Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 2-2676/2017 ~ М-2211/2017

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Дело № 2-2676/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 августа 2017 года г. Ростов-на-Дону

Пролетарский районный суд г.Рос­това-на-Дону в составе председательствующего судьи Шведенко М.В.,

при секретаре Шапошниковой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Панасенко Ю.А. к ЗАО «Кав-Транс» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

В суд поступило исковое заявление Панасенко Ю.А. к ЗАО «Кав-Транс» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 2842,56 руб. В обоснование исковых требований указано, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности заместителя генерального директора по безопасности, указанную задолженность с 01.05.2016 по 31.10.2016 истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу.

В судебное заседание истец не явился, будучи извещен о времени и месте судебного разбирательства; дело рассмотрено в отсутствие истца в порядке ст. 167 ГПК РФ с участием его представителя.

Ответчик – ЗАО «Кав-Транс» о времени и месте судебного заседания извещен; представителя в судебное заседание не направил. Дело, с согласия истцовой стороны, рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Статья 37 Конституции Российской Федерации устанавливает гарантии реализации гражданами своих трудовых прав, в том числе права на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, обеспечивает единый порядок регулирования отношений между работником и работодателем в организациях всех форм собственности и независимо от ведомственной принадлежности. В статье 21 ТК РФ наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Статья 131 ТК РФ устанавливает, что выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из представленных материалов дела, судом с достоверностью и достаточностью ус­тановлено, что истец Панасенко Ю.А. состоял в трудовых отношениях с ответчиком; согласно информации ЗАО «Кав-Транс», задолженность работодателя перед истцом по выплате заработной платы при увольнении составляет 209403,40 руб. (л.д.19). Доказательств того, что задолженность по зарплате перед истцом погашена – ответчиком не представлено.

Таким образом, обстоятельства, на которые ссылается сторона истца в обоснование заявленных требований, подтверждаются документально ответной стороной, никем не опровергнуты, доказательств обратному, отвечающих требованиям относимости и допустимости, суду в порядке ст. 56 ГПК РФ – не представлено, в связи с чем иск прокурора подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, госпошлина, от уплаты которой процессуальный истец был освобожден при подаче иска, должна быть взыскана с ответчика в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В силу этого с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпош­лина в сумме 5294 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 211 ГПК РФ,

РЕШИЛ

Взыскать с ЗАО «Кав-Транс» в пользу Панасенко Ю.А. задолженность по выплате заработной платы при увольнении в сумме 209403,40 руб.

Взыскать с ЗАО «Кав-Транс» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 5294 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Ростовский областной суд через Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме 16.08.2017 г.

Мотивированное решение составлено 16.08.2017 г.

Судья:

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 1 по 13 ноября 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.