Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Цены на услуги по трудовым спорам
Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 лет | БЕСПЛАТНО |
Подготовка искового заявления, ходатайства | 2 000 р. |
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорам | от 10 000 р. |
Судебная защита (сложное дело) | от 20 000 р. |
Вас консультируют
опытные юристы
Опыт работы по специальности с 2004 года.
Опыт работы по специальности с 2000 года.
Опыт работы по специальности с 2009 года.
Опыт работы по специальности с 2001 года.
Дело № 2 – 2976/2017 26 июня 2017 года
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга
В составе председательствующего судьи Кузьминой О.В.
При секретаре Крахмаловой Е.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федоровой А.Ю. к Акционерному обществу З. » о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истец Федорова А.Ю. обратилась в суд с иском к АО З. » о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что она работала в АО З. » в должности <наименование должности> на основании трудового договора <№> от 05.09.2012 года. В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от 01.08.2016 года Федоровой А.Ю. установлена повременно-премиальная оплата труда за отработанное время, но не более утвержденной нормы рабочего времени в месяц, из расчета установленной часовой тарифной ставки в размере 111,56 руб./час. Истец указывает, что за период с октября 2016 года по март 2017 года ей не выплачена заработная плата. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с октября 2016 года по март 2017 года в общем размере 155 649 рублей 99 копеек.
Истец Федорова А.Ю. в судебное заседание явилась, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика АО З. » в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений по существу заявленных требований суду не представил, об уважительности причин своего отсутствия суду не сообщил.
Конкурсный управляющий Огиря Е.Д. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом, возражений по существу заявленных требований суду не представила, об уважительности причин своего отсутствия суду не сообщила.
Выслушав истца, изучив и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования заявленными обоснованно и подлежащими удовлетворению частично, по следующим основаниям.
Как усматривается из представленных суду материалов, Федорова А.Ю. в АО З. » в должности <наименование должности> на основании трудового договора <№> от 05.09.2012 года.
Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от 01.08.2016 года Федоровой А.Ю. установлена повременно-премиальная оплата труда за отработанное время, но не более утвержденной нормы рабочего времени в месяц, из расчета установленной часовой тарифной ставки в размере 111,56 руб./час.
Судом установлено, что за период с октября 2016 года по март 2017 года Федоровой А.Ю. заработная плата не выплачена; данный факт и размер задолженности подтверждаются представленными в материалы дела расчетными листками.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного трудового договора, соглашений и трудовых договоров, а также предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.
Основным правом работника, согласно ст. 21 ТК РФ, является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, суд полагает возможным взыскать с АО З. » в пользу Федоровой А.Ю. задолженность по заработной плате в общем размере 155 649 рублей 99 копеек.
Размер задолженности по заработной плате ответчиком по делу не оспаривается.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 21, 22, 236, 237, 391 ТК РФ, ст. ст. 56, 194-199 ГПК РФ суд
РЕШИЛ
Взыскать с Акционерного общества З. » в пользу Федоровой А.Ю. задолженность по заработной плате в размере 155 649 рублей 99 копеек, из которых: 40 400 рублей 39 копеек – за октябрь, ноябрь 2016 года; 26 251 рубль 42 копейки - за декабрь 2016 года; 20 682 рубля 47 копеек - за январь 2017 года; 22 350 рублей 44 копейки - за февраль 2017 года; 45 965 рублей 27 копеек - за март 2017 года.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца.
Судья:
Мотивированное решение изготовлено 26.06.2017 года.