Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 2-2113/2017

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

копия

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ                                                         Дело №г.

Приокский районный суд г.Нижний Новгород в составе:

председательствующего судьи Кузичевой И.Н.,

при секретаре С,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску Молчановой ИВ к ООО «ГазНефть-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец Молчанова И.В. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ГазНефть-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь в исковом заявлении на то, что работала в ООО «ГазНефть-Сервис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старший бухгалтер. Согласно трудовому договору заработная плата составляла ... руб. в месяц. Начиная с ДД.ММ.ГГГГ заработную плату ответчик не выплачивал. ДД.ММ.ГГГГг трудовой договор между сторонами расторгнут по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). В день увольнения ответчик окончательный расчет не произвел. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ... руб. 61 коп. (с учетом удержания суммы налога), проценты (денежную компенсацию) за просрочку выплаты заработной платы в размере ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб.

Истец в суд не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена, в письменном заявлении просит рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик о времени и месте судебного заседания извещен по месту регистрации юридического лица, представитель в суд не явился.

В соответствии с частью 1 статьи 113 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Согласно сведениям из Единого государственного реестра юридических лиц место регистрации ООО «ГазНефть-Сервис» - <адрес> (л.д.№).

Материалами дела подтверждается, что судебная повестка на ДД.ММ.ГГГГ, направлена ответчику судом по месту его регистрации как юридического лица, заказным письмом с уведомлением о вручении, то есть в строгом соответствии с требованиями статьи 113 ГПК РФ.

Согласно Правилам оказания услуг почтовой связи, утвержденным Постановлением Правительства РФ N 221 от 15 апреля 2005 года, вручение регистрируемых почтовых отправлений осуществляется при предъявлении документов, удостоверяющих личность. По истечении установленного срока хранения не полученные адресатами (их законными представителями) регистрируемые почтовые отправления возвращаются отправителям за их счет по обратному адресу, если иное не предусмотрено между оператором почтовой связи и пользователем.

Из материалов дела следует, что вся корреспонденция, направленная судом ответчику как регистрируемое почтовое отправление, возвращена в суд с отметкой «истек срок хранения».

Согласно ст. 165.1 ГК РФ:

1. Заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В соответствии со ст. 54 ГК РФ:

2. Место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории Российской Федерации путем указания наименования населенного пункта (муниципального образования). Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, уполномоченных выступать от имени юридического лица в силу закона, иного правового акта или учредительного документа, если иное не установлено законом о государственной регистрации юридических лиц.

3. В едином государственном реестре юридических лиц должен быть указан адрес юридического лица в пределах места нахождения юридического лица.

Юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

Исходя из изложенного, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. ст. 22 и 56 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Установлено, что Молчанова И.В. работала в ООО «ГазНефть-Сервис» с ДД.ММ.ГГГГ в должности «старший бухгалтер». ДД.ММ.ГГГГ с истцом был заключен трудовой договор. Согласно п.4.1 за выполнение трудовых обязанностей работнику установлен ежемесячный должностной оклад в размере ... руб. Заработная плата выплачивается два раза в месяц 25 и 10 числа каждого месяца (п.4.3 трудового договора). Приказом от ДД.ММ.ГГГГ истец уволена по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК (расторжение трудового договора по инициативе работника) (л.д.№).

Принимая во внимание объяснения истца, изложенные в исковом заявлении, которые в силу ст. 55 ГПК РФ являются доказательствами по делу (других сведений в деле не имеется), суд, разрешая заявленные исковые требования, исходит из того, что начиная с ДД.ММ.ГГГГ и на день увольнения ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате в размере ... руб., что составляет ... руб. 61 коп. с учетом удержания суммы налога.

На основании изложенного, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... руб. 61 коп. подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ:

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В пользу истца следует взыскать денежную компенсацию (проценты) за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 16 386,69 руб. согласно расчету, представленному истцом. Расчет проверен, является верным.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ:

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Факт причинения истцу морального вреда в результате нарушения установленного срока выплаты заработной платы нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства.

В пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой судом устанавливается с учетом фактических обстоятельств дела, длительного периода задолженности, требований разумности и справедливости в размере ... руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме ... руб.(в том числе ... руб. от удовлетворенных судом требований неимущественного характера).

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск удовлетворить.

Взыскать с ООО «ГазНефть-Сервис», ОГРН №, ИНН №, в пользу Молчановой ИВ:

... руб. 61 коп. - задолженность по заработной плате,

... руб. 69 коп. - проценты (компенсации) за просрочку выплаты заработной платы,

... руб. - компенсация морального вреда.

Взыскать с ООО «ГазНефть-Сервис», ОГРН №, ИНН №, госпошлину в доход государства в размере ... руб.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца через Приокский районный суд г.Нижний Новгород.

Судья       Кузичева И.Н.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Копия верна: судья Кузичева И.Н.

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 1 по 13 ноября 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.