Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 2-2135/2017 ~ М-1572/2017

30 мая 2017 года Свердловский районный суд г. Иркутска в составе председательствующего судьи Оглоблиной М.П., при секретаре Пороховой Д.Э., с участием истца Змеева А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2135/17 по иску Змеева А.А. к Акционерному обществу «Востоксибэлектросетьстрой» по строительству и монтажу высоковольтных линий электропередачи и подстанций о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Змеев А.А. обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Востоксибэлектросетьстрой» по строительству и монтажу высоковольтных линий электропередачи и подстанций (далее – АО «ВСЭСС») о взыскании задолженности по заработной плате, указав в обоснование иска следующее. Предприятие имеет перед ним задолженность по заработной плате за сентябрь 2016 года – ...., за октябрь 2016 года – ...., за ноябрь 2016 года – ...., за декабрь 2016 года – ..... Всего – ..... Предприятие долг не оспаривает, ему выдана справка.

На основании Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме .....

АО «ВСЭСС» о времени и месте рассмотрения дела извещено, его представитель Данилов В.В., действующий на основании доверенности от <Дата обезличена>, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, просит рассмотреть дело в его отсутствие (л.д. 41 - 42).

В силу ч. 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд полагает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие представителя АО «ВСЭСС».

В судебном заседании истец Змеев А.А. заявленные требования поддержал в полном объеме, повторив доводы, изложенные в обоснование иска, просил суд удовлетворить иск в полном объеме.

Суд, заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Трудовые отношения – основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 15 ТК РФ).

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора (ч. 1 ст. 16 ТК РФ).

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абз. 5 ст. 21 ТК РФ).

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абз. 10, 15 ст. 22 ТК РФ).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч.ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ).

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца; конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч.ч. 5 – 7 ст. 136 ТК РФ).

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное предусмотрено законом.

Согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Судом установлено, что истец Змеев А.А. состоял в трудовых отношениях с АО «ВСЭСС» с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>; работал электросварщиком 4 разряда, водителем 3 класса, водителем 2 класса, на основании приказа от <Дата обезличена> <Номер обезличен> уволен по собственному желанию.

Данные обстоятельства подтверждаются записями трудовой книжки истца <Номер обезличен>, исследованной судом в судебном заседании (л.д. 8 - 14).

В подтверждение размера образовавшейся задолженности по заработной плате истец представил суду справку от <Дата обезличена> (за подписью и.о. конкурсного управляющего ФИО1), согласно которой Змеев А.А. работал в АО «ВСЭСС», задолженность по заработной плате составляет: за сентябрь 2016 года – ...., за октябрь 2016 года – ...., за ноябрь 2016 года - ...., за декабрь 2016 года – .... (л.д 6).

Определением Свердловского районного суда г. Иркутска от 30.05.2017 производство по делу прекращено в части требований Змеева А.А. о взыскании задолженности по заработной плате за сентябрь – ноябрь 2016 года в сумме .....

Доказательств отсутствия задолженности по заработной плате перед истцом за декабрь 2017 года ответчиком в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ суду не представлено. Данный размер задолженности в судебном заседании не оспаривался.

Поскольку довод истца о не выплате работодателем заработной платы за декабрь 2016 года в размере .... в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение, суд приходит к выводу, что исковые требования истца о взыскании с АО «ВСЭСС» задолженности по заработной плате в размере .... подлежат удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Истец в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) при обращении с иском в суд о взыскании заработной платы от оплаты государственной пошлины освобожден. В соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ общая сумма государственной пошлины, подлежащая взысканию с ответчика в соответствующий бюджет, составляет .....

В силу требований ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению (до вступления решения в законную силу).

В связи с этим заработная плата за декабрь 2016 года в размере .... подлежит выплате немедленно с момента вынесения решения суда.

На основании изложенного, суд, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ,

РЕШИЛ

Исковые требования Змеева А.А. в части требований о взыскании задолженности по заработной плате за декабрь 2016 года в размере .... удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Востоксибэлектросетьстрой» по строительству и монтажу высоковольтных линий электропередачи и подстанций:

- в пользу Змеева А.А. задолженность по заработной плате за декабрь 2016 года в размере ....;

- в доход местного бюджета муниципального образования город Иркутск государственную пошлину в размере .....

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с Акционерного общества «Востоксибэлектросетьстрой» по строительству и монтажу высоковольтных линий электропередачи и подстанций в пользу Змеева А.А. задолженности по заработной плате за декабрь 2016 года в размере ....

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Иркутский областной суд через Свердловский районный суд г. Иркутска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: М.П. Оглоблина