т.В. состояла в трудовых отношениях с ОАО «ИЗСЖБ» с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, что подтверждается приказом о приеме на работу <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, трудовым договором <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, трудовой книжкой истца.

Рассматривая исковые требования Кушнир Т.В. о взыскании задолженности по заработной плате, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 129 ТК Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст.ст.131, 136 ТК Российской Федерации выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из справки <Номер обезличен> от <Дата обезличена> ОАО «ИЗСЖБ» следует, что Кушнир Т.В. действительно работала в ОАО «ИЗСЖБ» с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности контролера бетонных, железобетонных и металлоконструкций. Задолженность предприятия на <Дата обезличена> перед данным сотрудником составляет 108 825 рублей 15 копеек. Основание выдачи справки: лицевые счета.

При таких обстоятельства, принимая во внимание тот факт, что ответчик начислил Кушнир Т.В. заработную плату в размере 108 825 рублей 15 копеек, однако ее не выплатил, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Кушнир Т.В. о взыскании с ОАО «ИЗСЖБ» имеющейся задолженности по заработной плате являются законными и обоснованными, в связи с чем подлежат удовлетворению полностью.

Иных доказательств, в силу ст.ст. 56, 57 ГПК Российской Федерации, сторонами суду не представлено.

В силу ч. 3 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с требованиями ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с общей суммы, подлежащей взысканию с ответчика по требованиям имущественного характера, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет муниципального образования города Иркутска в размере 3 376 рублей 50 копеек (3 200 рублей + 2% от 8 825 рублей = 3 376,5 рублей).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Кушнир Т.В. - удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Иркутский Завод Сборного Железобетона» в пользу Кушнир Т.В. задолженность по заработной плате в размере 108 825 (сто восемь тысяч восемьсот двадцать пять) рублей 15 копеек.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Иркутский завод сборного железобетона» в бюджет муниципального образования города Иркутска государственную пошлину в размере 3 376 (три тысячи триста семьдесят шесть) рублей 50 копеек.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Свердловский районный суд города Иркутска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:                                     Васина Л.И.