Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 2-1340/2017 ~ М-800/2017

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 июня 2017 года                            город Уфа

    

Уфимский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Садыкова Р.Н.,

при секретаре Бикбулатовой Р.Р.,

с участием ст. помощника прокурора Гафиятуллина Д.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Уфимского района РБ в интересах Таипова А.Т. к Обществу с ограниченной ответственностью «Агрофирма им. Цюрупы» (ООО «Агрофирма им. Цюрупы») о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Уфимского района РБ Тепляков П.М. в интересах Таипова А.Т. обратился в суд с иском к ООО «Агрофирма им. Цюрупы» о взыскании задолженности по заработной плате по следующим основаниям.

Прокуратурой Уфимского района РБ по обращениям работников к ООО «Агрофирма им. Цюрупы», проведена проверка исполнения трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ предприятие имеет задолженность по выплате заработной платы перед Таиповым А.Т. в размере 9 487, 58 руб.

На основании изложенного, истец просил взыскать с ООО «Агрофирма им. Цюрупы» в пользу Таипова А.Т. начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 9 487, 58 руб.

Ст. помощник прокурора Гафиятуллин Д.И. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик ООО «Агрофирма им. Цюрупы», Таипов А.Т., надлежаще извещенные о дне, месте и времени судебного заседания, в суд не явились, с заявлением об отложении дела не обращались.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд на месте определил провести судебное заседание в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Судом установлено, что прокуратурой Уфимского района РБ во исполнение указания прокурора республики от ДД.ММ.ГГГГ № «О совершенствовании организации прокурорского надзора за соблюдением прав граждан на полную и своевременную оплату труда» проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Агрофирма им. Цюрупы».

В ходе проверки установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ предприятие имеет задолженность по выплате заработной платы перед Таиповым А.Т. в размере 9 487, 58 руб.

Данный факт подтверждается структурой задолженности ООО «Агрофирма им. Цюрупы» по начисленной, но не выплаченной зарплате.

Согласно ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствие с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Доказательств, что указанная задолженность на момент рассмотрения дела перед работником погашена, ответчиком суду не представлено.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии предусмотренных законом оснований для удовлетворения заявленных исковых требований прокурора <адрес> РБ в интересах Таипова А.Т. к ООО «Агрофирма им. Цюрупы» о взыскании задолженности по заработной плате.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию госпошлина в размере 400 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Агрофирма им. Цюрупы» в пользу Таипова А.Т. задолженность по заработной плате в размере 9 487 рублей 58 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Агрофирма им. Цюрупы» в доход местного бюджета госпошлину в размере 400 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Башкортостан через Уфимский районный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий судья                    Р.Н. Садыков

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 1 по 13 ноября 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.