Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 2-2467/2017 ~ М-2579/2017

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Дело № 2-2467/17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 июня 2017г.

Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе:

Судьи Ибрагимовой Е.А.,

При секретаре Бабаевой М.Ю.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Валиуллова ФИО5 к обществу с ограниченной ответственностью «ИнвестСтройПлюс» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

    Валиуллов ФИО6 обратился в суд с указанным иском, мотивируя следующим. С 18 ноября 2015 года по 20 марта 2017 года он работал в ООО «ИнвестСтройПлюс» в должности <данные изъяты> Его место работы: <адрес> (строительный участок № 2). В соответствии с условиями трудового договора его оклад составляет 25 000 руб. С ноября 2016г. по настоящее время ответчик не выплатил ему заработную плату, задолженность составляет 70 708 руб. Расчет: за январь – 10 000 руб. (зарплата), за февраль 25 000 руб., за март – 18 000 руб. Компенсация за неиспользованный отпуск с августа 2016г. по март 2017г. – 17 708 руб. Действиями ответчика ему причинен моральный вред, размер которого он оценивает в 50 000 руб. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с января 2017г. по март 2017г. в размере 53 000 руб., задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск 17 708 руб., компенсацию морального вреда 50 000 руб.

    Истец, представитель ответчика в судебное заседание не явились, извещались.

    Проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

    В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно трудовому договору № 143 от 18.11.2015г., истец был принят на работу на должность <данные изъяты> в ООО «ИнвестСтройПлюс» с 18.11.2015г.

    Согласно п. 5.1 трудового договора, размер его оклада составляет 25 000 руб.

Как указано в иске, имеется задолженность по заработной плате за январь – 10 000 руб. (зарплата), за февраль 25 000 руб., за март – 18 000 руб.

А всего: 53 000 руб.

Доказательств отсутствия задолженности по заработной плате перед истцом со стороны ответчика суду не представлено.

    Согласно решению Ленинского районного суда г. Ульяновска от 09.03.2017г. в пользу Валиуллова ФИО7. с ООО «ИнвестСтройПлюс» была взыскана задолженность по заработной плате (аванс) за январь 2017г. в размере 8000 руб.

    При окладе в размере 25 000 руб. с учетом взысканного аванса 8000 руб. остается задолженность по зарплате за январь в сумме 17 000 руб.

    Однако суд полагает необходимым взыскать задолженность за январь в рамках заявленных требований – 10 000 руб.

    Задолженность по заработной плате за период с 1 по 20 марта рассчитывается следующим образом: 25 000 руб. : 31 день = 806,45 руб. х 20 дней = 16 129,03 руб.

    Таким образом, задолженность по заработной плате за март составляет 16 129,03 руб., которая и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

    Следовательно, общая сумма задолженности составляет 51 129 руб. 03 коп. (10 000 руб. + 25 000 руб. + 16 129,03 руб.).    

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Указанная задолженность по заработной плате 51 129,03 руб. и подлежит взысканию в пользу истца.

Согласно ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Истец указывает, что ему не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск за период с августа 2016г. по март 2017г.

Согласно условиям трудового договора продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней. Следовательно, за период с августа 2016г. по март 2017г. подлежит выплате компенсация за 19 дней отпуска (28 : 12 мес. = 2,33 дня в месяц х 8 месяцев = 19 дней).

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск: 25 000 руб. : 29,3 = 853,24 руб. х 19 дней = 16 211,56 руб.

Указанная сумма компенсации за неиспользованный отпуск и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Поскольку ответчиком было допущено нарушение прав истца невыплатой заработной платы, следовательно, истцу был причинен моральный вред нарушением его трудовых прав.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    С учетом конкретных обстоятельств дела, степени причиненных истцу нравственных страданий, суд полагает возможным определить ко взысканию в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден в силу закона, в размере 2520 руб. 22 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

    Исковые требования Валиуллова ФИО8 удовлетворить частично.

    Взыскать в пользу Валиуллова ФИО9 с общества с ограниченной ответственностью «ИнвестСтройПлюс» задолженность по заработной плате за период с января по март 2017г. в общей сумме 51 129 руб. 03 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 16 211 руб. 56 коп., компенсацию морального вреда 3000 руб.

    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности в остальной части отказать.

    Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в общей сумме 51 129 руб. 03 коп. подлежит немедленному исполнению.

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ИнвестСтройПлюс» в доход местного бюджета госпошлину в размере 2520 руб. 22 коп.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Ульяновский областной суд через Ленинский     районный суд г. Ульяновска.

Судья: Е.А. Ибрагимова

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 1 по 13 ноября 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.