Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 2-1631/2017 ~ М-1629/2017

Дело № 2-1631/17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Ульяновск                                          27 октября 2017 года

Железнодорожный районный суд г.Ульяновска в составе:

    судьи Зарипова Р.Р.,

    при секретаре Шинкиной С.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Железнодорожного района г.Ульяновска, действующего в интересах Хасанова Ф.З. к акционерному обществу «Ульяновсктрансстрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

прокурор Железнодорожного района г. Ульяновска, действующий в интересах Хасанова Ф.З., обратился в суд с иском к АО «Ульяновсктрансстрой» о взыскании задолженности по заработной плате. Исковые требования мотивированы тем, что в прокуратуру Железнодорожного района г.Ульяновска поступило коллективное обращение работников АО «Ульяновсктрансстрой - филиал «Энергосервис» о защите их нарушенных прав на оплату труда со стороны работодателя. В ходе проверки было установлено, что Хасанов Ф.З. до 22.06.2017 работал в АО «Ульяновсктрансстрой» - филиал «Энергосервис» в должности водителя. АО «Ульяновсктрансстрой» имеет перед Хасановым Ф.З. задолженность по выплате заработной платы и окончательного расчета при увольнении за период с 01.06.2017 по 22.06.2017 в размере 30 111 руб. 49 коп.

В связи с чем, прокурор Железнодорожного района г.Ульяновска, действующий в интересах Хасанова Ф.З., просит взыскать с АО «Ульяновсктрансстрой» в пользу Хасанова Ф.З. задолженность по выплате заработной платы в общей суме 30 111 руб. 49 коп.

В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования, просил взыскать с АО «Ульяновсктрансстрой» в пользу Хасанова Ф.З. задолженность по заработной плате за период с 01.06.2017г. по 22.06.2017г. в размере 14 722 руб. 14 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 19 642 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Железнодорожного района г.Ульяновска Кузичева Н.Е. на удовлетворении уточненных исковых требований настаивала.

Истец Хасанов Ф.З. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал. Пояснил, что с 05.04.2013 по 22.06.2017 он работал в филиале АО «Ульяновсктрасстрой» - «Энергосервис» в должности водителя. При увольнении ему не была выплачена заработная плата за период с 01.06.2017 по 22.06.2017 и компенсация за неиспользованный отпуск в общем размере 34 364 руб. 14 коп.

Представитель АО «Ульяновсктрансстрой» Прокофьев А.В. в судебном заседании исковые требования не признал, возражал против взыскания в пользу истца задолженности по заработной плате без вычета налога на доходы физических лиц, пояснив, что в данном случае будет иметь место необоснованное обогащение истца на сумму налога, подлежащего удержанию с него.

Иные лица, в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Статья 21 ТК РФ закрепляет основные права и обязанности работника, в том числе право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В ст. 22 ТК РФ определены основные права и обязанности работодателя. В частности работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из положений ст. 127 Трудового кодекса РФ следует, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании установлено, что Хасанов Ф.З. с 05.04.2013 по 22.06.2017 работал в филиале АО «Ульяновсктрансстрой» (ранее ОАО «Ульяновсктрасстрой») - «Энергосервис» в должности водителя. Данный факт подтверждается трудовой книжкой истца и трудовым договором №

Согласно штатному расписанию филиала АО «Ульяновсктрасстрой» - «Энергосервис», действующему с 01.06.2016, оклад по должности водителя составляет 20 611 руб.

Из записки-расчета при прекращении трудового договора с работником следует, что Хасановым Ф.З. за период с 05.04.2016 по 22.06.2017 не использовано 35 дней отпуска.

Из материалов дела следует, что Хасанову Ф.З. за период с 01.06.2017 по 22.06.2017 начислена заработная плата в размере 14 722 руб. 14 коп., компенсация за неиспользованный отпуск 19 642 руб. 00 коп., а всего 34 364 руб. 14 коп., которые при увольнении и до настоящего времени не выплачены.

Доказательств в опровержение указанных обстоятельств ответчиком суду не представлено.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что у ответчика имеется задолженность перед истцом по заработной плате и компенсации за неиспользованных отпуск за указанный период в общем размере 34 364 руб. 14 коп., соответственно, исковые требования прокурора Железнодорожного района г.Ульяновска, действующего в интересах Хасанова Ф.З., подлежат удовлетворению.

Довод представителя ответчика о том, что задолженность по заработной плате должна быть уменьшена на размер налога на доходы физических лиц, является необоснованным, поскольку взыскание задолженности по заработной плате за вычетом указанного налога действующим законодательством не предусмотрено.

Поскольку истец при подаче иска, согласно п.п. 9 п. 1 ст. 333. 36 НК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины, то государственная пошлина в силу ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в бюджет муниципального образования «город Ульяновск» в сумме 1 230 руб. 92 коп.

На основании ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

исковые требования прокурора Железнодорожного района г. Ульяновска, действующего в интересах Хасанова Ф.З. - удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Ульяновсктрансстрой» в пользу Хасанова Ф.З. задолженность по заработной плате в размере 34 364 руб. 14 коп.

Взыскать с акционерного общества «Ульяновсктрансстрой» в бюджет муниципального образования «город Ульяновск» государственную пошлину в размере 1230 рублей 92 копейки.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в общей сумме 34 364 руб. 14 коп. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Железнодорожный районный суд г.Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                                                                                           Р.Р. Зарипов